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간호전문직관 보고서2025.01.041. 간호전문직관 간호사가 본인의 직업에 대해 어떤 마음가짐을 가지고 업무에 임하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 간호사는 환자에게 관심을 가지고 환자의 호소에 귀 기울이며 필요한 것을 스스로 발견하여 그에 대한 간호를 제공해 주어야 합니다. 최상의 간호는 환자에게 관심을 두고 주의 깊게 사정하는 것으로부터 시작될 수 있습니다. 2. 간호 전문성 함양 간호사로서 전문성을 함양하기 위해 배움에 적극적으로 임하는 자세가 중요합니다. 환자의 간호과정에 있어서 간호사의 판단이 중요하므로, 전문적인 지식을 지닌 간호사가 되고자 합니다....2025.01.04
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수술 전/수술 후 간호방법2025.05.071. 수술 전 간호 수술 전 간호에는 간호사정, 생리적 준비, 심리적 준비, 법적 준비, 수술 전 교육, 수술 직전 준비 등이 포함됩니다. 간호사정에서는 주관적 자료와 객관적 자료를 수집하여 환자의 상태를 파악합니다. 생리적 준비에는 영양, 배설, 피부 준비 등이 포함되며, 심리적 준비와 법적 준비도 중요합니다. 수술 전 교육을 통해 환자의 불안과 긴장을 완화시키고 합병증 예방을 위한 교육을 실시합니다. 2. 수술 후 간호 수술 후 간호에는 간호사정, 배액관 관리 등이 포함됩니다. 간호사정에서는 호흡기계, 순환기계, 신경계, 영양 ...2025.05.07
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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약2025.01.161. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 보건의료팀 간 협력의 개념과 중요성, 전문직 간 협력의 필요성, 간호사-의사 간 협력 촉진방안, CP(Critical Pathway)를 통한 다학제 간 협력 실천 사례 등을 설명하고 있다. 2. 보건의료팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통 보건의료기관에 근무 중인 의사, 약사, 간호사를 대상으로 한 질적 연구를 통해 국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험을 탐색하고 기술하였다. 연구 결과 '지식을 바탕으로 일함', '협력적 관계 형성의 어려움을 겪음', '상호보완적 역할을 수행함' 등 3개...2025.01.16
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의료법규2025.05.051. 의료법 의료법은 모든 국민이 수준 높은 의료혜택을 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는 것을 목적으로 한다. 의료인은 의료와 보건지도를 임무로 하며, 의료기관은 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료/조산 업무를 하는 곳으로 구분된다. 의료기관의 장과 의료인은 의료의 질을 높이고 의료관련감염을 예방하며 의료기술을 발전시키는 등 환자에게 최선의 의료서비스를 제공하기 위하여 노력해야 한다. 2. 의료기관 개설 의료인은 이 법에 따른 의료기관을 개설하지 않고는 의료업을 할 수 ...2025.05.05
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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서2025.05.031. 간호전문직 표준 간호표준(nursing standard)은 직접 간호 제공 시에 적용되는 '간호실무표준(standards of care)'과 전문직으로서 필요한 '전문직 수행표준(standards of professional performance)'의 두 가지로 설정되어 있다. 간호실무표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준은 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여...2025.05.03
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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)2025.05.121. 간호 윤리 간호사는 윤리정신에 근거해서 희생과 봉사의 정신으로 국민의 건강에 최우선을 한다. 그러나 팬데믹에서의 간호사 또한 국민으로써의 자신의 기본적인 안전의 권리에 대한 어려움이 있다. 간호사의 윤리의 범위는 간호행위 지침안에 포함이 되는 것이며, 병원조직인 간호사의 직업윤리에서는 조직시민행동이 중시되며 간호사는 환자를 떠나 국민의 의료서비스 질 향상을 주도하는 윤리를 지녀야한다. 2. 간호인력부족 한국 간호사의 평균 근속연수는 7년 11개월이며, 이직율은 13.9%로 신규간호사의 이직은 42.7%였다. 간호사 수는 늘어나...2025.05.12
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간호 리더십 보고서(A+)2025.05.061. 간호 리더십 간호 리더십에 대한 보고서로, 리더십의 정의, 리더십과 관리의 차이, 리더십 연구의 흐름, 간호조직에서의 리더십, 간호사의 리더십 기술 등을 다루고 있다. 간호사에게 리더십은 매우 중요하며, 간호사들은 다양한 리더십 기술을 갖추어야 한다. 1. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 케어의 최전선에 있기 때문에 효과적인 리더십은 환자 안전과 양질의 의료 서비스 제공에 필수적입니다. 간호 리더는 간호사들을 이끌고 동기부여하며, 의사결정 과정에서 중요한 역할을 합니다. 또한...2025.05.06
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최신 간호관리학: 현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)2025.05.081. 의료수가 및 간호수가 의료수가는 의료행위에 대한 보상으로, 건강보험 행위별수가제, 포괄수가제, 질병군별 포괄수가제, 신포괄수가제, 총액계약제 등의 다양한 지불제도가 있다. 간호수가는 전문간호사가 제공한 간호서비스에 대한 보상으로, 독립적 간호행위수가, 의사의 행위수가에 포함된 간호행위, 간호관리료 등으로 구성된다. 2. 의료수가의 문제점 정신질환 의료급여환자의 경우 낮은 정액수가제로 인해 적절한 치료를 받지 못하고 있다. 이를 해결하기 위해 행위별 수가제 도입, 정신의료기관 인력기준에 따른 차등수가제 도입, 외래 수가체계 개선...2025.05.08
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[간호관리학] 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성2025.05.111. 간호사의 업무 조정 및 협력 간호사는 환자를 직접 돌보는 역할이며 환자 간호의 중심에서 다른 전문직종 간의 소통 및 협력, 조정자의 역할을 할 수 있기 때문에 같은 간호사 간, 다른 전문직종들 간의 업무조정을 통해 배분된 역할을 수행해 나가야 한다. 이를 위해 간호사의 역할과 업무를 명시하는 직무기술서를 개발하고, 개인의 역량 차이에 따른 업무 분담이 필요하다. 또한 업무 조정에서 나타나는 갈등은 당사자 간의 의사소통을 통해 해결해 나가야 한다. 2. 팀워크와 팀빌딩 팀은 동일한 업무나 목적을 기반으로 모인 사람이나 조직으로 ...2025.05.11
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[A+자료] 간호법 자료 수집 및 조사2025.04.271. 간호법 간호법이란 우리나라 간호사들의 근무환경 개선과 전문성 확보를 위해 필요한 법안입니다. 현재 대한민국은 OECD 국가 중 유일하게 간호법이 제정되지 않은 국가입니다. 간호법 제정을 위해 여러 차례 법안이 발의되었지만 아직 통과되지 않은 상황입니다. 간호법 제정은 간호사의 업무 범위 명확화, 간호 인력 관리 및 처우 개선, 환자 안전 확보 등을 위해 필요한 것으로 보입니다. 간호법 제정을 위해 간호사들과 관련 단체들이 지속적으로 노력하고 있습니다. 1. 간호법 간호법은 간호사의 권리와 의무, 그리고 환자의 권리를 보장하는 ...2025.04.27
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