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자원기반관점(RBV)이 인적자원관리에 미친 영향 분석 및 비판2025.05.111. 자원기반관점(RBV)의 SHRM 분야에 대한 영향 자원기반관점(RBV)은 전략 분야와 SHRM을 연결하는 이론적 다리 역할을 했다. RBV는 기업의 내부 자원에 주목하도록 함으로써 전략 연구자들에게 인적자원경영과 관리 문제에 직면하도록 했다. 또한 RBV는 SHRM 분야를 HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구하도록 만들었다. 2. HR 관행의 지속가능한 경쟁우위 제공 가능성 Wright은 HR 관행이 지속가능한 경쟁우위를 형성하지 않는다고 주장했지만, Lado와 Wilson은 HR 시스템이 독특하고 모호하며 모...2025.05.11
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인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본2025.01.051. 인적자본의 개념 및 유형 인적자본은 노동경제학에서 주로 사용되는 용어로, 게리 베커 교수에 의해 보편화되었습니다. 인적자본이론에 따르면 사람들이 자신에게 투자하여 생산성과 소득을 높일 수 있습니다. 인적자본은 전략적 가치와 독특성에 따라 네 가지 유형으로 분류할 수 있습니다: 지식 기반 고용, 직무기반 고용, 제휴-파트너십, 계약 업무방식. 2. 인적자본의 확보 방안 인적자본을 확보하기 위해서는 기업이 합리적인 임금체계와 교육, 직무 배치 등 총체적인 시스템을 구축해야 합니다. 또한 기업의 이미지와 복지 수준도 중요한 요소입니...2025.01.05
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기능주의와 하위이론2025.05.051. 기능주의의 정의 기능주의는 교육이 인간의 사회화 과정에 긍정적인 영향을 주고 있음을 지시하는 이론입니다. 사회를 구성하는 사람들은 각기 다른 재능, 흥미, 적성을 가지고 있으며, 교육을 통해 이들을 사회의 여러 직업군이나 조직에 적재적소에 배치하는 것이 중요하다고 봅니다. 2. 기술기능이론 기술기능이론은 1950년대 클라크와 커가 제시한 이론으로, 산업사회가 요구하는 기술인력을 양성하는 것이 학교의 역할이라고 봅니다. 산업사회의 발달에 따라 학교 제도의 구조적인 변화가 일어났고, 과학기술의 전문성에 부합하기 위해 학력 수준이 ...2025.05.05
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솔로우 모형의 문제점2025.01.031. 솔로우 모형 솔로우 모형은 경제성장의 핵심 요인으로 자본 축적을 강조했지만, 현실에서는 이를 반박하는 사례가 많이 나타나고 있다. 첫째, 솔로우 모형은 소득 격차의 존재를 간과했다. 중국의 경우 GDP와 1인당 자본량이 급증했지만, 실제 생활수준 향상은 제한적이었다. 이는 특정 계층의 자본 집중으로 인한 것이다. 둘째, 솔로우 모형은 모든 국가가 동일한 정상상태에 수렴할 것이라고 가정했지만, 현실에서는 국가 간 격차가 지속되고 있다. 셋째, 솔로우 모형은 자본 축적만으로는 지속적인 경제성장이 어렵다는 한계를 보인다. 따라서 R...2025.01.03
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[A+]지역개발론(행정학과)2025.01.251. 재분배성장이론 재분배성장 이론은 경제적인 부족과 불평등을 줄이고, 사회적으로 공정한 성장을 추구하기 위해 재분배 정책을 통해 경제 성장을 실현하려는 이론입니다. 이 이론은 경제 발전이 무조건적으로 부의 증가와 함께 가는 것이 아니라, 균형 재분배와 불평등의 해소를 통해 더욱 지속 가능한 성장을 추구해야 한다고 주장합니다. 그러나 재분배성장 이론은 자본주의 시스템 내에서의 한계, 시장의 효율성 저하 가능성, 정치적 이슈와 저항, 의존성 문제 등의 문제점이 있을 수 있습니다. 2. 기본수요이론 기본수요이론은 경제학 이론 중 하나로...2025.01.25
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적자본의 개념 인적자본은 노동시장에서의 생산성 향상을 위한 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동 등을 통해 체화된 개인의 역량을 의미한다. 인적자본이론에 따르면 인간도 다른 자본과 마찬가지로 투자에 의하여 가치가 상승하는 자본으로 간주되며, 교육을 통해 직무-특정적 기술, 일반기술 및 행동규범이 개선되어 생산성과 소득이 증가한다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 한 집단 내 또는 집단 간 관계를 통해 획득 가능한 무형의 자원 및 잠재적 기회를 의미한다. 사회적 자본은 구조적, 관계적 및 인지적 차원으로 분류되며, 개인뿐만...2025.04.30
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인적자본의 개념과 교육 비용에 대한 보상 여부2025.01.221. 인적자본의 개념 인적자본은 개인이 교육이나 훈련을 통해 획득하는 지식, 기술, 경험을 의미합니다. 이를 많이 가진 사람이 일을 할 때 더 많은 일을 수준 높게 할 수 있기 때문에 급여도 더 많이 받고, 고용시장에서 선호도도 높습니다. 그래서 사람들은 인적자본을 많이 가지려 노력하고, 사회도 이런 분위를 부추깁니다. 2. 교육 비용에 대한 보상 인적자본 이론에 따르면 좋은 교육을 많이 받을수록 개인의 생산성이 높아지고, 그에 따라 더 높은 임금을 받고 사회적 지위를 향상시키는 기회가 많아집니다. 하지만 최근에는 모두가 좋은 대학...2025.01.22
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경제학원론 기말고사 국제수지이론에 대하여 환율을 결정하는 요소, 경제성장을 설명하는 다양한 요소, 한국경제의 과거와 미래2025.01.101. 국제수지이론과 환율 결정 요소 경제학원론 기말고사에서 다룬 국제수지이론에 대해 설명하고 있습니다. 환율을 결정하는 주요 요소인 수출, 수입, 자본유출, 자본유입에 대해 자세히 다루고 있습니다. 수출이 늘어나면 수요 증가로 환율이 상승하고, 수입이 늘어나면 공급 증가로 환율이 하락합니다. 자본유출은 공급 증가, 자본유입은 수요 증가로 작용하여 환율에 영향을 미칩니다. IMF 외환위기 당시 급격한 자본유출로 인한 환율 폭락 사례도 설명하고 있습니다. 2. 기후변화의 경제적 영향 기후변화에 대한 초빙강의 내용을 정리하고 있습니다. ...2025.01.10
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헥셔-오린정리와 레온티에프 역설2025.01.231. 헥셔-오린정리 헥셔-오린정리는 요소부존도의 차이를 비교우위의 원천으로 제시하는 이론으로, 20세기 중반 이후 확대되어 가는 국제무역을 설명하는 주요이론으로 각광받았다. 이 이론은 교역당사국에 상호이익이 되는 국제무역의 패턴에 대한 설명뿐만 아니라 각국의 요소소득에 대한 효과까지 밝히고 있어 이론적 타당성이 크게 인정받았다. 2. 레온티에프 역설 1953년 레온티에프가 헥셔-오린정리를 실증적으로 검증한 결과, 자본이 풍부하고 노동이 부족한 미국이 오히려 자본집약재를 수입하고 노동집약재를 수출한다는 역설적인 결론이 나왔다. 이를 ...2025.01.23
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A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.2025.05.031. 인적 자본의 개념 인적 자본이란 경제적 가치를 생산하는 방식으로 업무를 수행하는 개인의 능력에 기여하는 지식, 기술, 경험 및 사회적 자질의 총합으로 조직에서 일하거나 해당 조직에서 일할 자격이 있는 사람들의 그룹, 즉'인력'을 의미한다. 인적 자본은 무형자산이며 직원의 능력과 경험이라는 형태가 없는 자본이기 때문에 눈으로 확인하기는 힘들지만 인적 자본 이론에서는 인간을 투자에 의하여 그 경제가치나 생산력의 크기를 증가시킬 수 있는 자본으로 보기 때문에 장기적인 투자를 통해 개인의 사정과 상황에 맞는 일 방식으로 개인을 활용하...2025.05.03
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