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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획2025.01.281. 스타벅스 양방향 온라인 교육 시스템 스타벅스는 인적자원 개발을 위해 스타벅스 아카데미를 설립하여 운영했다. 이 사이트에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하고 기존 설명을 추가로 편집할 수 있는 기능을 더해 전사적인 지식 공유가 가능하도록 설계되었다. 또한 건강관리, 시사 상식, 커피 지식, 에티켓 등 최고의 바리스타가 되기 위해 유용한 정보를 모았으며, 다양한 매뉴얼과 콘텐츠를 제공하여 인재 육성과 학습, 기업 이미지 홍보에 도움이 되었다. 2. CJ 인적자원 개발...2025.01.28
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.141. 인적자원관리의 개념과 의미 인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력하였고, 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되면서 조직이 탄생하는 계기가 되었다. 이는 투입보다 산출이 더 많을 때 기업은 그 존재가치를 인정받는 것이며, 기업조직이 이 땅에 존재하는 이유가 되기 때문이다. 인적자원관리(HRM)의 의미는 '기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동'을 말한다. 2. 현대 조직 사회의 인적자원관리 변화 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리의 새로운 변화와 특징으로는 지...2025.05.14
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도요타자동차 임금제도 혁신2025.01.041. 도요타자동차의 임금제도 개편 도요타자동차는 2019년부터 관리직 임금제도를 개편하기 시작했다. 기존 5단계로 구분된 관리직 직위를 '간부직'으로 통합하고, 정기 승급과 직능기준급을 폐지하고 성과주의를 강화했다. 이후 2021년에는 일반 사무직과 기능직까지 임금제도 개편을 확대 적용했다. 이를 통해 능력 중심의 인력 운용을 강화하고 전문성을 지닌 인재를 발탁하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고자 했다. 2. 임금제도 개편의 성과 도요타자동차의 임금제도 개편 이후 회사 실적이 크게 향상되었다. 2022년 회계연도 기준 961만...2025.01.04
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기업의 사회공헌활동과 자원봉사의 필요성2025.01.271. 기업의 사회공헌활동 최근 기업들은 이윤 추구뿐만 아니라 지역사회 및 시민들과의 상생을 도모하며 함께 성장하고자 하는 움직임을 보이고 있다. 기업의 사회공헌활동(CSR)은 크게 금전적 기부나 자선사업, 환경보호 캠페인, 임직원 봉사활동 등 세 가지 방식으로 이루어지고 있다. 기업들은 소외계층을 돕기 위해 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있으며, 이를 통해 사회적 가치를 창출하고 지속가능한 발전을 이루는 데 기여할 수 있다. 2. 기업의 사회공헌활동 우수사례 기업의 사회공헌활동 우수사례로는 '사랑의 김밥 제공하기', '사랑의 집 수리...2025.01.27
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상황 대응 리더십의 조직 현장 적용2025.05.121. 상황 대응 리더십 상황 대응 리더십은 리더가 처한 상황에 따라 적절하게 발휘되어야 하는 리더십 유형입니다. 이를 통해 현재 직면한 위기나 기회 요인들을 분석하여 그에 적합한 전략을 수립하고 효과적으로 수행함으로써 성과를 창출할 수 있습니다. 기업에서는 다양한 분야의 경험과 전문성을 갖춘 인재를 선발하여 적재적소에 배치하고, 적절한 권한 위임 및 코칭을 통해 직원 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한 부서 간 유기적인 협력 체계를 구축하고 지속적인 교육 훈련을 통해 임직원 모두가 스스로 성장할 수 있는...2025.05.12
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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례2025.05.041. 훈련개발 훈련개발은 종업원들의 지식·기술·태도를 영원히 변화시킴으로써 능력을 향상시키고 보다 우수한 구성원으로 만들기 위해서 노력을 기울이는 일련의 과정으로 정의된다. 훈련개발의 성공 사례로는 금호석유화학그룹의 사례가 있는데, 이 기업은 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영하고 있으며 직무전문자격제도를 통해 임직원의 국가공인자격증·국가기술자격증 취득을 장려하고 있다. 또 다른 성공 사례로는 만도의 사례로, 이 기업은 직원들의 역량을 체계적으로 개발하고 조직의 미션을 달성하기 위해 구조화된 교육체계에 따라 다양한 교육...2025.05.04
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유한양행 기업분석 보고서: 제약 산업의 장기 성공 요인2025.01.211. 유한양행의 경쟁 우위 유한양행은 강력한 R&D 역량, 다양한 제품 포트폴리오, 글로벌 파트너십 등을 통해 제약 산업에서 경쟁 우위를 확보하고 있다. 특히 신약 개발에 대한 지속적인 투자와 선택과 집중 전략으로 암, 대사성 질환, 중추신경계 질환 치료제 개발에 주력하고 있다. 2. 유한양행의 기업 지배구조와 윤리경영 유한양행은 창업자 가족이 경영에 개입하지 않는 '무주인 기업'으로, 비영리 재단이 최대 주주를 차지하고 있다. 이를 통해 전문적이고 투명한 경영 체계를 구축하고 있으며, 사회적 가치 실현에 더 큰 비중을 두고 있다....2025.01.21
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송월타올의 성공적인 경영혁신 사례2025.05.111. 경영혁신의 개요 경영혁신은 기업의 경쟁력 창출과 유지를 위해 필수적인 요소이다. 경영학의 아버지 피터 드러커는 기업이 추구해야 할 가치로 '고객'과 '혁신'을 제시했으며, 피어슨은 탁월한 성과를 내는 기업과 그렇지 않은 기업의 근본적인 차이를 혁신이라고 강조했다. 경영혁신의 역사는 20세기 초 테일러의 과학적 관리법에서 시작되었고, 이후 품질관리, TQM, TPM 등으로 발전해왔다. 2000년대 이후에는 창조성의 중요성이 부각되면서 창조적 문제해결 능력과 지속적인 혁신이 경제성장과 생산성 향상의 열쇠로 여겨지고 있다. 2. 송...2025.05.11
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기업의 Off JT 교육 유형과 장점, 사례2025.01.151. Off JT 교육의 개념 Off JT는 직장 외의 교육을 의미하며, 직원들을 직장 외의 공간에서 사외 전문가를 초빙하여 교육하고 관리하는 방법을 말한다. 대표적인 Off JT 교육으로는 외부 교육훈련기관에 위탁하는 프로그램, 기업 부설 연수기관에서 실시하는 교육, 정기/부정기적인 강습회나 강연회 등이 있다. 2. Off JT 교육의 장점 Off JT 교육의 장점은 다음과 같다. 첫째, 통일된 정보를 제공하여 신입사원의 혼란을 줄일 수 있다. 둘째, 직무에서 자유로워져 교육에 전념할 수 있다. 셋째, 외부 전문가의 훈련을 받을 ...2025.01.15
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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 소개 및 기업의 자원봉사활동 필요성2025.05.141. 기업의 사회공헌활동 최근 기업들은 이윤 추구뿐만 아니라 지역사회 및 시민들과의 상생을 도모하며 함께 성장하고자 하는 움직임을 보이고 있다. 이러한 활동 중 하나인 'CSR(Corporate Social Responsibility)'은 기업들이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들에게 경제적, 법적, 윤리적 책임을 수행하는 것을 말한다. CSR은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 금전적 기부나 자선사업 등 전통적인 방법이고, 두 번째는 환경보호 캠페인처럼 직접적으로 영향을 미치는 방식이며, 마지막으로는 임직원 봉사활동...2025.05.14
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