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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오2025.05.151. 사회복지사의 역할 사회복지사는 클라이언트의 욕구나 문제를 파악하고 이에 관한 문제 해결방안과 해결을 위한 다양한 방안들을 모색해 문제상황에서 벗어나도록 도움을 제공하는 등의 일을 수행하는 전문 직업인이다. 사회복지사의 역할에는 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 및 유지, 사회복지과정으로서의 기술과 지식 활용, 기관행정에 대한 이해와 수행, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 업무 수행 및 관리, 직원 및 지역사회와의 관계 형성 및 유지, 공감 능력 발휘 등이 포함된다. 1. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회적 약자와 소외...2025.05.15
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사회복지행정론2025.04.261. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 사회문제해결을 위하여 사회로부터 위임받은 책임성을 가진 비영리조직으로, 도덕적 사회복지의 지식과 기술, 가치와 윤리의 전문성을 갖춘 직원의 역할에 의존하는 특수성을 가진다. 이러한 특수성에는 결과의 무형성, 목표의 모호성, 사회복지사의 전문성 등이 포함된다. 2. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 7가지 특성을 가지고 있다. 이는 사회복지조직과 법인, 사회복지조직과 서비스, 사회복지조직과 클라이언트의 상호작용, 사회복지조직의 책임성, 사회복지조직 목표의 모호성, 사회복지조직 서비스 결과의 무...2025.04.26
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현장에서 발생할 수 있는 인권 이슈 대응2025.05.071. 정신장애 분야의 사회복지사의 역할 정신장애를 겪고 있는 환자가 지역사회에서 생활하다 기괴한 행동을 하고 있어 의사가 재입원을 권유하는 상황에서 사회복지사는 클라이언트의 권익을 옹호하고 권능 신장을 위한 역할을 수행해야 한다. 이를 위해 의사의 요구를 수동적으로 수용하지 않고 환자의 입장에서 재입원 시 발생할 수 있는 인권침해 문제를 제기하며, 환자와 함께 현재 겪고 있는 어려움을 청취하고 향후 발생할 수 있는 문제를 예측하여 설명하는 등의 역할이 필요하다. 2. 아동시설 내 아동의 사생활 보호 아동시설에 근무 중인 사회복지사는...2025.05.07
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간호학과 학생이 함양해야 할 리더십2025.01.041. 간호사의 리더십 간호사는 환자 치료와 간호 조직의 발전을 위해 강력한 리더십이 필요하다. 간호사의 리더십은 의료 전문가에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 임상 환경에서의 간호 리더십은 환자 치료에 중점을 두며, 행정 및 관리 간호 리더십은 인적 자원 및 재무 관리, 의료 품질 표준, 조직 목표 달성, 환자 및 간호사 옹호 등의 역할을 한다. 2. 간호 리더십의 핵심 역량 간호 리더십의 핵심 역량으로는 의사소통 능력, 대인 관계 기술, 다양성과 포용성 등이 있다. 간호사 리더는 간호 관행, 부서별 요구 사항, 조...2025.01.04
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사회복지행정가의 역할2025.01.121. 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가는 공공의 심리적 정서와 유형 ? 무형의 자원을 동원하기 위하여 낙인 찍히고 무시된 집단들을 옹호한다. 다른 휴먼서비스 분야의 행정가들보다 특히 대인적 사회서비스를 감독하는 사람들은, 불리한 위치에 있는 서비스 대상 집단들에 관한 고정관념이나 그러한 집단의 욕구에 관한 공공의 우선순위를 변화시키기 위해 더욱 노력해야 한다. 2. 아동복지행정가의 역할 아동복지행정가는 아동학대 부모들이 재활서비스를 받을 가치가 있다는 것을 지방의회 의원들에게 설득할 필요가 있다. 3. 정신건강행정가의 역할 정신건...2025.01.12
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한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직2025.05.111. 한국사회복지직의 현황 한국사회복지직은 사회복지사, 사회복지사무원, 사회복지조사원 등 다양한 직종으로 구성되어 있습니다. 이들은 사회복지 서비스의 제공, 지원, 평가 등 다양한 역할을 수행하며, 취약계층과 사회적 어려움을 겪는 사람들의 복지와 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. 사회복지사는 대학교 등에서 사회복지학을 전공하고 전문적인 교육과정을 이수한 사람들로, 다양한 사회복지 서비스를 제공하고, 대상자들의 Beda를 파악하고 지원하는데 중요한 역할을 합니다. 사회복지사무원은 사회복지기관이나 사회복지시설에서 사회복지사와 협력...2025.05.11
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신입 사회복지사의 업무 계획2025.01.181. 사회복지사의 업무 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하였습니다. 현재 실습하고 있는 남양주 가족상담센터의 사회복지사가 주요 수행하는 임무는 일반 상담 전문 직원과 큰 차이가 없지만, 사회복지사를 채용할 때에는 '가정폭력 전문상담원' 자격을 요구하는 경우가 있습니다. 또한 전문 회계 및 행정을 담당할 인원은 사회복지사 자격증을 소지한 이들에 한정하여 채용하기도 합니다. 신입 사회복지사로 채용된다면 행정 및 재무, 세무 분야를 담당하는 총무 부서로 지원을 희망하며, 회계 및 재무 관리를 수행...2025.01.18
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.131. 옹호·대변 기술 옹호와 대변 기술은 사회정의 실천을 목적으로 사용되는 기술이다. 이 기술을 사용할 때 사회복지사는 소외된 지역사회의 구성원들을 위해 그들의 권익을 옹호하고 입장을 대변하며 권리를 되찾는 과정에 개입하고 활동을 지지한다. 사회복지사가 옹호·대변 기술을 바탕으로 돕는 대상은 장애인, 노인, 아동, 여성, 철거 대상 주민, 다문화 가정 혹은 환경이나 동물처럼 스스로 억눌려있고 소외되어있으며 자신의 권리를 찾지 못한 채 불합리한 사회 구조 속에서 도움을 필요로 하는 사람들이다. 2. 연계 기술 연계 기술은 사회복지사가...2025.05.13
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사회복지실천현장에서 사회복지사의 역할2025.01.171. 사회복지실천현장에서의 사회복지사 역할 사회복지실천현장에서 사회복지사는 다양한 역할을 수행해야 합니다. 직접 서비스를 제공하는 서비스 제공자, 다른 자원을 연결하는 체계연결자, 체계 유지와 강화자, 연구자, 체계개발자 등의 역할이 있습니다. 이러한 역할을 통해 클라이언트의 문제를 해결하고 성공적인 노후 적응을 지원할 수 있습니다. 2. 노인 클라이언트에 대한 개입 노인 클라이언트의 경우, 관계 형성, 옹호, 지지, 중개, 가족관계 개선, 교육, 정보 제공, 여가 연계, 갈등 중재, 직원 및 자원봉사자 교육 등 다양한 개입이 필요...2025.01.17
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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정가의 기능2025.01.181. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 사회복지기관이 복지정책의 목표를 달성해 국민의 삶의 질 향상에 활용할 수 있는 신체적·인적 자원을 활용해 다양한 사회복지서비스를 시행하는 것을 말한다. 사회복지행정은 구체적인 문제를 해결하고 다양한 자원을 동원하거나 정리한다는 점에서 일반 행정과 다소 유사하지만, 서비스주체, 서비스특성, 직원참여 등에서 일반행정과 확연한 차이를 보인다. 사회복지행정은 주로 사람들을 상대하며 클라이언트와의 긍정적인 관계 형성이 중요하고, 직원들의 전문성과 역량이 중요하다. 또한 사회복지행정은 사회적...2025.01.18
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