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일과 가족돌봄의 양립에 대한 여성복지적 관점2025.04.261. 일과 가족돌봄의 양립 일·가정 양립 문제는 여성만의 문제가 아니지만, 특히 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족 양육에 부담을 느끼는 여성들이 자녀를 둔 기혼여성의 여성으로서 경제활동 참여를 낮추는 중요한 요인이다. 일·가정 양립 정책은 개인과 사회와 관련된 두 가지 중요한 목표를 포함하고 있다. 하나는 사회복지사들이 노동시장에 참여하여 소득을 창출하고 사회에 충분히 참여할 수 있도록 돕는 것과 동시에 그들의 자녀들을 지원하는 것이다. 2. 돌봄노동의 사회화 노무현 정부 시절 처음 만들어진 '1차 건강가정기본계획'은 처음으로...2025.04.26
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필라델피아 선언의 역사적 의미와 현대적 가치2025.01.201. 필라델피아 선언의 배경과 역사적 의미 필라델피아 선언은 제2차 세계 대전의 혼란 속에서 채택되었다. 당시 세계는 전쟁의 여파로 인해 경제적, 사회적 혼란을 겪고 있었고, 많은 사람들이 일자리를 잃었으며 노동 조건은 열악해졌다. 이러한 상황에서 노동자들의 권리는 심각하게 침해되었다. 필라델피아 선언은 이러한 문제들을 해결하고 노동자들의 기본적 권리를 보호하기 위해 작성되었다. 선언은 노동자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위한 중요한 이정표가 되었다. 2. 필라델피아 선언의 주요 내용 필라델피아 선언은 노동자들의 권리와 관련된...2025.01.20
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인간관계론_이론의 적용을 통한 자기(인간)이해 및 성찰2025.04.291. 방어기제 인간의 정신세계에는 정신적 타격으로부터 스스로를 보호하려는 방어기제가 작용한다. 대표적인 방어기제로는 합리화가 있으며, 이는 본인의 욕망을 충족시키지 못한 좌절감을 해소하기 위해 마치 그것을 원하지 않았던 것처럼 생각하는 것을 의미한다. 정신적으로 건강한 사람도 방어기제를 사용할 수 있지만, 과도하게 사용하면 정신병리 현상과 사회 부적응을 초래할 수 있다. 2. 조건 형성 이론 조건 형성 이론은 파블로프의 개 실험과 스키너의 실험 상자 이론을 기반으로 한다. 이에 따르면 인간의 특정 감정이나 행동도 반복된 학습을 통해...2025.04.29
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헌법논증이론 ) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오.2025.05.131. 가치 판단의 사회성 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 A의 주장은 논의 이성에 의한 가치 검토가 불가능하다는 합의에 이를 수 있다는 점에서 추후 잘못된 방향으로 나아갈 수 있다. 가치 판단은 사회적이며, 어떠한 것이 가치 있다는 주장이 행위자에게 이해되기 위해서는 유사한 여건에서도 타당한 주장을 내포하여야 한다. 2. 가치에 관한 진술의 참임을 보여줄 방법 어떠한 가치 판단이 사회적이라면 어떠한 가치 판단을 함의하는 진술도 그것이 어떠하여 가치가 있는가라는 질문에 합리적으로 대답할 수 있어야 한다. 도구적 가치, 본...2025.05.13
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인간중심상담에서 강조하는 무조건적인 존중의 장단점2025.01.211. 무조건적 존중의 장점 무조건적 존중은 긍정을 만들어 줍니다. 긍정적 존중을 가진 상담자는 내담자의 인간성을 매우 소중하게 여기고 내담자의 특정한 행동으로 그 가치가 편향되지 않는다는 마음으로 상담 치료를 합니다. 이를 통해 내담자가 자신을 자유롭게 표현할 수 있습니다. 2. 무조건적 존중의 단점 무조건적 존중은 단순히 내담자를 칭찬하거나 편들어주는 것이 아닙니다. 상담자는 내담자의 생각, 감정, 행동에 대해 어떤 판단이나 평가도 내리지 않는 순수한 보살핌을 의미합니다. 이는 내담자가 괴로움, 적개심, 부적절한 감정을 표현할 때...2025.01.21
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상담이론과실제_상담관계에서 상담자의 태도에서 진실성, 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 존중 3가지에 대하여 쓰시오.2025.01.211. 진실성 진실성은 상담자가 내담자와의 관계에서 자신의 감정과 생각을 솔직하게 표현하는 태도를 의미한다. 이는 상담자가 가면을 쓰지 않고, 진정한 자신을 드러내는 것을 포함한다. 진실성은 상담자가 내담자에게 신뢰를 줄 수 있는 중요한 요소로 작용한다. 상담자가 진실성을 갖추고 내담자에게 다가갈 때, 내담자는 상담자의 진심을 느낄 수 있으며, 이를 통해 신뢰감을 형성하게 된다. 2. 공감적 이해 공감적 이해는 상담자가 내담자의 감정과 생각을 깊이 이해하고, 이를 내담자에게 전달하는 태도를 의미한다. 이는 상담자가 내담자의 입장에서 ...2025.01.21
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사회복지조직의 일반환경2025.01.141. 정치적·법적 조건 사회복지정책의 결정은 삶의 가치를 배분하는 기능을 한다. 이러한 정치적 결정과 정책의 산출은 현대국가의 법치주의 원리와 민주주의 원리에 의해 국민의 대표기관인 국회에서 입법화의 과정을 거쳐 법제화되게 된다. 따라서 이러한 정치과정과 법제화는 사회복지조직에 대한 정치적·법적 조건의 환경으로서 작용한다. 2. 경제적 조건 국가나 지역의 경제상태는 사회복지조직에 직접적인 영향을 미친다. 경기활황기 때는 사회복지조직의 복지공급이 늘어나고 질 높은 급여가 제공되지만, 경기침체나 금융위기 때 복지수요가 증가하면서 재정수...2025.01.14
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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화2025.01.121. 정보의 이용목적에 따른 분류 정보의 이용목적에 따라 상업적 가치, 개인적 가치, 공공적 가치로 분류할 수 있다. 상업적 가치는 정보의 상품화, 개인적 가치는 정보의 기밀성과 독점사용에 대한 이익, 공공적 가치는 공공의 복지, 언론의 자유, 정보이용의 자유, 의사표현의 자유 등이 해당된다. 2. 자원으로서의 정보 정보는 자원으로서 정확성, 신속성, 보편타당성, 접근성, 전환성 등의 특성을 가진다. 정보이용자의 목적에 적합해야 하고, 시공간을 초월하며, 가치가 변질되지 않아야 하고, 필요한 사람이 누구나 사용할 수 있어야 하며, ...2025.01.12
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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.2025.04.291. 희망 기업 졸업 후 또는 이직을 고려할 때 가지고 싶은 일자리 2개를 찾아보고, 각 기업의 채용 조건과 자격 요건을 살펴본다. 2. 기업 선택 이유 선택한 2개 기업의 공통점과 차이점을 비교하여 그 기업을 선택한 이유를 설명한다. 3. 기업 개요 선택한 2개 기업인 삼성전자와 카카오의 주요 사업 분야와 최근 동향을 정리한다. 4. 채용 조건 선택한 2개 기업의 채용 공고에서 요구하는 자격 요건과 우대 사항을 정리한다. 1. 희망 기업 희망 기업을 선택할 때는 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 기업의 비전과 가치가 내 ...2025.04.29
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결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여2025.01.201. 배우자 선택 조건 배우자 선택에는 자신의 역할과 가치관 등에 일치하는 양식, 거래로 보는 양태, 상호의 보완을 위한 것 등 다양한 이론이 적용된다. 실제 조건으로는 외모, 소득, 가치관(가족, 출산) 등이 고려된다. 2. 외모 외모는 배우자 선택 시 중요한 요소로, 특히 젊은 층에서 중시되며 남성은 얼굴, 여성은 키를 더 중요하게 여기는 경향이 있다. 3. 소득 소득은 결혼생활의 안정을 위해 고려되는 현실적인 요소이며, 최근에는 맞벌이가 일반화되면서 최소한의 생활 유지가 가능한 수준의 소득이 중요하다. 4. 가치관 - 가족 가...2025.01.20
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