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국제간호학 보고서2025.01.181. 국제간호학 실습 국제간호학 실습 보고서에서는 대상자 사정, 진단명, 치료 상황, 퇴원 계획, 대상자의 반응과 의사소통, 대상자 이해 등 다양한 내용을 다루고 있습니다. 특히 이슬람 문화권과 중국의 의료문화에 대한 비교 분석을 통해 국제간호사가 갖추어야 할 역량을 제시하고 있습니다. 2. 외국인 환자 입퇴원 과정 외국인 환자의 입국 전 준비사항, 입원 과정, 퇴원 과정 등 전반적인 절차를 상세히 설명하고 있습니다. 입국 전 환자 정보 수집, 입원 시 서류 확인, 퇴원 시 의무기록 송출 등 외국인 환자 관리를 위한 다양한 고려사항...2025.01.18
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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출2025.05.021. 간호의 정의 나의 삶 속에서 간호의 정의는 항상 남을 생각하는 배려심과 전문성, 체력, 관료주의적인 마인드, 부지런함이라고 생각하였다. 의사는 전문성을 강하게 요구하는 직업이나, 간호는 전문성도 요구하지만, 배려심을 통하여 환자와 소통하여야 하고, 환자도 간호하는 사람에게 마음에 문을 열어야 한다고 생각하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생...2025.05.02
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조하리 창을 활용한 대인관계 역량개발2025.01.141. 조하리 창 조하리 창은 사람들의 의사소통 유형을 설명하는 심리학적 모델입니다. 이 모델은 사람들이 자기 공개를 어느 정도 하는지, 다른 사람들의 비판과 피드백에 얼마나 개방적인지에 따라 인간관계의 차이를 가져올 수 있습니다. 조하리 창에는 공개적 영역, 맹목적 영역, 숨겨진 영역, 미지의 영역 등 네 가지 영역이 존재합니다. 2. 대인관계 역량개발 조하리 창을 활용하면 자신의 의사소통 스타일과 관계 형성 기준을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 자기 공개와 타인의 피드백을 적절히 활용하여 더 나은 의사소통과 대인관계를 형성할 수...2025.01.14
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인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량2025.05.041. 인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량 인적자원 관리의 성공을 위해서는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주 등 다양한 역량이 필요하다. 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리 역량이, 대인관계 범주에는 의사소통 능력과 글로벌 및 문화적 효과성, 윤리적 실행 능력이 포함된다. 비즈니스 범주에는 상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력이, 리더십 범주에는 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행 등이 필요하다. 이러한 역량들이 균형 있게 발전되어야 인적자원 관리의 성공을 이룰 수 있다. 1. 인적자원 관리의 성공을 ...2025.05.04
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나(MEE)를 찾아 떠나는 행복 여행, MY투어2025.01.061. 자기관리역량 자신의 내면을 마주하고 들여다보고 표현하는 활동을 통해 자신감을 기르고 자아존중감을 키웠다. 나의 색깔 찾기, 마음속 감정보석 찾기, 반짝반짝 빛나기 활동을 통해 자기 이해와 긍정적인 자아개념을 형성하고 다양한 감정을 포용적으로 수용하여 자신의 감정을 조절할 수 있게 되었다. 2. 의사소통역량 친구를 마주하고 들여다보고 표현하는 활동을 통해 타인과의 긍정적이고 평화로운 인간관계를 만들었다. 소중한 내 친구, 쓰담쓰담 내 친구, 친구야 약속해 활동을 통해 친구에게 관심을 기울이고 좋은 점을 발견하여 서로 존중하고 친...2025.01.06
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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2025.04.261. 리더십의 특성과 기능 리더십은 리더의 활동성과 에너지, 외모, 연령 등의 신체적 특성이 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 깊은 관계가 있으며, 높은 사회경제적 신분과 학력 등의 사회적 배경도 리더십에 영향을 줄 수 있다. 또한 지능과 능력은 리더십과 뗄 수 없는 상관관계를 가지며 성공하는 리더가 가지는 적응성과 공격성 및 강한 신념, 독립성, 추진력 등의 성격과도 밀접한 연관이 있다. 리더십의 기능은 사회, 정치적 관점, 관리적 관점, 행동과학적 관점으로 구분할 수 있다. 2. 리더십의 개발을 위한 새로운 리더십 이론 리더십의 ...2025.04.26
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[수업지도안][교수학습과정안] 초등학교 6학년 국어 교수 학습 과정안 예시입니다.2025.01.291. 속담 활용 이 단원은 속담과 속담의 뜻을 알고, 다양한 상황에서 알맞게 속담 표현을 활용해 자기 생각과 느낌을 효과적으로 표현할 수 있는 의사소통 능력을 기르는 것이 목적이다. 이를 위해 속담을 사용하는 까닭 생각하기, 다양한 상황에서 쓰이는 속담의 뜻 알기, 주제를 생각하며 글 읽기, 속담 사전 만들기 활동으로 구성했다. 2. 국어 교과 역량 이 단원의 국어과 교과 역량은 '의사소통 역량'이다. 이 단원에서는 속담의 유용성을 인식하고, 자기 생각과 느낌을 효과적으로 표현해 자아와 타인, 세계의 관계를 점검하고 조정할 수 있는...2025.01.29
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전쟁과 리더십(경영학): 리더십의 본질과 중견간부에게 필요한 역량2025.01.021. 리더십의 정의와 이론 리더십은 집단이나 조직의 구성원에게 다양한 방식으로 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십에 대한 이해는 특성론과 과정론의 차이를 통해 설명할 수 있다. 특성론은 리더십이 개인의 천부적인 특성에 의해 결정된다고 보는 반면, 과정론은 리더십이 학습과 경험을 통해 발전시킬 수 있는 역량이라고 본다. 2. 리더에게 요구되는 역량 리더에게 요구되는 역량은 지식, 기술, 태도, 동기, 성격 및 자질 등 다양한 범주로 분류될 수 있다. 이러한 역량은 리더의 행동 방식과 리더십 스타일에 영향을 미치며, 리더는 이를 균형...2025.01.02
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그림책을 활용한 학교폭력예방 프로그램2025.01.231. 의사소통 역량 향상 본 프로그램은 개정 교육과정에서 제시한 6가지 핵심역량 중 의사소통 역량에 초점을 맞추어 구성되었습니다. 초등학교 저학년 학생들이 자기표현능력, 공감능력, 분노조절능력을 포함한 사회기술능력을 함양하여 학교생활에서 겪는 다양한 갈등과 언어폭력을 예방하는 것을 목적으로 합니다. 2. 언어폭력 예방 코로나19 상황으로 인해 학교폭력 양상이 달라지면서 특히 언어폭력이 증가하고 있습니다. 이에 유치원이나 초등학교 저학년 시기부터 언어문화 개선을 위한 노력이 필요하다고 판단하여, 그림책을 활용한 언어폭력예방 프로그램을...2025.01.23
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인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량2025.01.021. 인적자원 관리의 중요성 인적자원은 조직의 중요한 자산이며, 인력에 대한 투자를 통해 구성원의 역량을 향상시키는 것이 인적자원 관리의 주된 목표이다. 21세기는 '두뇌전쟁'의 시대로서 창의성, 스피드, 지식이 중요해짐에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 따라서 기업은 인적자원을 체계적으로 관리하고 개발하여 구성원의 역량을 향상시키는데 집중해야 한다. 2. 인적자원 관리 성공을 위한 핵심 역량 인적자원 관리의 성공을 위해 필요한 핵심 역량으로는 전략적 사고력, 리더십과 영향력, 인간 관계 관리, 인재 확보 및 유...2025.01.02
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