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사회복지행정지표2025.01.101. 사회복지행정지표 개념 사회복지행정지표는 국가가 행하는 사회복지활동 중, 공공복지행정(Public welfare administration)성격의 사회보장적 행정작용을 총체적이고 집약적으로 나타내어 국민들이 처해 있는 사회복지 정도를 파악 가능하게 해주는 척도(scale)라고 개념을 정립할 수 있다. 사회복지행정지표의 개발은 1960년대 말부터 일기 시작한 생활의 질(quality of life)이나 1970년대 초반부터의 기초욕구(basic needs requirement)이론을 기반으로 하여 발전된 사회지표 및 사회복지지표,...2025.01.10
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산업심리학 이론의 실사례 적용 및 효과2025.01.291. 작업동기 작업에 대한 동기 과정을 말하며 개인의 작업관련 행동을 일으키고, 작업관련 행동(형태, 방향 ,강도, 지속기간)을 결정하는 역동적 힘의 집합으로, 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부자극에 의해 발생할 수 있다. 작업동기에서 주목할 만한 세가지 중요한 구성요소가 있다. 2. 욕구 위계이론 Maslow는 욕구의 존재를 밝히면서 욕구들 간의 관련성을 말한다. 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정의 욕구, 존중의 욕구, 자기실현의 욕구 등 위계적으로 정렬되며, 어떤 욕구가 충족되지 않는다면 그 욕구에 대한 동기가 생겨...2025.01.29
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여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점2025.05.121. 우리나라 저출산 현황 및 정책 현황 우리나라의 출산 현황은 1980년대 중후반부터 발생하고 있었지만, 본격적으로 저출산 문제가 심각해진 시기는 2000년대 초반부터이다. 정부는 2004년부터 저출산 문제를 중요한 사회적 의제로 받아들여 2005년「저출산·고령사회기본법」을 제정하였고, 2006년부터 저출산·고령사회 기본계획하에 정책을 펼쳐 오고 있다. 저출산고령사회 기본계획은 제1차(2006-2010), 제2차(2010-2015), 제3차(2016-2020)에 걸쳐 진행하며 상당한 예산을 투입하였지만 '저출산 현상' 자체를 완화...2025.05.12
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회계원리: 한국채택국제회계기준(K-IFRS)과 일반기업회계기준의 비교2025.01.061. 한국채택국제회계기준(K-IFRS) K-IFRS는 주권상장기업의 회계처리와 K-IFRS 적용을 선택한 비상장기업의 회계기준이 된다. K-IFRS는 관련 자산의 '통제이전 특성'에 따라 수익을 한 시점에 인식할지 아니면 기간에 걸쳐 인식할지가 결정된다. 또한 계약에 화폐의 시간가치 등의 금융 요소가 포함되어 있다면 거래가격에 반영하여 산정하게 된다. 재화나 용역의 통제를 고객에게 이전하였다면 수익을 인식하되 금액의 불확실성을 반영한다. 2. 일반기업회계기준 일반기업회계기준은 주식회사의 외부감사에 관한 법률의 적용 대상 기업 중 K...2025.01.06
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저출산 현황, 원인 및 해결방안, 타국가 정책 사례2025.05.071. 저출산 현황 한국의 저출산 추세는 선진국 모임인 OECD 국가 가운데 가장 빠른 속도로 진행되고 있다. 합계출산율이 1970년 4.53명에서 2018년 0.98명으로 연평균 3.1%씩 감소했으며, 현재 세계 최하위권을 기록할 것으로 전망된다. 이에 따라 향후 50년 내 인구가 3천만 명 수준으로 급감할 것으로 예상되며, 교육 분야에서도 심각한 신입생 절벽이 예상된다. 2. 저출산 원인 저출산의 원인은 경제적 측면에서 좁은 취업문과 불안정한 고용, 자녀 양육 비용 부담, 높은 주택 가격, 돌봄시설 부족 등이 있으며, 사회적 측면...2025.05.07
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A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서2025.05.081. SWOT 분석 우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과 6팀 45명)- 마을건강센터(4개 지역)와 치매안심센터 설치 운영W- 보건소 입구 공사로 인하여 민원인이 불편함을 호소함- 보건소의 위치 편중으로 보건소 이용, ...2025.05.08
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동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오2025.05.131. 동기의 정의와 유형 동기(motivation)란 인간 행동의 원인으로서 욕구 또는 욕망이라고 정의할 수 있다. 동기는 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 구분된다. 내재적 동기는 만족감 등 내적인 요인에 의해 유발되는 행위이고, 외재적 동기는 외부에서 주어지는 보상 때문에 발생하는 행위다. 2. 대표적인 동기이론 대표적인 동기이론으로는 매슬로우의 욕구위계이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥그리거의 XY이론, 알더퍼의 ERG이론, 아담스의 공정성 이론 등이 있다. 이러한 동기이론은 각각의 특성 및 장단점이 있기 때문에 이를 종합적으...2025.05.13
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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이2025.01.241. 간호관리의 필요성 간호관리의 필요성이 증가되는 이유로는 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화, 고객 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가, 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가, 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향을 미치는 것 등이 있다. 2. 효율성과 효과성 효율성은 자원의 활용정도를 평가하며, 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것을 지향한다. 효과성은 목표의 달성정도를 평가하며, 목표를 최대한 달성하는 것을 지향한다. 효율성이 높으...2025.01.24
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보통기업의 50억원 투자와 현금흐름 추정2025.05.151. 자본예산 자본예산(Capital budgeting)이란, 1년 이상의 기간에 대하여 영향을 미치는 자본 지출과 관련해 그 수익과 비용을 파악하고 계획을 수립하는 기업의 행위로서, 특히 기업의 투자 의사 결정과 밀접한 관련을 갖는다. 이처럼 자본 예산의 수립이 중요한 이유는, 이러한 수익-비용 발생이 장기간에 걸쳐 이루어지므로 기업의 미래 기업 가치에 영향을 미칠 뿐만 아니라 대개 이러한 자본 예산에 투입되는 비용의 규모는 경상 지출의 수준에 비해 매우 크기 때문에 기업의 유동성에도 큰 영향을 미치기 때문이다. 2. 현금흐름 추...2025.05.15
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인적자원관리 - 모집2025.01.151. 모집 모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. 모집 활동의 성공을 평가하는 기준은 유능한 지원자를 얼마나 확보하는가이다. 적격의 채용후보자를 선발하기 위해서는 다수의 유능한 지원자를 확보하는 과정이 필수적이다. 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다. 모집 활동은 행동반경에 거의 제한이 없고 조직적인 노력의 투입 여부에 따라 성과를 달리한다. 모집 활동 결과 다수의 유능한 지원자를 확보하지 못한다면 선발 과정에서 질적으로 우수한 채용후보자를 발견하...2025.01.15
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