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[A+] 기업가정신및 창업기초 중간고사 족보2025.05.111. 창조경제 국민 개개인의 창의적 아이디어를 바탕으로 과학기술과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 문화의 융합을 촉진해 새로운 시장과 일자리를 만드는 것을 잘 나타낸 용어이다. 2. 사내기업가정신 사내기업가정신의 개념 중 기업의 경쟁력과 성과 향상은 적절한 개념이지만, 기업 내 지배력 강화는 적절하지 않다. 3. 기업가정신 기업가란 언제나 변화를 탐색하고 그것에 대응하며 이러한 변화를 하나의 새로운 기회로 활용하라는 사람이라고 말한 사람은 P.Drucker이다. 4. 이스라엘 기업가정신 이스라엘의 기업가 정신 중 하나는 후츠파 정신...2025.05.11
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새로운 인재상과 창의성 개발을 위한 과제2025.01.191. 창의성의 구성요인 창의성의 핵심 요소로는 유창성, 독창성, 융통성, 정교성, 민감성 등 5가지가 중요하다. 유창성은 주어진 자극에 대한 반응 능력, 독창성은 새로운 아이디어 도출 능력, 융통성은 사고의 다양성, 정교성은 아이디어 발전 능력, 민감성은 문제 인식 능력을 의미한다. 2. 창의성을 갖춘 새로운 인재상 미래 사회에 필요한 창의성을 갖춘 인재는 호기심과 탐구심을 바탕으로 스스로 문제를 인식하고 해결하려는 자세를 가진 사람이다. 이들은 기존 지식을 바탕으로 새로운 아이디어를 창출하고 사회 발전에 기여할 수 있다. 3. 일...2025.01.19
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조직 내 창조성의 중요성2025.01.281. 창조성의 정의와 조직 내 중요성 창조성은 새로운 아이디어를 발굴하고 이를 현실적으로 구현해 가치를 창출하는 능력을 말한다. 조직 내에서 창조성은 문제 해결 능력과 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 혁신적인 아이디어를 기반으로 한 제품과 서비스가 전체 시장의 70% 이상의 수익을 창출하는 것으로 나타나, 창조성이 단순히 조직의 성장 동력일 뿐 아니라 생존의 필수 요건임을 시사한다. 2. 창조적인 개인과 조직의 상호작용 개인의 창의력은 조직 창조성의 원천이 된다. 하지만 조직 내에서 이를 체계적으로 활용하지 못하면 개인의 창의성은...2025.01.28
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변혁적 리더십 이론의 실무적 적용2025.11.131. 변혁적 리더십의 개념과 특징 변혁적 리더십은 기존의 관습적인 방식을 벗어나 조직의 변화와 혁신을 주도하는 리더십 스타일입니다. 이는 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하며, 조직의 경쟁력과 지속가능성을 향상시킵니다. 변혁적 리더는 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하여 협력하고 혁신적인 아이디어를 발굴하며, 조직의 성과를 증진시킵니다. 2. 변혁적 리더십의 핵심 요소 변혁적 리더십의 핵심 요소는 동기부여, 창의성, 변화 관리, 비전입니다. 동기부여는 구성원들이 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하도록 합니다. 창의성은 혁신적...2025.11.13
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2023 캠퍼스 특허유니버시아드 우수상 발표2025.11.151. 캠퍼스 특허유니버시아드 캠퍼스 특허유니버시아드는 대학생들의 혁신적인 아이디어와 기술 개발을 장려하기 위한 경진대회입니다. 이 행사는 학생들이 자신의 연구 성과와 특허 기술을 발표하고 평가받을 수 있는 플랫폼을 제공하며, 우수한 성과에 대해 상을 수여합니다. 2023년도 행사에서 우수상을 수상한 팀의 발표 자료로, 대학 내 기술 혁신과 창의적 연구 활동을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 우수상 수상 기술 2023 캠퍼스 특허유니버시아드에서 우수상을 수상한 기술 또는 프로젝트에 대한 발표 자료입니다. 이는 심사위원들로부터...2025.11.15
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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론2025.01.191. 경영혁신 경영상의 Innovation이란, 신제품 개발 및 신시장 개척, 안정적인 공급원을 확보하기 위한 전략적 비즈니스 활동이라고 이해할 수 있을 것이다. 기존 사회에서는 인적자원, 원자재 및 원가에 대한 혁신을 통해 비즈니스 테크니컬을 발휘하는 것을 경영혁신의 범주로 보았으나, 현대 사회에 이르러 대기업으로 성장한 기업들이 경험하는 '역량 함정'을 극복하기 위한 적극적 M&A 및 개방형 혁신활동들이 주목을 받기 시작하였다. 2. 개방형 혁신 활동 개방형 혁신은 2003년 UC 버클리의 체스브로 교수에 의해 처음 제안된 이념...2025.01.19
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경영혁신의 성공적인 사례 설명2025.01.171. 경영혁신 경영혁신은 신제품 개발, 신시장 개척, 안정적인 공급원 확보를 위한 전략적 사업활동으로 이해할 수 있다. 기존 사회에서는 인적·원자재·비용 등의 혁신을 통해 사업기법을 입증하는 것을 경영혁신의 범주로 봤지만 현대사회에서는 대기업으로 성장하는 기업들이 겪는 '역량 함정'을 극복하기 위한 적극적인 M&A와 개방형 혁신 활동이 유치되기 시작했다. 2. 개방형 혁신 개방형 혁신 활동이란, 2003년 미국 버클리대 체스브로 교수가 제안한 혁신 이론이다. 이 방식은 과거 만연했던 폐쇄형 혁신과 달리 정보통신기술 발달과 맞물려 전...2025.01.17
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디지털 제품과 아날로그 제품의 개념 및 개발과정2025.01.221. 디지털 제품과 아날로그 제품의 개념 디지털은 0과 1의 조합 혹은 on과 off라는 부호의 전환으로 정보를 표시하는 것이며, 아날로그는 신호를 연속적인 물리량으로 나타낸 것으로 일반적으로 LP나 카세트 테이프 등 레트로 제품을 가리킨다. 디지털은 문자와 영상, 음성 등을 하나의 공통 언어로 기억을 한 다음 매체를 통해 무한적으로 반복해나가는 반면, 아날로그는 감정적이고 주관적인 성격에 근거하며 내적 가치의 개념으로 시대의 변화에도 불구하고 변함없는 일관성을 유지한다. 2. 디지털 제품과 아날로그 제품의 공통점과 차이점 디지털 ...2025.01.22
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사회복지자원개발과 마케팅: 끌리는 컨셉의 법칙2025.01.191. 『끌리는 컨셉의 법칙』, '컨셉'의 힘 책에서는 애덤 스미스의 도덕감정론을 인용하며, '맛있는 밥'이라는 컨셉이 소비자의 죄책감을 자극하지 않아 엄청난 판매율을 기록했다고 설명합니다. 마케팅에서 컨셉은 소비자의 철학을 이해하고 제품 사용의 '이유'를 제공하는 것이 중요하다고 강조합니다. 2. 복지 사각지대 발굴 복지 사각지대는 주민의 다양한 복지 욕구에도 불구하고 공공 또는 민간 영역에서 제공되는 복지 혜택으로부터 소외되는 것을 의미합니다. 보건복지부는 공공 빅데이터를 활용하여 위기 가구를 사전 발굴하고 있지만, 데이터가 잡지...2025.01.19
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경영혁신의 이해2025.05.131. 경영혁신의 정의 경영혁신은 기업 안의 잘못된 부분을 수정해 닥쳐올 위기에 대한 극복과 더불어 건강한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있습니다. 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있습니다. 2. 경영혁신의 주체 경영혁신의 주체에는 아이디어 생산자, 정보관리자, 경계확장자, 챔피언, 후원자, 프로젝트관리자 등이 있습니다. 이들은 각자의 역할을 통해 경영혁신을 추진하고 실행하는 데 중요한 역할을 합니다. 3. 경영혁신...2025.05.13
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