총 1,039개
-
새로운 인재상과 사회·개인의 대비 과제2025.01.041. 새로운 인재상 새로운 인재상으로는 혁신을 도모하는 이, 유행을 끌어가는 이, 개발과 미덕을 동시에 추구하는 이 등이 있다. 이들은 기술적 혁신, 문화적 선도, 친환경적 개발 등을 통해 사회에 기여하는 인재들이다. 2. 사회와 개인의 대비 과제 사회와 개인이 대비해야 할 과제로는 1) 인공지능 발달로 인한 기계화와 실업률 증가, 2) 지속적인 개발로 인한 환경 파괴, 3) 물질적 진보에 비해 정신적 진보가 부족한 현상, 4) 인성 교육의 부재 등이 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 사회와 개인이 협력하여 대응해나가야 한다...2025.01.04
-
4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상과 사회적 대비2025.11.131. 인재상의 정의와 변화 인재상은 기관 및 기업에서 원하는 사람의 모습을 의미하며, 기관의 문화와 분위기에 따라 결정된다. 시대에 따라 요구하는 인재상이 변화하는데, 대한상공회의소의 조사에 따르면 100대 기업의 선호 가치 순위가 5년마다 유의미한 변동을 보인다. 인재상은 단순히 개인의 특징이 아니라 기관에 잘 적응할 수 있는지를 판단하는 기준으로 작용한다. 2. 과거의 인재상 과거 우리 사회는 습득력과 이해력이 좋은 인재, 문제해결형 인재, 전문적 인재를 선호했다. 학력고사와 같은 지식형 시험에서 교과 내용을 빠르게 암기하고 모...2025.11.13
-
가족의 스트레스 상황 극복을 위한 ABCX 모델 적용2025.01.201. Hill의 ABCX 모델 Hill의 ABCX 모델은 가족 스트레스 이론에서 중요한 개념적 틀로, 가족이 직면하는 문제와 그에 대한 반응을 이해하는 데 사용된다. 이 모델은 스트레스 요인(A 요인), 가족의 자원(B 요인), 문제에 대한 가족의 인식(C 요인), 그리고 이 모든 것이 상호작용한 결과로 나타나는 위기 반응(X 요인)으로 구성된다. 이 모델은 가족이 스트레스 상황을 어떻게 경험하고, 그 상황에 어떻게 반응하는지를 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 가족의 경제적 위기 가족이 직면한 문제 상황(A 요인)으로는 경제...2025.01.20
-
인생 계획표 작성하기2025.05.101. 가족생활 주기별 발달 과업 가족생활 주기가 서로 다른 단계로 바뀐다는 것은 가족의 규모나 생활에 있어 커다란 변화가 생긴다는 것을 뜻한다. 그렇기 때문에 가족은 가족 생활주기의 서로 다른 단계에서 변화에 함께 대비하면서 적응할 수 있어야 한다. 이렇게 각 단계에서 변화에 적합한 목표를 세우면서 이를 달성하기 위한 발달과업을 시행할 수 있어야만 한다. 2. 20대 20대는 가정을 형성하는 시기이다. 그렇기 때문에 서로에 대한 적응을 하면서 자녀에 관련된 계획을 세우고 주택을 마련할 계획을 세우면서 가족생활을 할 때 필요한 규칙을...2025.05.10
-
5차 및 6차 청소년기본계획 비교와 7차 계획 방향2025.01.171. 청소년 참여와 권리 제5차 청소년정책계획에서는 청소년들의 건강과 자살률 개선을 위해 청소년의 지역사회 및 학교 참여 활동을 활성화하고 청소년의 의견을 실질적으로 반영할 수 있는 제도적 장치 마련이 필요하다고 제시하고 있습니다. 2. 다문화 청소년 지원 제6차 청소년기본계획에서는 다문화 청소년이 한국 청소년과 잘 어울리고 자존감을 가질 수 있도록 다문화 청소년을 보편적 복지 대상에 편입시키는 방향에 초점을 맞추고 있습니다. 3. 온라인 유해환경 차단 제6차 청소년기본계획에서는 온라인 도박 등 온라인 유해환경을 차단할 수 있는 방...2025.01.17
-
새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오2025.05.011. 인재상의 정의 인재상이란 특정한 조직이나 사회에 적합하고 어울리는 인재의 모습을 의미한다. 각 조직에서 요구하는 인재상의 모습은 대부분 동질적인 모습을 취하고 있는데 기술성, 전문성, 글로벌 마인드, 인적 자원으로서의 가치를 보유한 인재의 모습이 바로 인재상이라고 할 수 있다. 2. 새로운 인재상 새로운 인재상의 모습은 기존의 근면, 성실, 성과 창출 등을 특징으로만 하는 기존의 인재상과 다르게 우리 사회의 새로운 환경이나 조직의 특수성까지 모두 포괄하는 전문성과 창의성을 가진 인재의 모습이 되고 있다. 새로운 인재상은 창의적...2025.05.01
-
저탄소 녹색도시와 기후변화: 성남시 도시기본계획 평가2025.11.151. 저탄소 녹색도시의 정의 및 개념 저탄소 녹색도시는 탄소배출을 최대한 억제하고 친환경 도시 및 산업기반 구축을 통해 지속가능한 도시로의 구조변환을 추구하는 도시입니다. 녹색에너지를 통해 환경과 경제를 살리며, 녹색도시구조, 녹색교통체계, 녹색성장산업, 녹색에너지, 녹색건축이 조화된 형태의 도시(3E+5E)로 구조화되어 기후변화 대응과 지속가능한 경제성장을 추구합니다. 2. 성남시 도시기본계획의 환경부문 평가 성남시 2035 도시기본계획은 저탄소 녹색도시와 기후변화 대응을 위해 토지이용계획, 환경보전 및 관리계획, 경관 및 미관계...2025.11.15
-
싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야 할 핵심적인 발달과업2025.01.201. 노년기 발달과업 노년기에는 지능, 기억력 등의 지적 능력이 쇠퇴하는 것으로 알려져 있으나 개인의 교육수준이나 환경적 요인에 따라 지적 능력변화에 차이가 있다. 노년기의 중요한 발달과업은 일생동안 학습하고 적응하는 과정에서 이미 성취해 놓은 것들을 더욱 명확히 하고 심화시켜 나가며, 삶에 대한 나름의 조망을 형성해가는 것이다. 2. 싱글로 살아가는 자들의 노년기 발달과업 싱글로 살아가는 자들이 노년기 반드시 수행해야 할 핵심적인 발달과업은 주체적으로 그리고 적극적으로 일을 하는 것이다. 이는 에릭슨의 자아통합감 이론에 근거하여,...2025.01.20
-
동아건설 기업분석2025.11.121. 동아건설 기업 개요 동아건설은 한국의 주요 건설회사로, 건설산업에서 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 기업의 기본적인 정보, 설립 배경, 주요 사업 분야 등을 포함하여 기업의 전반적인 현황을 파악할 수 있습니다. 2. 사업 포트폴리오 및 프로젝트 동아건설의 주요 사업 분야와 진행 중인 프로젝트들을 분석합니다. 주택, 상업시설, 인프라 등 다양한 건설 프로젝트의 규모와 특성을 통해 기업의 사업 다각화 전략을 이해할 수 있습니다. 3. 재무 성과 및 경영 지표 동아건설의 매출액, 영업이익, 순이익 등 주요 재무 지표를 분석하여 기...2025.11.12
-
은퇴 후 제2의 삶을 위한 준비 교육의 필요성2025.01.161. 은퇴의 개념 전통적으로 은퇴는 직업이나 일의 종결을 의미하였으나, 최근에는 은퇴 후에 시간제 일을 가짐으로써 부분적 은퇴, 처음부터 실업상태에 있어서 은퇴하지 않은 은퇴, 자신이 하던 일이나 직업에서 물러난 완전한 은퇴, 보다 최근에는 정년에 앞서 조기에 은퇴하는 명예퇴직 등을 모두 포함하는 의미로 정의하고 있다. 한편, 사회적 측면에서 은퇴는 하나의 사회적 역할에서 다른 사회적 역할로 이동하는 것이라고 본다. 은퇴란 인간의 발달과정에서 발생하는 자연스러운 현상이며, 생애주기의 주요한 변화이자 노년기의 생활과 역할에 큰 변화를...2025.01.16
3 / 104
