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보육실습기관의 프로그램 유형이 실습생에게 미치는 영향2025.01.231. 프로그램 유형에 따른 실습생의 실무 역량 향상 보육실습기관의 프로그램 유형은 실습생의 실무 역량 향상에 직접적인 영향을 미친다. 체계적이고 구체적인 실습 프로그램을 제공하는 기관에서 실습을 받은 학생들의 실무 만족도가 높게 나타났다. 이는 실습생들이 체계적인 프로그램을 통해 보육 현장에서의 실제 업무를 경험하고, 필요한 기술을 습득함으로써 실무 능력이 향상되었음을 시사한다. 특히, 기관에서 제공하는 프로그램이 교사의 일과를 명확히 구분하고, 실습생이 직접적인 참여를 할 수 있도록 구성된 경우, 실습생은 더욱 적극적으로 실습에 ...2025.01.23
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조하리 창을 통한 대인관계 역량 개발2025.01.021. 조하리 창(Johari Window) 조하리 창(Johari Window)은 인간관계와 소통을 이해하고 향상시키기 위한 심리학적 도구로서, 자신과 타인과의 관계를 더 잘 이해하기 위해 만들어진 기법입니다. 이 도구는 개인의 자아인식과 타인과의 상호작용에 관한 개념을 시각적으로 표현하는 데 사용됩니다. 조하리 창은 자기 인식과 의사소통을 향상시키고, 자신과 타인의 행동을 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다. 개인은 이 창을 통해 자신의 강점과 약점, 개선이 필요한 부분들을 파악하고, 다른 사람들과의 소통에서 발생할 수 있는 오해...2025.01.02
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대학 수시 입시를 위한 생활기록부 분석 자료(심리학과 준비)2025.01.151. 심리학과 진로 학생은 심리학과에 진학하여 심리치료사가 되는 것을 희망하고 있습니다. 생활기록부에서 관련 교과 성적, 동아리 활동, 진로 활동 등을 통해 심리학에 대한 관심과 노력을 보여주고 있습니다. 특히 우울증에 대한 탐구와 관련 보고서 작성 등 전공 관련 주제 탐구가 돋보입니다. 2. 교과 성적 및 학업 역량 학생의 교과 성적은 전반적으로 우수한 편이며, 특히 국어, 사회, 음악 등의 과목에서 높은 성취도를 보이고 있습니다. 다만 영어, 수학, 과학 등 전공 관련 교과의 성적이 다소 아쉬운 편입니다. 하지만 학생은 자기주도...2025.01.15
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정서 및 행동문제를 가진 아동의 부모와 가족 지원 방안2025.05.071. 정서 장애아동 가족이 경험하는 심리적 문제 정서 장애아동의 출생으로 인하여 가족은 손실감, 부인, 충격, 슬픔, 분노 등을 경험하게 된다. 이런 감정은 가족이 적응하는 시기까지 계속되며, 가족 구성원들이 장애를 가진 가족을 수용하고 그것에 적응하는 데에는 상당한 시간이 요구된다. 더욱 적응 이후에도 정서 장애아동의 욕구를 효과적으로 수용하기 위해 성원들이 변화 또는 희생해야 하는 상황이 발생하거나 혹은 위기 상황이 발생하는 경우에 가족은 이것을 다시 스트레스 요인으로 경험하게 된다. 그리고 정서 장애아동을 양육하는 과정에서 부...2025.05.07
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조하리 창을 통한 대인관계 역량개발2025.01.031. 조하리 창 조하리 창은 자신과 타인의 인식 차이를 4가지 영역(공개된 자아, 맹목 자아, 숨겨진 자아, 미지의 자아)으로 구분하여 설명하는 심리학 이론입니다. 이를 통해 대인관계에서 발생할 수 있는 오해와 갈등의 원인을 이해할 수 있습니다. 2. 대인관계 역량개발 조하리 창을 활용하여 대인관계 역량을 개발하는 방법으로는 1) 자신에 대한 이해 증진(심리검사 등을 통해 맹목 자아 영역 줄이기), 2) 타인과의 진솔한 대화(숨겨진 자아 영역 줄이기)가 있습니다. 이를 통해 개방성을 높이고 상호 이해도를 높일 수 있습니다. 1. 조...2025.01.03
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슈퍼비전의 6가지 구성요소와 본인의 생각2025.05.131. 슈퍼비전 슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표로 합니다. 슈퍼비전은 개별적 피드백, 업무 및 직무 개발, 학습 및 교육, 커리어 개발, 심리적 지원, 조직 문화 등 6가지 구성요소로 이루어져 있습니다. 2. 개별적 피드백 개별 부하직원의 업무 수행을 평가하고 피드백을 제공하여 성과 개선을 도모합니다. 3. 업무 및 직무 개발 부하직원의 역량을 개발하기 위해 새로운 업무나 역할을 부여하고 지원합니...2025.05.13
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인간관계의 개념과 중요성, 그리고 인간관계역량 개발방안2025.01.191. 인간관계의 개념 인간관계의 개념은 일반적 개념과 학문적 개념으로 구분할 수 있다. 일반적 개념에서는 사람 간의 심리적 관계, 대인관계, 인화 등의 의미로 사용되며, 학문적 개념에서는 인간관계의 과학과 산업상 인간관계로 구분된다. 인간관계의 과학은 사회과학 전반을 포괄하며, 산업상 인간관계는 조직 내에서의 기술적, 공식적, 비공식적 관계를 의미한다. 2. 인간관계의 중요성 인간관계는 우리 삶에서 매우 중요한 부분을 차지한다. 성공과 행복의 대부분은 원만한 인간관계에서 비롯되며, 혼자서는 인생을 살아갈 수 없기 때문에 다른 사람들...2025.01.19
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A+조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오2025.05.131. 조하리의 창 조하리의 창은 1955년에 미국의 심리학자 조셉 루프트와 해리 잉햄이 발표한 논문에서 제시한 내용으로서 나와 타인과의 관계에 있어서 타인에게 자신을 노출하는 경우 자신의 성향이나 개선점 등을 보여주는 대인관계를 이해하고 분석할 수 있는 심리학 이론입니다. 조하리의 창은 자신과 타인이 모두 인식하고 있는 '열린 창(공개된 자아)', 자신은 인식하지 못하지만 타인은 인식하고 있는 '보이지 않은 창(맹목 자아)', 자신은 인식하지만 타인은 인식하지 못하는 '보이지 않는 창(숨겨진 자아)', 자신도 타인도 인식하지 못하는...2025.05.13
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산업심리학 - 훈련과 교육 방법 및 사례2025.01.211. 산업훈련 및 교육 방법 산업훈련 및 교육 방법은 크게 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기주도 방법으로 나눌 수 있다. 직장 내 방법에는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있고, 직장 외 방법에는 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, 비즈니스 게임법 등이 있다. 자기주도 방법에는 자기개발훈련, 프로그램 학습법, 웹기반 교육 등이 있다. 각 방법들은 장단점이 있으므로 학습자의 수준과 필요에 맞게 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 멘토링 사례 나에게 가장 도움이 되었던 산업훈련 및...2025.01.21
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조하리 창을 활용한 대인관계 역량개발2025.01.141. 조하리 창 조하리 창은 사람들의 의사소통 유형을 설명하는 심리학적 모델입니다. 이 모델은 사람들이 자기 공개를 어느 정도 하는지, 다른 사람들의 비판과 피드백에 얼마나 개방적인지에 따라 인간관계의 차이를 가져올 수 있습니다. 조하리 창에는 공개적 영역, 맹목적 영역, 숨겨진 영역, 미지의 영역 등 네 가지 영역이 존재합니다. 2. 대인관계 역량개발 조하리 창을 활용하면 자신의 의사소통 스타일과 관계 형성 기준을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 자기 공개와 타인의 피드백을 적절히 활용하여 더 나은 의사소통과 대인관계를 형성할 수...2025.01.14
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