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매체에서 비춰지는 간호2025.01.041. 간호사 이미지 개선 대중매체에서 간호사의 이미지가 수동적이고 의사에게 의존적인 것으로 비춰지고 있다. 하지만 실제 간호사들은 응급상황에 능동적으로 대처하며 환자 치료에 중요한 역할을 하고 있다. 간호협회의 태움 근절 캠페인과 드라마/영화 제작진의 간호 전문가 의견 수렴 등을 통해 간호사의 긍정적인 이미지를 제고할 필요가 있다. 2. 간호사의 처우 개선 간호사들의 열악한 노동환경과 태움 문화 등의 문제가 지속되고 있다. 이는 간호사 인력 부족과 3교대 근무 등 근본적인 원인에서 비롯된 것으로 보인다. 간호법 제정을 통해 간호사의...2025.01.04
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간호전문직관2025.01.031. 간호사 직업 선택 동기 어릴 적 나이팅게일 위인전을 보며 남을 돌보는 일에 평생을 바치고 간호에 대한 인식을 바꾼 모습에 큰 감명을 받았다. 학창시절 친구들이 아프거나 다쳤을 때 치료를 해주고 싶은 마음이 생겼고, 장애인 복지회관 봉사를 통해 돌봄이 필요한 곳이 많음을 느꼈다. 입원 경험을 통해 간호사의 역할과 중요성을 깨닫고 간호학에 지원하게 되었다. 2. 간호사 이미지 및 향상 방안 대중매체에서 간호사는 여성 중심의 이미지가 강하고, 순종적이며 보조적인 역할로 표현되는 경우가 많다. 하지만 최근 간호사의 전문성과 역할이 확...2025.01.03
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간호사의 죽음불안과 임종간호 수행에 관한 연구2025.01.081. 요양병원 간호사의 죽음불안과 임종간호 수행 요양병원 간호사는 임종환자에 대한 노출이 잦은 환경에 근무함에 따라 대개 죽음불안을 경험하는데, 선행 연구에 따르면 임종관련 교육을 많이 받은 간호사는 죽음불안이 낮아져 임종간호 수행을 잘하는 것으로 나타났다. 이에 요양병원에서 임종환자의 간호사 죽음불안을 낮추고, 죽음불안과 임종간호 수행정도의 관련성을 파악하여, 질 높은 임종간호 수행을 위한 교육의 기초자료를 제공하는 것이 본 연구의 목적이다. 2. 중환자실 간호사의 죽음 인식, 임종간호 태도, 정신건강이 임종간호 스트레스에 미치는...2025.01.08
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정신간호실습 간호과정 casestudy2025.05.151. 망상적 사고와 관련된 사고과정 장애 대상자는 남편이 다른 여자와 바람을 피웠다는 망상적 사고를 가지고 있었습니다. 간호사는 대상자의 잘못된 믿음을 인정하지 않으면서도 수용적인 태도로 접근하였습니다. 불안이 증가할 때 잘못된 사고가 발생한다는 것을 인식하도록 하고, 불안을 조절하는 기법을 알려주었습니다. 또한 현실에 초점을 맞추고 감정을 표현하도록 돕는 등의 간호중재를 통해 대상자의 망상적 사고 감소를 목표로 하였습니다. 2. 질병인식 결여와 관련된 불이행 대상자는 자신의 병에 대한 인식이 부족하여 프로그램 참여에 소극적이었습니...2025.05.15
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간호와 전문직 - 전문직 설명과 호스피스전문간호사 및 자신의 발전 계획2025.05.151. 전문직 간호사의 다양한 업무 분야 간호사는 병원, 가정, 산업장, 진료소, 보건소, 학교, 정부기관, 보험회사, 보건의료시설, 지역사회 등 다양한 업무환경에서 활동하고 있다. 병원간호사, 보건직 공무원, 교육자, 간호행정가, 전문간호사, 조산사, 연구원, 간호장교, 개업간호사 등 다양한 전문직 영역이 존재한다. 2. 호스피스전문간호사의 역할과 전망 호스피스전문간호사는 말기 암 환자와 가족들에게 신체적, 정서적, 사회적, 영적 돌봄을 제공하는 역할을 한다. 국내 호스피스 의료서비스에 대한 수요가 증가하고 있지만, 관련 전문기관과...2025.05.15
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간호인력 부족의 원인과 해결책 모색2025.04.271. 간호인력 부족으로 인한 문제점 간호인력 부족은 간호사와 환자에게 신체적, 정신적 고통을 초래하며, 의료서비스 질 저하와 환자 및 보호자 만족도 감소로 이어진다. 또한 간호 오류 가능성 증가, 국민 건강 보장에 걸림돌이 된다. 2. 간호인력 부족의 원인 간호인력 부족의 원인은 제도적 결함, 병원의 교육 및 근무 시스템, 직장 내 괴롭힘(태움 문화), 부족한 식사 휴식시간 및 불규칙한 근무시간 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 3. 간호인력 부족 해결책 간호사 1인 담당 환자 수 법제화, 신규간호사 교육 시스템 개선 및...2025.04.27
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CBL 간호관리학 보고서2025.01.121. 간호관리학 이 사례는 간호관리학에서 다루는 의사결정 과정을 보여주고 있다. 수간호사가 간호사 부족으로 인한 문제를 인식하고, 여러 대안을 고려한 끝에 가장 적절한 대안을 선택하여 실행하고 결과를 평가하는 과정을 보여준다. 이를 통해 간호관리자의 의사결정 능력과 문제 해결 능력의 중요성을 알 수 있다. 2. 의사결정 과정 이 사례에서는 문제 인식, 대안 개발 및 선택, 대안 실행, 결과 평가 및 환류 등 의사결정 과정의 전 단계가 잘 드러나고 있다. 수간호사가 신속성을 기준으로 개인 의사결정을 내린 것은 운영적 의사결정의 특징을...2025.01.12
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A+ 성인 다발골수종 case study 케이스 스터디 간호과정 (문헌고찰O, 간호진단 및 간호과정 3개)2025.01.121. 다발골수종 다발골수종은 골수에 있는 B림프구의 성숙형태인 형질세포가 증식해 발생하는 혈액암입니다. 골수종 구분에는 고립성 형질세포종, 무증상다발골수종, 활동성(증상이 있는)다발골수종이 있습니다. M-단백(Monoclonal protein)은 악성화한 형질세포에서 생산되는 비정상적 단백질로 다발골수종 환자의 98~99%에서 M단백이 비정상적으로 증가합니다. 다발골수종의 일반적인 증상으로는 고칼슘혈증, 신부전, 빈혈, 뼈 통증 등이 있습니다. 진단을 위해서는 혈액 및 소변 검사, 조직 검사, 골수 검사 등이 필요하며 영상 검사로 ...2025.01.12
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간호관리학 간호 질 향상 논문 요약2025.01.081. 간호사의 의사소통 유형 간호사의 의사소통 유형은 간호서비스 만족도와 밀접한 관련이 있다. 정보 제공적이고 친화적인 의사소통 유형은 환자 만족도를 높이지만, 권위적인 의사소통 유형은 만족도를 낮추는 것으로 나타났다. 따라서 간호사들은 정보 제공적이고 친화적인 의사소통 방식을 사용하여 환자 및 가족들의 서비스 만족도를 높일 수 있다. 2. 간호서비스 만족도와 병원 재이용 의도 간호서비스 만족도가 높을수록 병원 재이용 의도가 높아지는 것으로 나타났다. 즉, 간호사의 의사소통 유형이 정보 제공적이고 친화적일수록 간호서비스 만족도가 높...2025.01.08
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간호사의 조직침묵에 영향을 미치는 간호업무 환경과 조직공정성2025.01.051. 간호업무 환경 간호사들이 인식하는 간호업무 환경은 조직침묵에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 간호업무 환경의 하위 영역인 병원정책 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호 관리자 능력·리더십 지지 등이 체념적 침묵과 방어적 침묵을 낮추고 친사회적 침묵을 높이는 것으로 나타났다. 간호 관리자는 간호사들이 긍정적인 간호업무 환경을 인식할 수 있도록 개선해야 할 것이다. 2. 조직공정성 간호사들이 인식하는 조직공정성의 하위 영역인 상호작용공정성과 절차공정성이 조직침묵에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상호작용공정성이 높을수록 체념적 ...2025.01.05
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