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학교에서 발생한 사건, 사고를 언론이나 신문에서 찾아 학교사회복지사로 문제를 개입하고 해결하는 방법2025.01.231. 학교폭력 사건과 학교사회복지사의 개입 학교폭력은 학교에서 발생하는 가장 심각한 문제 중 하나이다. 학교사회복지사는 피해 학생의 신체적, 정서적 회복을 지원하고, 가해 학생의 재발 방지를 위해 개입한다. 피해 학생을 위한 상담 프로그램을 운영하고, 가해 학생에게는 책임감 있는 행동을 할 수 있도록 돕는다. 2. 성희롱 및 성폭력 사건과 학교사회복지사의 역할 성희롱 및 성폭력 사건 역시 학교에서 빈번하게 발생하는 심각한 문제이다. 학교사회복지사는 피해 학생의 심리적 충격을 최소화하기 위해 상담과 치료 프로그램을 제공하며, 피해 학...2025.01.23
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직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료2025.04.271. 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱의 성립요건은 크게 행위자, 피해자, 수단, 결과, 업무관련성의 5가지로 구분할 수 있습니다. 이 5가지 요건을 모두 충족해야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고, 공공기관 및 사용자에게 '행위자에 대한 징계의무' 등이 인정됩니다. 2. 직장 내 성희롱 유형과 종류 직장 내 성희롱은 언어적 성희롱, 시각적 성희롱, 육체적 성희롱, 기타 성희롱(사회 통념상 혐오감) 등 다양한 유형이 있습니다. 이러한 행위들은 상대방의 의사에 반하여 이루어지며, 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 것이 ...2025.04.27
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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)2025.01.151. 근로기준법 근로기준법의 입법 취지와 대표적인 조항을 설명하고, 근로시간, 휴식시간, 임금 지급, 업무상 재해, 근로관계 종료 등의 개념을 학습한다. 2. 근로계약서 작성 근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항을 배우고, 근로계약서 내 독소조항을 찾아 근로기준법을 근거로 위배 이유를 설명한다. 3. 부당대우 대처 부당한 대우를 받았을 때 도움받을 수 있는 기관과 구제방법을 학습한다. 4. 근로지 내 성희롱 예방 근로지 내 성희롱의 개념을 이해하고, 성희롱 사례와 대처방법을 학습한다. 1. 근로기준법 근로기준법은 근로자의 기본적 권...2025.01.15
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응2025.01.181. 성폭력의 개념과 잘못된 생각들 성폭력은 성적인 폭력으로 피해자에게 신체적, 성적, 정서적인 피해를 입히는 행위를 포괄하는 개념이다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 피해자의 책임과 비난, 피해자의 의사에 대한 가정, 피해자의 옷차림과 성폭력 사이의 관련성 등이 있다. 이러한 잘못된 생각들을 극복하고 가해자를 책임지게 하는 것이 중요하다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각들 성희롱은 비정당한 성적 언행이나 행동으로 다른 사람을 괴롭히는 행위를 말한다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 성희롱을 농담이나 친근한 행동으로 간주하는 것, 피해자...2025.01.18
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성희롱 정의, 유형, 대처방안 및 자신의 생각2025.05.111. 성희롱 정의 성희롱은 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 2. 성희롱 유형 성희롱의 유형에는 음란한 농담, 외모에 대한 성적인 비유나 평가, 신체 접촉, 회식자리에서의 음주 강요, 원치 않는 성관계 등이 있다. 3. 성희롱 피해 시 대처방안 성희롱 피해 시 즉시 신고하고, 피해자 지원 기관과 연계하여 도움을 받는 것이...2025.05.11
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성인지교육 보고서: 교사의 성인지 감수성 향상 방안2025.11.131. 성인지 감수성을 바탕한 포괄적 예방교육 학생을 대상으로 성희롱 및 성폭력 예방교육 시 성인지 감수성을 바탕으로 포괄적인 예방교육을 실시해야 합니다. 성차별적이고 왜곡된 성에 대한 인식을 개선하고, 성차별적인 사회구조적 문제에 대한 이해를 도모하며, 학생의 눈높이에 맞춘 실질적인 대처방안을 제시해야 합니다. 포괄적인 예방교육은 성적 고정관념과 편견을 바로잡고 성인지 감수성과 인권을 의식화하는 역할을 합니다. 2. 양성평등한 교실 운영 방안 양성평등한 교실 운영을 위해서는 양성평등 수업을 계획하고 실천할 때 학생의 발달과 연령을 ...2025.11.13
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근로자의 권리구제와 법률지원 기관2025.01.241. 임금체불과 부당해고 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 근로복지공단과 근로자위원회를 통해 권리구제를 받을 수 있다. 근로복지공단은 임금 체납 보상금을 지급하고, 근로자위원회는 부당해고 및 노동 분쟁을 중재하여 해결책을 모색한다. 2. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위해 직장 내 피해 신고센터, 성희롱 예방 및 대응 지침, 성차별금지법 등을 활용할 수 있다. 이를 통해 성희롱 피해를 신고하고 법적 조치를 취할 수 있다. 3. 법률상담 및 지원 근로자는 법률상담 및 법률지원 기관을 찾아 자신의 권리를 보호하...2025.01.24
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한국의 성희롱 문제와 관련 법제도2025.11.171. 성희롱 사건 사례 2023년 11월 의정부지검 고양지청은 경기도 고양시 초등학교 교사 A씨를 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반으로 구속기소했다. 교사는 2023년 3월부터 10월까지 자신이 맡은 반 여학생 11명의 신체부위를 수차례 만진 혐의를 받았으며, 검찰조사에서 범행 대부분을 인정했다. 이 사건으로 시민단체에서는 교사에 의한 성희롱의 강력한 처벌을 주장하고 있다. 2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 성폭력 등 성관련 범죄 피해자의 생명과 안전을 보장하고 건강한 사회질서 확립을 목적으로 제정된 법이다. 만 13...2025.11.17
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보육교직원 의무교육2025.04.251. 개인정보보호교육 모든 보육교직원을 대상으로 연 1회 이상 개인정보보호 교육을 실시해야 합니다. 2. 아동학대예방 및 신고의무자 교육 모든 보육교직원을 대상으로 연 1회 이상 1시간 이상 아동학대 예방 및 신고의무자 교육을 실시해야 합니다. 3. 성폭력예방교육 모든 보육교직원을 대상으로 연 1회 이상 1시간 이상 성폭력예방교육을 실시해야 합니다. 4. 성희롱예방교육 상시 근로자 1인 이상 모든 사업장 직원을 대상으로 연 1회 이상 성희롱예방교육을 실시해야 합니다. 5. 장애인식개선교육 모든 보육교직원을 대상으로 연 1회 이상 장...2025.04.25
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드라마 미생에서 드러나는 여성에 관한 성희롱2025.05.011. 여성 성희롱 드라마 『미생』에서는 신입사원 '안영이'와 워킹맘 '선 차장'이 직장 내에서 심각한 성차별과 성희롱을 겪는 모습이 드러난다. 상사들은 안영이에게 '여자들이 의리가 없다'며 직접적인 성희롱을 가하고, 선 차장에게는 '워킹맘은 늘 죄인'이라고 말한다. 이는 여성에 대한 편견과 차별을 보여주며, 여성 직장인들의 공감을 얻었다. 2. 직장 내 성희롱 실태 2018년 여성가족부의 조사에 따르면, 성희롱을 당한 여성이 남성보다 10% 더 많고, 행위자의 대부분이 남성(83.6%)인 것으로 나타났다. 또한 성희롱으로 인한 근로...2025.05.01
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