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맞벌이가족의 현황과 문제점, 복지대책2025.04.301. 맞벌이가족 현대사회에서 여성의 사회진출이 증가하면서 맞벌이가족이 늘어나고 있다. 이는 개인의 자아실현 욕구와 가정의 경제적 필요성 때문이다. 그러나 맞벌이가족은 일-가정 양립, 자녀 돌봄 등의 문제에 직면하고 있어 이에 대한 복지대책이 필요한 상황이다. 2. 여성의 사회진출 세계대전 이후 여성의 사회진출이 증가하게 되었다. 이는 직업의 세분화와 서비스업 발달, 남녀동등 사상의 고조 등으로 인해 여성도 남성과 동등한 사회생활을 할 수 있게 되었기 때문이다. 또한 가정의 경제적 필요성으로 인해 여성의 직업 활동이 증가하게 되었다....2025.04.30
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복지국가의 가족정책: 독일의 사례와 시사점2025.05.121. 가족정책 가족정책은 결혼, 출산, 자녀 양육 등 가족생활과 관련된 다양한 사회적 프로그램, 공공 지침, 법률 등을 포함합니다. 복지국가인 독일의 가족정책은 아동수당, 양육수당지원금, 아이돌봄 제도 등을 통해 일과 가정의 양립을 지원하고 있습니다. 이러한 독일의 가족정책은 우리나라와 유사한 면이 있지만, 제도의 실효성과 성 평등 의식 등에서 차이가 있습니다. 우리나라의 가족정책은 출산율 제고와 정상 가족 유지에 초점을 맞추고 있어, 가족의 다양성과 부모의 일-가정 양립을 지원하는 데 한계가 있습니다. 따라서 가족정책의 철학과 관...2025.05.12
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스웨덴의 가족정책과 그 장단점2025.01.041. 스웨덴 가족정책의 특징 스웨덴은 보편주의적인 공공사회서비스 및 수당제도가 발달한 국가로, 보편적 공보육을 실천하고 있다. 부모가 직업이 없어도 일정한 소득을 보장하여 아동의 삶의 질 향상, 사회정의 실현, 여성 노동권 보장, 성별 평등성 보장, 일가정양립을 이루고자 한다. 또한 남성의 돌봄 참여도 적극적이다. 스웨덴의 가족정책은 가족 친화적이며 남녀 평등적이고, 모든 국민이 충분한 소득을 얻을 수 있는 일자리를 가지고 있어야 한다는 특징이 있다. 2. 스웨덴 가족정책의 내용과 장단점 스웨덴의 가족정책은 육아휴직 제도, 부모 보...2025.01.04
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직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시2025.01.031. 직장-가정 갈등 과거에는 직장과 가정이 별개의 영역으로 인식되었지만, 최근에는 두 영역이 깊게 관련되어 있다고 인식되고 있습니다. 직장-가정 갈등 연구는 갈등의 원인이 발생하는 영역에 따라 직장-가정 갈등과 가정-직장 갈등으로 구분됩니다. 연구 방향에 따라 일과 가정의 조화, 일과 가정의 양립 등이 있으며, 최근에는 직장과 가정 간 긍정적인 상호작용에 초점을 둔 연구도 이루어지고 있습니다. 직장-가정 갈등은 직장과 가정 영역 사이의 갈등을 나타내는 용어로, 각 영역에서 요구하는 역할에서 발생하는 갈등이자 역할 간 갈등의 한 형...2025.01.03
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한국 사회의 결혼과 출산에 대한 여성들의 태도 변화와 탈젠더화2025.01.271. 한국 사회의 미혼 여성들의 결혼 연기 현상 최근 한국 사회에서 여성들의 결혼과 출산에 대한 인식이 크게 변화하고 있다. 많은 미혼 여성들이 결혼을 늦추고 있으며, 기혼 여성들은 출산을 피하거나 출산 시기를 늦추려는 전략을 택하고 있다. 이는 경제적 부담, 일과 육아의 양립 어려움, 자기계발 등 다양한 요인에 기인한다. 2. 탈젠더화의 개념과 필요성 탈젠더화는 전통적인 성 역할 구분을 해체하고, 남성과 여성이 함께 가정과 사회에서 역할을 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것을 의미한다. 이를 통해 출산과 양육의 책임을 남녀가 공동...2025.01.27
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맞벌이 가족의 현황과 문제점, 그리고 복지 대책2025.01.081. 맞벌이 가족의 현황 맞벌이 가족은 현대 사회에서 보편적인 가족 형태가 되었다. 2021년 기준 우리나라의 맞벌이 가구는 582만 3천 가구로 전체 가구의 46.3%를 차지하고 있으며, 특히 18세 미만 자녀가 있는 맞벌이 가구가 증가하고 있다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 가족은 자녀 양육, 부모 부양, 가사 노동 등의 문제를 겪고 있다. 특히 코로나19 이후 미취학 자녀가 있는 맞벌이 가족의 돌봄 부담이 크게 증가했다. 이로 인해 맞벌이 가족의 여성 취업이 감소하는 등 부정적인 영향이 나타났다. 3. 맞벌이 가족을 위한...2025.01.08
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스웨덴의 가족 정책과 그 시사점2025.05.091. 스웨덴의 가족복지정책 스웨덴은 1974년 세계 최초로 육아휴직 제도를 도입했고, 부모보험 도입으로 남성의 육아휴직을 허용하는 등 급진적인 정책을 펼쳤다. 1995년부터는 의무육아휴직 할당제를 시행하여 남성의 육아 참여를 강화했다. 또한 보육수당 지급, 공공보육서비스 제공, 유연근무제 등 다양한 정책을 통해 일-가정 양립을 지원하고 있다. 2. 스웨덴 가족복지정책의 특성 스웨덴의 가족복지정책은 육아휴직 기간 및 급여 수준이 높고, 부모 간 휴직 배분이 의무화되어 있다. 또한 보육수당 지급, 공공보육서비스 제공, 유연근무제 등을 ...2025.05.09
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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안2025.05.041. 우리나라의 출산율 문제 한국의 합계출산율은 2018년 0.98명으로 1명 이하로 하락한 이후에도 하락세를 지속하여, 2020년에는 0.84명으로 나타났다. 1970년에 4.53명, 1980년 2.82명, 1990년 1.57명, 2000년 1.47명으로 지속적으로 하락하던 합계출산율은 2005년 1.08명으로 저점을 찍은 후 1.2명 내외에서 횡보를 지속하다가, 2018년에 드디어 1명 이하로 떨어진 것이다. 우리나라는 출산율을 제고하기 위해 2006년부터 5개년 계획으로 2020년까지 3차에 걸친 저출산?고령사회 기본계획을 실...2025.05.04
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맞벌이 가족의 현황과 문제점, 그리고 복지 대책2025.01.031. 맞벌이 가족의 현황 우리나라 전체 유배우자 가구 중 맞벌이 가구 비율은 2021년 기준 절반이 되지 않는 수준이며, 이러한 비율은 2011년부터 큰 변화가 없었다. 지역별로는 제주도가 가장 높고 서울, 부산은 상대적으로 낮다. 맞벌이 가구 중 약 12%는 주말부부 등 부부가 함께 살지 않는 것으로 나타났다. 가구주 나이대별로는 30대와 40대에서 맞벌이 비율이 가장 높게 나타났으며, 가구주 직업별로는 농림어업, 서비스, 판매 종사자에서 맞벌이 비율이 높게 나타났다. 맞벌이 가구 중 미성년 자녀가 있는 경우는 약 40%로 나타났...2025.01.03
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저출산 현황, 원인 및 해결방안, 타국가 정책 사례2025.05.071. 저출산 현황 한국의 저출산 추세는 선진국 모임인 OECD 국가 가운데 가장 빠른 속도로 진행되고 있다. 합계출산율이 1970년 4.53명에서 2018년 0.98명으로 연평균 3.1%씩 감소했으며, 현재 세계 최하위권을 기록할 것으로 전망된다. 이에 따라 향후 50년 내 인구가 3천만 명 수준으로 급감할 것으로 예상되며, 교육 분야에서도 심각한 신입생 절벽이 예상된다. 2. 저출산 원인 저출산의 원인은 경제적 측면에서 좁은 취업문과 불안정한 고용, 자녀 양육 비용 부담, 높은 주택 가격, 돌봄시설 부족 등이 있으며, 사회적 측면...2025.05.07
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