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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물2025.01.251. 개인차를 만드는 변수 조직의 유효성을 증진시키기 위해서는 조직을 이루는 개인 행위에 대해 이해할 필요가 있다. 개인의 행위에 영향을 미치는 변수들을 살펴보고, 이를 어떻게 체계적으로 이해하고 활용할지를 연구하여 조직의 유효성을 증진시키는 방법에 적용할 수 있기 때문이다. 개인의 차이를 정확하게 설명하기란 쉽지 않지만, 오랜 연구 결과들을 이용하여 서로 인접한 관계로 이루어진 변수들을 어느 정도 밝힐 수 있게 되었다. 2. 지각 지각이란 외부 환경의 자극을 받아들여 그것에 대해 하나의 상을 가지는 것으로 환경과 개인을 일차적으로...2025.01.25
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지각과정에서 발생하는 오류의 종류와 사회생활에서의 사례 및 극복방안2025.04.301. 지각과정에서 발생하는 오류의 종류 지각은 외부의 사건이나 사물, 혹은 타인에 대해 감각기관을 통해서 뇌에 전달돼 이를 선택 및 조직화, 그리고 해석하는 심리적 과정을 뜻한다. 지각 오류의 종류로는 선택적 지각, 상동적 태도 등이 있다. 학습은 개인이 조직에 들어오며 지속적으로 새로운 행위를 획득하는 과정이다. 태도는 어떤 사물 혹은 사람에 대해 호의나 비호의적 방식으로 반응하려는 개인이 지닌 선유경향이며, 관련 오류로 퇴행, 격리, 취소, 승화 및 인지부조화 등이 있다. 퍼스낼리티는 환경조건과 상관없이 비교적 장기간 일관되게 ...2025.04.30
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기업이 정보시스템을 도입하는 이유: 기술수용모델(TAM) 관점2025.01.291. 기술수용모델(TAM) 기술수용모델(TAM)은 사용자가 새로운 기술을 수용하고 사용하는 과정을 이해하기 위해 개발된 이론적 틀로, '지각된 유용성(perceived usefulness)'과 '지각된 사용 용이성(perceived ease of use)'이라는 두 가지 주요 변수를 중심으로 구성된다. TAM은 정보시스템 도입의 성공을 예측하고 설명하는 데 있어 매우 유용한 도구로, 기업이 정보시스템을 도입하는 주요 이유를 설명할 수 있다. 2. 정보시스템 도입 이유 기업이 정보시스템을 도입하는 이유는 지각된 유용성과 사용 용이성뿐...2025.01.29
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리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정2025.01.041. 자기계발 리더십 개발을 위해서는 자기 자신을 명확히 이해하고 성찰하는 과정이 필요하다. 자신의 강점과 약점, 성과 창출 방식, 학습 스타일, 대인관계 선호도, 의사결정 방식 등을 파악하고 이를 바탕으로 자기학습을 해나가야 한다. 2. 비전 수립 명확한 비전 설정은 조직에 목표의식과 의미를 부여하고, 전략적 방향과 행동 기준을 제공하며, 구성원의 동기부여와 조직 활성화에 기여한다. 따라서 리더는 장기적인 비전을 수립할 수 있어야 한다. 3. 지각 오류 극복 리더는 상동적 태도, 현혹효과, 주관의 객관화, 선택적 지각, 지각 방어...2025.01.04
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종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 방안2025.01.201. 직무만족 직무만족은 조직구성원이 자신의 직무를 수행하면서 느끼는 긍정적이고 유쾌한 감정 상태를 의미합니다. 직무만족은 단순히 직무를 통한 성취감이나 보상에 대한 만족감을 넘어, 개인이 직무를 통해 느끼는 자아실현, 조직에 대한 소속감, 그리고 직무 환경에서의 상호작용 등을 포함합니다. 직무만족에 영향을 미치는 주요 변수로는 직무 환경, 보상체계, 사회적 지원, 직무 자율성 등이 있습니다. 2. 급여 수준의 향상 급여는 종업원들이 조직 내에서 자신을 가치있게 여기는지를 판단하는 중요한 기준 중 하나입니다. 따라서 조직은 종업원들...2025.01.20
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사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 메시지가 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 제시2025.05.081. 지각의 심리학적 개념과 역사 지각(perception)은 감각기관을 통해 입력된 외부의 정보를 선택·조직·해석하는 과정으로 정신물리학의 핵심 개념이다. 심리학에서 지각에 대한 본격적인 연구는 독일의 게슈탈트 학파(Gestalt school)로부터 시작됐다. 게슈탈트 학파는 전체를 요소의 합으로 여기는 요소주의에 반대하며, 조직화 되고 구조화된 전체에서 의미가 나온다는 것을 강조하였다. 2. 지각 조직화의 원리 지각은 개별적 요소가 아닌 조직화 된 전체로서 지각된다. 이러한 지각 조직화의 원리로는 전경과 배경, 집단화의 법칙, ...2025.05.08
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지각과 지각오류에 대한 학습2025.05.051. 지각(perception) 지각(perception)은 외부의 환경에서 오는 감각 정보를 선별하여 받아들이고 조직화해서 해석하는 과정을 의미합니다. 지각의 과정에는 선택, 조직화, 해석 단계가 있습니다. 선택 단계에서는 관심 있는 자극을 선별하고, 조직화 단계에서는 중요한 정보를 분별하고 이미지로 변환합니다. 해석 단계에서는 조직화된 정보를 기존의 지각구조와 연결시켜 의미를 판단합니다. 2. 지각의 법칙 지각의 법칙에는 시각 법칙, 선택과 집중 법칙, 상황의 법칙, 사전 기대의 법칙, 착시현상, 도형과 배경의 법칙, 게슈탈트 ...2025.05.05
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사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 방안 제시2025.05.081. 지각의 개념과 특징 지각은 감각을 선택하면서 인식하고, 조직화하는 것을 말합니다. 의미가 파악되지 않은 감각들을 의미 있는 것들로 변환 시켜서 세상을 파악해 나가는 것을 말하며, 지각의 경우 다양한 형태로 보여질 수 있습니다. 이러한 지각의 특징으로는 어떻게 특성들이 전체적인 형태로 조직화되는지에 관해서 알아보게 되는데, 이에 대한 연구는 1800년대 후반에서 1900년대 초반까지 독일의 심리학자들에 의해서 처음 수행되었습니다. 2. 게슈탈트 심리학의 지각 원리 게슈탈트는 전체를 의미하는데 어떤 특성들이 불규칙하게 설계되어있더...2025.05.08
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지각(perception)의 개념, 법칙, 오류 원인2025.01.051. 지각(perception) 지각이란 외부의 사건, 사물, 타인에 대해 감각기관을 통해 뇌에 전달되어 선택, 조직화, 해석하는 심리적 과정을 의미합니다. 지각은 환경과 개인을 연결하는 교량적 역할을 하며, 감각적 자극에 대한 선택, 조직, 해석, 평가의 과정을 거칩니다. 2. 지각의 법칙 지각의 법칙에는 집단화, 근접성, 유사성, 연속성, 완결성, 공동운명성, 단순화, 형태와 배경의 법칙 등이 있습니다. 이러한 법칙들은 사람들이 형태를 지각할 때 공통적 특성을 가진 요소들을 조직화하려는 경향을 설명합니다. 3. 지각오류 원인 지...2025.01.05
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지각과 지각오류에 대한 학습2025.05.131. 지각의 개념 지각은 자극에 대한 반응이며, 여러 감각 중 자극의 일부만을 선택하여 조직화하고 해석하며 외부 세계를 자각하는 과정입니다. 지각은 감각기관을 통해 외부로부터 다양한 자극을 받고 그 과정에서 주어진 자극의 일부를 선택적으로 수용하는 것을 선택이라고 합니다. 선택적으로 받은 자극 중에서 중요하다고 생각되는 자극을 조직화하여 재선별하고, 자신이 이미 가지고 있는 지각 구조와 연계하여 하나의 의미를 부여하는 해석 과정을 진행합니다. 2. 지각의 법칙 지각의 법칙에는 상황의 법칙, 게스탈트 법칙, 착시현상, 사전기대의 법칙...2025.05.13
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