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특정 공무원 직렬에서 여성 병역수행 의무화에 대한 찬반 논의2025.01.251. 여성 병역수행 의무화 개혁신당에서 제안한 특정 공무원 직렬(경찰, 소방 등)에서 여성의 병역수행 의무화에 대한 찬반 논의를 다루었습니다. 찬성 측에서는 국방력 강화와 직무 역량 향상을 위해 필요하다고 주장하였고, 반대 측에서는 헌법상 차별 금지 원칙에 위배된다고 주장하였습니다. 결론적으로 저출산으로 인한 군 병력 감소 문제를 해결하기 위한 방안으로 검토할 필요가 있다고 제시하였습니다. 1. 여성 병역수행 의무화 여성 병역수행 의무화에 대해서는 찬반양론이 있습니다. 여성의 권리와 평등을 위해서는 의무 병역제가 필요하다는 의견이 ...2025.01.25
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여성노인의 현황과 문제점, 그리고 여성노인복지를 위한 방안2025.05.101. 여성노인 인구 비율 증가 추이 여성노인 인구 비율은 고령화 사회의 현상으로 인해 지속적으로 증가하고 있습니다. 이는 평균 수명 증가, 출산율 하락, 사회적 변화 등 다양한 요인에 기인합니다. 이러한 인구 구조 변화는 여성노인의 복지와 관련된 문제들에 대한 적절한 대응과 정책 수립의 필요성을 부각시키고 있습니다. 2. 여성노인의 건강 문제 여성노인은 만성 질환과 복합질환, 여성의 생리적 특성과 관련된 건강 문제, 정신건강 문제 등 다양한 건강 문제에 직면하고 있습니다. 이러한 건강 문제들은 여성의 생리적 특성과 노화 과정, 사회...2025.05.10
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광고의 개념, 기능 및 유형에 대한 학습2025.01.171. 광고의 정의 광고는 홍보와 다르게 별도의 예산이 들어가 있으며, 계획되어 있는 제품 및 서비스, 브랜드를 알리기 위한 활동들을 의미한다. 대체로 광고를 송출하기 위해서는 광고를 내걸 수 있는 매체가 필요하며, 만약 광고를 위한 크리에이티브에 자신이 없거나 별도의 광고팀이 구성되어 있지 않다면 이를 전문으로 수행하는 광고대행사에 업무 수주를 내릴 수도 있다. 2. 광고의 마케팅적 관점 기능 광고를 접한 소비자들은 광고의 소구 내용을 보면서 제품의 기능이나 제품이 자신의 욕구를 해소해줄 수 있는 방법 등을 이해할 수 있게 된다. ...2025.01.17
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플랫폼여행기업의 등장에 따른 기존 여행업의 미래전략을 전략적제휴전략과 차별화 전략을 중심으로2025.05.121. 플랫폼 여행 기업의 등장 플랫폼(Platform)이란 일종의 양면 시장(Two-sided market) 또는 경제적 거래가 성사되는 장(Field)으로 이해할 수 있다. 인터넷의 등장 이후 플랫폼 비즈니스 역시 증가해 왔는데, 이는 여러 장소에 산재하여 존재하는 공급자들과 수요자들이 인터넷을 통해 서로 연결됨으로써 서로의 공급 및 수요를 확인할 수 있게 되었고 따라서 플랫폼 기업은 이들의 거래를 중개함으로써 양쪽이 모두 만족스러운 경험을 누릴 수 있도록 유도할 수 있게 되었기 때문이다. 여행업에서도 플랫폼 비즈니스 모델을 채택...2025.05.12
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고객혜택의 2가지 구성요소의 개념을 사례를 들어 설명하여 보시오2025.05.061. 고객혜택의 구성요소 고객가치는 고객이 상품이나 서비스를 구매할 때 경험하는 혜택과 비용의 관계를 의미한다. 이러한 고객가치는 고객혜택과 고객코스트로 구성되며, 고객혜택은 더욱 세부적인 구성 요소를 가지고 있다. 고객혜택의 3가지 구성요소는 제품 혜택, 서비스 혜택, 감성 혜택이다. 제품 혜택은 제품의 특징이나 성능 등의 기능적 측면에서 고객에게 제공되는 혜택을 의미하며, 서비스 혜택은 제품이 아닌 서비스 과정에서 고객에게 제공되는 혜택을 말한다. 감성 혜택은 고객이 제품이나 서비스를 구매하고 사용하는 과정에서 느끼는 정서적인 ...2025.05.06
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
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멘토 활동보고서 13회차 보고서2025.04.291. 연구 논문 구성 요소 멘티와 함께 연구 논문의 구성 요소(연구 필요성, 선행 문헌 정리, 문제점 분석, Idea, 물질/합성/공정, 주요 결과, 주요 분석 및 해석)를 파악하고 적용하는 훈련을 진행했습니다. 또한 타 문헌과의 항목 분석 및 하이라이트 찾기, 본인 연구의 차별점 및 강조 포인트 파악, 각 구성 요소별 연구 내용 작성 등을 통해 연구 논문 작성 역량을 강화했습니다. 2. 멘토링 활동 2022년 2학기 멘토(Mentor) 활동의 13회차 보고서입니다. 멘티와 대면으로 만나 연구 논문 작성을 위한 다양한 훈련을 진행했...2025.04.29
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4차 산업혁명이 개인 생활과 기업 전략에 미친 영향2025.01.241. 4차 산업혁명의 변화가 개인 생활에 미친 영향 4차 산업혁명은 개인의 일상생활에 큰 변화를 가져왔다. 정보 접근성과 학습 방식이 변화하여 언제 어디서나 원하는 지식을 습득할 수 있게 되었다. 의사소통 방식과 소셜 네트워킹도 편리해졌으며, 업무와 일자리 환경도 변화하여 재택근무 등이 가능해졌다. 또한 스마트 기기와 IoT 기술로 인해 일상생활이 더욱 편리해졌다. 2. 4차 산업혁명이 기업의 본원적 전략에 미친 영향 4차 산업혁명은 기업의 경쟁 전략에도 큰 영향을 미쳤다. 비용우위 전략, 차별화 전략, 집중화 전략 등 기업의 본원...2025.01.24
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장애인 고용보장정책과 고용 촉진을 위한 필수적인 제도2024.12.311. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인들에게 적절한 고용 기회를 제공함으로써 사회의 포용성을 강조하고, 장애인들이 능력과 성향에 따라 경제적인 활동을 펼칠 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 주요 정책으로는 장애인 고용장려금, 워크숍 운영, 고용시설 확대 등이 있습니다. 그러나 현재 우리나라의 장애인 고용보장정책에는 제도의 홍보와 교육 부족, 고용시설 미흡, 고용시장에서의 차별, 제도의 미비성 등 여러 문제점이 존재합니다. 2. 장애인 고용 촉진을 위한 필수적인 제도 장애인 고용을 촉진하기 위해서는 제도의 홍보 및 ...2024.12.31
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 개인의 강점 및 발전 방향2025.05.101. 인적자원 관리 역량 유형 인적자원 관리의 성공을 위해 필요한 역량 유형으로는 대체 불가능한 자신만의 능력, 적절한 동기부여, 가치 있는 역량, 나만의 희소성 등이 있다. 이러한 역량들은 기업의 경쟁력 강화와 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 2. 개인의 강점 역량 필자는 수학 영재 선행학습 및 자기주도학습 강의 경험을 통해 희소성 있는 역량을 보유하고 있다고 판단하고 있다. 또한 경영학 학사 취득과 코딩 수업 병행을 통해 다른 사람들과 차별화된 능력을 키워나가고 있다. 3. 발전시키고자 하는 역량 필자는 남들이 대체할 수 없는...2025.05.10
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