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(설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고2025.01.261. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 타인으로부터 호의를 받았을 때 이를 거절하기가 힘들다는 심리를 적용한 것이다. 사람들은 다른 사람으로부터 도움을 받게 되면 이를 보답하려고 한다. 이러한 상호성의 원칙은 반드시 개인 간에만 일어나는 것이 아니라 대학이나 기업, 국가들 사이에서도 적용이 된다. 간단한 물품이나 큰 금전거래 등에서도 상호성의 원칙이 적용된다. 2. 일관성의 원칙 사람들은 자신만의 신념을 가지고 있기 때문에 그 신념에 대한 비판을 잘 받아들이지 못한다. 내가 잘못된 행동을 하고 있다고 하더라도 내 신념에 의한 것이므로 ...2025.01.26
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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오2025.04.261. 공정의 의의 생산관리에서 공정은 중요한 요소로, 작업자의 대기 시간 또는 기계 설비의 유휴에 의한 시간 손실을 감소시켜 설비 가동률을 높이는 것을 목표로 한다. 공정은 원료에서부터 가치가 창출되는 일련의 작업 과정을 의미하며, 공정 순서와 작업자의 동작 분석이 중요하다. 최근 다품종 소량 생산 형태로 확대되면서 생산 현장 관리자의 신속한 의사결정과 개선이 필요하다. 2. 공정설계의 의의 공정설계는 생산에 대한 전략과 방향성, 제품을 어떤 공정으로 생산할지 파악하는 과정이다. 공장과 설비 위치, 생산능력 등을 고려하여 효율적인 ...2025.04.26
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.061. 인사고과의 정의 인사고과는 조직 내 직원들의 업무 성과, 능력, 발전 가능성, 그리고 다양한 직무 관련 특성을 평가하는 공식적인 프로세스입니다. 이 과정은 주로 직원의 과거 성과를 평가하고, 향후 발전 방향을 제시하는 데 중점을 둡니다. 인사고과의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것입니다. 2. 인사고과의 타당성과 신뢰성 타당성은 특정 도구나 프로세스가 실제로 측정하고자 하는 특성이나 능력을 측정하고 있는지에 대한 척도입니다. 신뢰성은 평가 도구나 프로세스가 일관된 ...2025.01.06
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UV를 이용한 아스피린 정량 및 KMnO4 정량 실험 레포트2025.01.191. 아스피린 정량 아스피린을 함유한 제제를 일정한 전처리 과정을 거쳐 자외선 분광 광도법에 의하여 정량하는 과정 및 원리를 이해하고 중화적정법에 의한 정량법과 비교, 검토한다. 2. KMnO4 정량 UV spectrophotometry에 의한 시판 약품 중 KMnO4 의 정량 실험 레포트 입니다. 1. 아스피린 정량 아스피린 정량 분석은 의약품 품질 관리와 안전성 확보를 위해 매우 중요한 과정입니다. 정확한 아스피린 함량 측정을 통해 처방전 및 제품 라벨의 정보와 실제 함량이 일치하는지 확인할 수 있습니다. 이를 통해 환자의 안전...2025.01.19
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설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙과 사례2025.01.261. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 사람들이 다른 사람으로부터 호의나 어떤 것을 받았을 때, 그것을 무시하거나 거절하기 어려워하는 심리적 원리이다. 이는 공평하게 주고받는 것을 의미한다. 사례로는 대형마트에서 무료 시식을 한 후 구매하게 된 경험이 있다. 무료 시식에 대한 무의식적인 채무감으로 인해 구매하게 되었다. 2. 권위의 원칙 권위의 원칙은 서열과 상징에 의해 작동하며, 사람들이 권위 있는 인물의 말을 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다는 것을 의미한다. 사례로는 배우 크리스 로빈슨이 의사 역할을 했던 경험을 내세워 기침약 광고...2025.01.26
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(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가의 개념과 특징 정의적 평가는 사람의 감정과 정서, 사고와 행동의 방향과 표적 밀도를 포함하는 것으로, 전인교육, 인성교육, 인격교육의 핵심 요소를 측정할 수 있고 교과 교육의 성공을 유도하며 교과서와 교육과정 개선에 도움을 줄 수 있다. 정의적 평가의 교수 목표는 수용과 감수, 반응, 가치화, 조직화, 인격화이다. 정의적 평가는 개인의 흥미, 태도, 가치관, 자기 개념 등에 초점을 맞추며 5단계의 절차를 거친다. 2. 구조적 면접법 구조적 면접법은 면접 전에 질문 내용을 미리 정해두고 순서대로 진행하는 방법으로, ...2025.01.24
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AI 면접의 장단점과 도입에 대한 찬반 의견2025.01.121. AI 면접의 장점 AI 면접은 대량의 데이터를 신속하게 분석하고 판단할 수 있으며, 주관적인 요소가 배제되어 일관성과 공정성을 확보할 수 있다. 또한 인공지능은 학습을 통해 계속해서 성능을 개선하므로 효율성과 정확성이 점차 향상될 수 있다. 2. AI 면접의 단점 AI 면접은 인간의 감정과 상호작용을 고려하지 못할 수 있어 인간적인 측면이 부족할 수 있다. 또한 기술적인 결함이나 오류로 인해 잘못된 평가가 이루어질 수 있으며, 인공지능이 학습한 데이터의 편향성이나 알고리즘의 비효율성이 문제가 될 수 있다. 3. AI 면접 도입...2025.01.12
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입학사정관제도의 문제점과 개선방향2025.01.071. 입학사정관제도 입학사정관제도는 미국에서 시작된 제도로, 한국에서는 수능 중심의 입시제도로 인한 사교육 열풍을 해결하기 위해 도입되었다. 하지만 현재 이 제도에는 여러 가지 문제점이 있다. 사교육 조장, 입학사정관의 자질 문제, 학생부 비중의 영향, 학생기록부의 신뢰성 부족 등이 주요 문제점으로 지적되고 있다. 2. 입학사정관제도의 개선방향 입학사정관제도의 문제점을 해결하기 위해서는 입학사정관의 인원을 확대하고 정규직화하여 전문성을 높이는 것이 필요하다. 또한 전형방법의 공정성을 확보하기 위해 고등학교 교사의 전문성 강화와 공정...2025.01.07
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수사기관이 작성한 참고인 진술조서의 증거능력 인정 요건2025.01.161. 참고인 진술조서의 증거능력 인정 요건 수사기관이 작성한 참고인 진술조서가 법정에서 증거로 인정받기 위해서는 작성의 적법성, 진술의 자발성, 진술의 신뢰성 등 여러 가지 요건을 충족해야 한다. 첫째, 진술조서는 법에 따라 적법하게 작성되어야 하며, 참고인의 권리가 보장되어야 한다. 둘째, 참고인의 진술은 자발적으로 이루어져야 하며, 이를 위해 녹음/녹화, 서명 등의 절차가 필요하다. 셋째, 진술의 일관성, 구체성, 다른 증거와의 부합성 등을 통해 신뢰성이 확보되어야 한다. 또한 참고인의 직접 증언 기회 제공도 중요하다. 이러한 ...2025.01.16
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[학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.01.111. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영하는지를 의미한다. 타당성은 인사고과가 종업원의 성과나 역량을 정확하게 반영하고, 평가 프로세스가 공정하고 유효하게 이루어지도록 보장하는 중요한 특성이다. 정확한 결과 없이는 보상, 승진, 개발 계획 및 인사결정이 공정하게 이루어질 수 없다. 타당성이 부족하면 종업원의 능력과 노력이 충분히 보상받지 못해 동기부여를 할 수 없어 조직 효과성에 달성에 악영향을 미치게 된다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 프로세스...2025.01.11
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