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중고등학교 멘토링 운영계획서2025.01.231. 멘토링 운영 계획 이 학교의 멘토링 운영 계획은 1, 2학년 학생들을 대상으로 교사 멘토들과 함께 직업체험활동 및 멘토링을 실시하여 학교 생활 적응을 돕고, 학생들의 진로 고민을 듣고 진로 목표 설정을 지원하는 것입니다. 구체적인 일정, 장소, 멘토 교사, 대상 학생 수 등이 제시되어 있습니다. 2. 멘토링 기대 효과 이 멘토링 프로그램을 통해 학생들은 교사 멘토와의 관계를 형성하고 도움을 받을 수 있으며, 행복한 학교생활과 진로 목표 설정을 할 수 있을 것으로 기대됩니다. 3. 멘토링 일정 멘토링 일정은 멘토 교사, 일시, ...2025.01.23
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적성 개발 및 진로 지도의 주요 이론2025.11.161. Holland의 직업적성이론 Holland의 직업적성이론은 인간의 성격과 직업적 성향을 6가지 유형으로 분류하여 적성개발 및 진로지도를 제공한다. 이 이론은 인격과 직업 간의 일관성을 강조하며, 다양한 연구에서 검증되었다. 학생들의 진로 선택에 대한 혼란을 해소하고 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 도움을 준다. 국내외에서 보편화되어 사용되고 있으며, 진로지도 분야에서 가장 중요하고 의미 있는 이론 중 하나로 평가된다. 2. 확률성 개발론 확률성 개발론은 개인의 적성이 확률적으로 결정된다는 가설에 기반한다. 개인의 적성을 ...2025.11.16
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.121. 취업난 코로나19 사태로 인해 구직자들의 취업난이 극심해졌으며, 기업에서는 여전히 인력을 구하지 못하는 모순적인 상황이 발생하고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 구직자들은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며, 수도권 집중으로 인해 지방을 탈출하는 구직자들이 늘어나고 있습니다. 2. 인력난 기업에서는 여전히 일할 사람을 구하지 못하는 인력난을 겪고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 정부는 인력을 구하...2025.01.12
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.101. 빈곤 노인의 경제적 지원 필요성 최근 몇십 년 동안 인구 구조의 변화와 사회 경제적 요인들로 인해 노인 인구의 증가가 급속히 이루어져 왔습니다. 이러한 변화는 노인들이 직면하는 경제적 어려움과 빈곤 문제의 심각성을 부각시키고 있습니다. 특히, 경제적으로 취약한 노인들은 기존의 사회보장 체계로부터 충분한 지원을 받지 못하고 있어 그들의 생활 수준과 품질에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 빈곤 노인들을 지원하는 것은 인간의 존엄성을 존중하고, 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 매우 중요한 과제입니다. 2. 소득보장 정책 소득보...2025.05.10
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다양한 진로선택이론과 진로발달이론의 비교 및 실제 적용 사례2025.01.251. 진로선택이론 진로선택이론은 개인이 어떤 직업을 선택하게 되는지에 대한 이론이다. 이러한 이론은 개인의 특성과 환경적 요인, 그리고 이들이 직업 선택에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하는 데 중점을 둔다. 대표적인 진로선택이론으로는 Holland의 성격유형이론과 Super의 생애진로발달이론이 있다. Holland의 이론은 개인의 성격 유형에 따라 적합한 직업군이 있다고 주장하며, Super의 이론은 개인의 생애 전반에 걸쳐 진로가 어떻게 발달하는지를 설명한다. 2. 진로발달이론 진로발달이론은 개인의 진로 발달 과정을 설명하는 이론...2025.01.25
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광주 청소년 나눔 프로젝트: 사회복지 프로그램 성공사례2025.11.141. 청소년 멘토링 프로그램 광주 청소년 나눔 프로젝트의 핵심 프로그램으로, 13-19세 청소년들과 성인 멘토가 1:1로 매칭되어 일상의 다양한 문제와 고민에 대한 상담 및 조언을 제공한다. 이를 통해 참여 청소년들의 학교 및 사회 적응 능력이 향상되고, 자신감과 자존감이 크게 증가하였으며, 문제 행동이 감소하는 성과를 거두었다. 2. 직업 교육 및 자립 지원 청소년들의 직업적 관심과 능력을 발견하고 개발하는 프로그램으로, 직업 교육을 통해 청소년들이 자립을 준비할 수 있도록 지원한다. 이 프로그램은 취약계층 청소년들의 경제적 자립...2025.11.14
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우리나라 노동시장의 변화와 청년실업 문제2025.05.091. 노동시장의 변화 한국의 노동시장은 현대화와 글로벌화의 영향으로 지속적인 변화를 겪고 있습니다. 산업 구조의 변화, 고용 형태의 다양화, 기술의 발전 등으로 인해 노동시장은 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화는 근로자들에게 다양한 직업 선택의 폭을 넓혀주었지만, 동시에 일자리 안정성 감소와 사회적 보호 부족 등의 문제도 야기하고 있습니다. 2. 청년실업의 원인 청년실업은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 그 원인으로는 노동시장의 구조적 변화, 고용 형태의 다양화, 교육과 능력 매칭의 문제 등이 지...2025.05.09
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다양한 진로선택이론과 진로발달이론의 비교 및 실제 적용 사례2025.01.161. 진로선택이론 진로선택이론은 개인이 직업을 선택할 때 어떠한 요인들이 영향을 미치는지를 설명하는 이론이다. 대표적인 이론으로는 홀랜드의 직업성격 이론과 로의 욕구 이론이 있다. 홀랜드의 이론은 개인의 성격 유형에 따라 적합한 직업군이 있다고 보며, 로의 이론은 개인의 과거 경험과 욕구가 직업 선택에 영향을 미친다고 설명한다. 2. 진로발달이론 진로발달이론은 개인의 진로가 시간에 따라 어떻게 변화하고 발달하는지를 설명하는 이론이다. 대표적인 이론으로는 슈퍼의 진로발달이론과 고트프레드슨의 진로발달 이론이 있다. 슈퍼의 이론은 개인의...2025.01.16
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.05.121. 인적자원개발 모집 모집 시 핵심인재를 대상으로 기업의 사회적 기여와 제품/서비스 사용자들의 혜택 및 평가를 알려주어 직업의식과 소속감을 높이는 것이 중요하다. A기업의 사례에서는 학력 등의 조건 없이 능력 있는 인재를 모집하는 방식을 사용했다. 2. 인적자원개발 선발 선발 시 단순한 면접이 아닌 경영 문제 해결 능력, 대처 능력, 창의성 등을 평가할 수 있는 방식을 사용하는 것이 바람직하다. B기업의 사례에서는 경영 문제를 제시하고 발표와 면접을 통해 종합적으로 평가하는 방식을 사용했다. 1. 인적자원개발 모집 인적자원개발 모...2025.05.12
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Holland의 성격유형이론에 기초한 자기분석 보고서2025.11.131. Holland의 성격유형이론 Holland는 제2차 세계대전 중 군 복무 경험을 바탕으로 직업 특성을 유형화하는 이론을 개발했다. 1959년 발표한 이론은 기존 진로발달이론의 한계를 보완하기 위해 개발되었으며, 사람들의 성격과 직업 환경의 상호작용을 강조한다. 초기 6가지 성격유형(실제적, 탐구적, 관습적, 사회적, 기업가적, 예술적)은 이후 지속적으로 수정되었다. 이 이론은 개인의 유전적 특질과 환경 요인의 상호작용이 직업선택을 결정한다고 본다. 2. Holland의 6가지 성격유형 실제적 유형은 기계와 도구 조작을 선호하며...2025.11.13
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