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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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심리평가 로르샤흐 종합적 기술2025.01.211. 로샤 해석 로샤 검사 결과를 해석할 때 어려운 점은 각 군집에서 발견된 정보들을 통합하여 개인의 독특한 특성을 기술하는 것이다. 이를 위해서는 개념적이고 논리적인 통합이 필요하며, 중요한 변인들을 체계적으로 활용하는 것이 도움이 된다. 단순히 군집별 요약을 나열하는 것은 실제 사람의 전체적인 모습을 나타내지 못한다. 발견들을 통합하여 개인의 성격, 정신병리, 부적응 등을 이해할 수 있는 독특한 기술을 산출해내는 것이 중요하다. 2. 로샤 검사 변인 로샤 검사 결과 해석에 있어 Lambda, EB, sumV, HVI 등의 변인들...2025.01.21
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2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 교육평가2025.01.241. 표준화검사법 표준화검사(standardized test)는 검사도구의 내용이나 실시방법, 해석 등이 일반화되고 객관화된 방식으로 실시되는 검사를 말한다. 표준화검사에서는 보편타당한 기준(표준)을 설정하고, 표준에 비교하여 어떤 성향에 대해 해석하고, 어떤 행동이 무엇을 의미하는지 해석하게 된다. 표준화검사의 유형에는 표준화 지능검사, 표준화 성격검사, 표준화 적성검사, 표준화 창의성 검사가 있다. 이 중 유아를 대상으로 실시할 수 있는 표준화검사로는 학습준비도검사, 유아 자아개념 검사, 발달진단검사 등이 있다. 표준화 지능검사...2025.01.24
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[심리학의 이해 A+ 만점 레포트] - 자기 분석 보고서2025.01.141. Ego-gram 검사 결과 나의 Ego-gram 검사 결과를 보면 CP는 21, NP는 31, A는 35, FC는 42, AC는 26으로, 자유스런 어린이 자아인 FC가 가장 높았고, 비판적 어버이 자아인 CP가 가장 낮았다. 2. 자유스런 어린이 자아(FC) FC유형이 높으면 장점은 천진난만하며 호기심이 강하고 직감력이 있으며 창조성이 풍부하고 활발하다. 애정표현이 풍부하며 충동적이고 관능적이며, 자발적이다. 즐기는 특징이 강하고 희로애락의 감정을 솔직하게 표현하며 개방적 태도로 살아간다. 단점은 자기중심적이고, 감정적이며,...2025.01.14
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투사검사 중 문장완성검사, 집-나무-사람 그림검사 결과와 효과2025.04.301. 문장완성검사 문장완성검사를 통해 자신의 두려움과 목표에 대해 확인할 수 있었다. 항상 목표를 가지고 살아왔지만 그로 인해 스트레스를 받았던 것으로 나타났다. 자신을 게으른 성격이라고 진단하며, 결과만을 도출하려 했던 모습이 드러났다. 2. 집-나무-사람 그림검사 집-나무-사람 그림검사를 통해 자신의 미래 모습과 휴식에 대한 욕구를 확인할 수 있었다. 강이 보이는 전망 좋은 아파트와 조경이 잘 조성된 환경을 그려냈으며, 어릴 때의 좋은 기억이 반영된 것으로 보인다. 게으른 성격으로 인해 이제는 휴식을 취하고 싶어 하는 모습이 드...2025.04.30
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검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 생각하는 직업적 가치에 대해 13개의 요인을 기준으로 파악하고 이를 기반으로 개인의 직업 가치관에 적적한 직업적 분야를 안내하기 위해 이루어진다. 검사 결과 나는 직업 안정, 성취, 지식 추구를 가장 중요하게 여기는 것으로 나타났으며, 상대적으로 자율, 개별 활동, 실내활동을 중요하지 않게 여기는 것으로 나타났다. 이를 통해 안정적이면서도 일에서 세부적인 사항을 나누어 목표를 설정하고 일하는 과정에서 새로운 기술과 지식을 습득하는 것을 원한다는 것을 알 수 있었다. 2. 직업선호도...2025.01.25
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MBTI의 모든 것 실시, 채점, 유형별 설명2025.01.151. MBTI(심리유형검사) MBTI(심리유형검사)는 Carl Gustav Jung의 '심리학적 유형' 이론에 근거한 것으로, 현재 매우 널리 쓰이고 있는 성격유형 검사의 하나이다. 엄마(Katharine Briggs)는 자서전에 관한 연구를 통하여 인간의 개인차에 대해 연구, 인간관찰을 통하여 Jung의 심리학적 유형론의 타당성을 확증하였다. 딸(Isabel Briggs Myers)이 이에 대한 지속적인 연구를 하여 MBTI Form A, B, C, D, E를 거쳐 최종 판인 F와 G가 만들어졌다. 2. Jung의 성격이론 Jun...2025.01.15
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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아이큐와 능력의 관계성 조사2025.05.061. 지능지수(IQ)의 개념 지능지수(IQ)는 지능검사에서 얻은 점수로 계산되는 인간의 지적 능력을 나타내는 수치이다. 일반적으로 IQ가 높은 사람은 머리가 좋고 공부를 잘하며 창의력이 뛰어나다고 생각되지만, 최근 연구 결과에 따르면 IQ가 높다고 해서 반드시 성공하거나 행복한 삶을 사는 것은 아니며, 반대로 IQ가 낮다고 해서 실패하거나 불행한 삶을 사는 것도 아니다. 2. IQ와 능력의 상관관계 IQ나 감성지수(EQ) 같은 지능검사 결과가 그 사람의 능력을 측정하는데 정확하지 않다. 이런 검사들은 개인의 특성을 나타내는 지표일 ...2025.05.06
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지능을 측정하는 방법과 지능검사 결과 활용 시 유의점2025.01.041. 지능이론의 발전 전통적 지능이론에서 스피어민의 2요인설, 써스톤의 군집요인설, 길포드의 지능구조모형, 카텔과 혼의 유동적 지능과 결정적 지능 이론 등 지능에 대한 다양한 이론이 발전해왔다. 최근에는 가드너의 다중지능이론과 스텐버그의 삼위일체 지능이론이 제안되었다. 2. 지능검사 방법 및 활용 시 유의점 지능검사는 추상적 사고, 학습 능력, 새로운 경험 적용 능력 등을 측정하며, 스탠포드-비네 검사, 웩슬러 검사 등이 대표적이다. 지능검사 결과는 학업 성취와 상관관계가 높지만, 동기, 감성지능 등 다른 요인들도 고려해야 한다. ...2025.01.04
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