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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.151. 직업 승진을 위한 역량 강화 직업 승진을 위한 역량 강화는 성인학습자들의 주요 동기 중 하나로 간주된다. 이는 현대 사회에서 경쟁이 치열한 직장 환경에서 살아남기 위해 필수적인 요소로 여겨진다. 성인학습자들은 보통 자신의 직장에서 더 나은 성과를 거두기 위해 새로운 기술이나 지식을 습득하려고 한다. 이러한 역량 강화는 직업 승진이나 새로운 직무에 대비하기 위한 것으로 볼 수 있다. 성인학습자들은 자신의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 기술과 지식을 확보하려고 노력한다. 이는 새로운 기술이나 도구를 배우고 이를 효과적으로...2025.01.15
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직무순환(Job Rotation)의 장단점과 전문가 양성에의 적용2025.05.071. 직무순환의 장점 직무순환은 조직 구성원들이 다양한 역할을 수행하며 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해준다. 이는 조직 구성원들이 전문성을 확장하고 조직 내 다양한 부서 간의 협력과 의사소통 능력을 향상시키는 데 도움이 된다. 또한, 직무순환을 통해 구성원들은 새로운 아이디어와 시각을 얻을 수 있으며, 이를 바탕으로 조직의 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있다. 2. 직무순환의 단점 직무순환은 구성원들의 역량과 능력을 개발하고 유지시키는 데는 효과적이지만, 일정한 기간 동안 일정한 역할을 수행하지 않는다는 점에서 업무의 지속성과...2025.05.07
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인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.01.221. 인간관계론의 생성배경 인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 관점을 강조한다. 이는 19세기 후반부터 20세기 초까지 널리 사용된 과학적 관리론이 인간을 기계적이고 경제적 이익에만 초점을 맞추는 대상으로 간주한 것과는 대조적인 접근이다. 인간관계론의 생성 배경에는 산업화와 기술 발전으로 인한 대규모 공장과 기업의 등장, 노동자들의 소외감과 동기부여 저하 등 여러 가지 사회적 변화가 있었다. 1920년대 말부터 1930년대 초반까지 이...2025.01.22
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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 및 역량2025.01.161. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 사회복지사의 직무 영역은 클라이언트의 변환빈도, 일관성, 변화의 질적 측면보다는 사회복지사의 관련지식, 승인된 행동, 적절한 태도, 규정된 절차에 초점을 두고 있다. 일반 영역에는 대상 인구의 특성 이해, 대상 인구집단의 문제에 대한 조직 정책 및 서비스의 이해와 적합성, 공공시민들을 대상으로 하는 조직의 지원방식이나 시민의 권한에 대한 인식고취 등이 포함된다. 확장 영역에는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성과 유지, 문제의 확인 규명과 평가, 개입계획의 실행 및 평가 등이 포함된다. 2....2025.01.16
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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아벨리즘의 개념과 사례2025.01.221. 자기평가 자기평가에 있어 긍정적인 자기 평가를 지닌 사람은 스스로 좋아하고 스스로 유능하며 환경 통제가 가능하다고 생각하고 부정적 자기평가를 지닌 사람은 스스로를 싫어하고 자신의 능력에 대한 확신이 없다. 자존감이 낮은 사람에게 교육훈련 프로그램이 더욱 효과적으로 작용한다. 자기평가는 직무만족과도 연관이 있는데 직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행...2025.01.22
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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안2025.01.231. SWOT 분석 SWOT는 특정한 사안에 대한 의사결정을 합리적이고 체계적으로 할 수 있도록 개발된 분석 기법이다. SWOT는 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunities), 위협(Threats)의 뜻을 가진 단어의 첫 글자로 만든 용어이다. SWOT 분석은 기업이 경영전략을 수립할 때 활용할 수 있는 내부 자원은 무엇이고 중요하게 고려해야 할 외부 환경 요소는 무엇이 있는지 파악하는 데 도움을 준다. 2. 기업 및 직무 분석 서울대학교병원 핵심가치는 총 5가지로 ① 고객중심, ② 인재존중, ...2025.01.23
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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.2025.01.211. 우리나라 평생교육의 유형 분류 국가평생교육진흥원은 학력 인정 평생교육, 직업능력 향상 교육, 인문교양 및 문화예술 교육, 시민참여 및 사회교육 등 다양한 유형의 평생교육 프로그램을 제공하고 있다. 이를 통해 학습자들이 자신의 목표에 맞는 교육을 선택하고, 평생학습을 실천할 수 있도록 지원하고 있다. 2. 관심 있는 프로그램 사례 국가평생교육진흥원이 제공하는 프로그램 사례로는 학점은행제, IT 기술 교육, 인문학 강좌, 사회적 경제 교육 등이 있다. 이들 프로그램은 학습자들이 자기주도적으로 학습을 계획하고, 자신의 경력을 강화하...2025.01.21
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이랜드 외식사업부2025.05.151. 이랜드 외식사업부 선정 이유 이랜드 외식사업부의 매출이 2010년 1735억원에서 2011년 2638억원, 2012년 3455억원으로 급증했고 지난해 4361억원에 이르렀다. 올해도 두 자릿수 성장을 목표로 하고 있다. 이랜드 그룹의 전면적인 해외진출 확대로 외식분야 역시 해외진출을 시도하고 있으며 성장 가능성이 높다. 2. 이랜드 그룹 소개 1980년 '잉글런드'라는 이름의 대한민국 최대 패션 기업으로 등장했으며, 1990년대부터 유통업, 외식산업, 호텔사업 등으로 사업을 확장했다. 현재 의(Fashion), 식(Food),...2025.05.15
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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.2025.01.211. 우리나라 평생교육의 유형 분류 국가평생교육진흥원에서는 우리나라 평생교육의 유형을 학력 인정 평생교육, 직업능력향상 교육, 인문교양 및 문화예술 교육, 시민참여 및 사회교육 등으로 분류하고 있다. 이를 통해 성인 학습자들이 자신의 필요에 따라 다양한 평생교육 프로그램을 선택할 수 있도록 지원하고 있다. 2. 직업능력향상 교육의 구체적인 사례 분석 국가평생교육진흥원에서 제공하는 IT 기술 교육 프로그램은 프로그래밍, 데이터 분석, 네트워크 관리 등 다양한 분야를 다루며, 학습자들이 최신 기술을 습득하고 실무에 적용할 수 있도록 지...2025.01.21
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한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을2025.04.261. 기초문해교육(언어적 기초와 활용) 관악구평생학습관에서는 기초문해교육을 진행 중이다. 한글 문해교육 사업을 진행하고 있으며, 초등학력(성인문해)인정 프로그램 운영, 성인을 위한 한글교육과정 운영, 성인을 위한 문해교육 교재제작, 한글초·중·고급, 산수, 영어, 한문교육 등을 수행하고 있다. 2. 학력보완교육(학력 조건과 인증) 청소년지원센터 꿈드림에서는 학교 밖 청소년을 대상으로 운영되는 기관으로 청소년의 특성과 상황을 고려한 상담지원, 교육지원, 직업체험 및 취업지원, 자립지원 등 프로그램을 통해 학교 밖 청소년들이 미래를 스...2025.04.26
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