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법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 차이를 설명하시오.2025.04.271. 법인세의 손금 법인세의 손금은 자본 혹은 출자의 환급을 뜻하며, 법인의 순자산을 감소시키는 거래로 인해 발생되는 손비 금액을 의미한다. 이는 사업과 관련해 발생되거나 지출된 손실 혹은 비용으로서 일반적으로 용인되는 통상적인 것이거나 수익과 직접적으로 관련된 것으로 볼 수 있다. 2. 결산조정사항 결산조정사항은 결산조정을 하지 않으면 세법에서 비용으로 인정하지 않는 항목들을 의미한다. 이는 손금산입항목에서만 조정할 수 있는 계정과목으로, 외부 거래가 없는 비용 혹은 현금지출이 수반되지 않는 항목이다. 손금산입 여부는 법인의 선택...2025.04.27
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인간관계론_주변 사람들과 좋은 인간관계를 유지하기 위해 본인이 실천해 본 스트로크 활용 사례를 3가지 이상 소개해보십시오.2025.01.241. 직장에서의 긍정적인 피드백을 통한 스트로크 첫 번째로 실천한 스트로크는 직장에서 동료들에게 긍정적인 피드백을 자주 제공하는 것이다. 나는 팀 프로젝트를 진행할 때, 동료들이 좋은 성과를 냈거나, 작은 일이라도 노력을 기울인 부분을 발견하면 이를 적극적으로 칭찬하고 인정하는 태도를 가지려고 했다. 이러한 작은 칭찬과 인정은 동료들에게 자신감과 성취감을 주었고, 그들과의 관계도 훨씬 더 원활하게 발전할 수 있었다. 2. 가족 간 대화에서의 공감과 인정 두 번째로 실천한 스트로크는 가족과의 대화에서 상대방의 감정을 공감하고 그들의 ...2025.01.24
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조직 내 동기부여 전략과 부정적 동기부여 요인 관리2025.01.131. 긍정적 동기부여 전략 긍정적 동기부여는 성과 인식, 개발 기회 제공, 목표 설정 및 공유 등의 전략을 통해 이루어진다. 이는 조직 구성원들의 참여와 열정을 유지하고 성과를 증진시키는 데 기여한다. 2. 부정적 동기부여 요인 부정적 동기부여는 무시 및 비난, 불공평한 대우, 목표의 부재 또는 모호성 등의 요인으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 요인들은 조직 내에서 구성원들의 참여와 열정을 저하시키고 성과를 방해할 수 있다. 3. 부정적 동기부여 낮추기 위한 활동 피드백 제공, 공정성과 투명성 강화, 목표 설정의 명확화 등의 활동...2025.01.13
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법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항의 차이2025.01.071. 법인세의 손금 법인세법 제19조 제1항에 따르면 손금은 자본 또는 출자의 환급, 잉여금의 처분 및 이 법에서 규정하는 것을 제외하고 당해 법인의 순자산을 감소시키는 거래로 인하여 발생하는 손비의 금액이라고 정의됩니다. 손금으로 인정받기 위해서는 수익금액의 창출에 관련성이 있으며 일반적으로 용인되는 통상적인 비용이어야 합니다. 2. 세무조정 법인세법상 세무조정은 법인세과세 목적으로 존재하는 과정이며 기업의 재무제표에는 반영될 필요가 없습니다. 다만 일부 항목에 대해서는 재무제표에 반영해야만 손금으로 인정한다고 규정하고 있습니다....2025.01.07
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칭찬과 격려에 대해 논하세요2025.05.151. 칭찬과 격려의 차이 칭찬과 격려는 얼핏 들으면 동일한 개념인 듯 하지만 확연한 차이가 있다. 칭찬은 잘한 일을 높이 평가하며, 일종의 보상 개념이다. 반면에 격려는 결과에 국한되는 것이 아니며, 일을 하기 전 또는 실패했을 때도 가능하다. 칭찬은 남과의 비교가 깔릴 수 있는 위험성이 있지만, 격려는 결과보다 과정과 노력, 변화에 초점을 맞추기 때문에 비교의 함정에 빠질 위험이 적다. 2. 칭찬과 격려의 효과 칭찬은 달콤하지만 효과의 지속 시간이 짧다. 반면에 격려는 은근하지만 긴 특징이 있으며, 반복해도 식상하게 느껴지지 않고...2025.05.15
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자원봉사자에 대한 인정의 중요성2025.01.131. 자원봉사자에 대한 인정 자원봉사자들은 사회적으로 소외된 이들을 돕고 사회의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 그들에 대한 인정은 봉사활동의 효과적인 추진과 성공에 결정적인 요소로 작용한다. 자원봉사자들에 대한 인정은 그들의 참여와 노력을 격려하고 보다 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 한다. 또한 봉사 활동의 관리와 조직에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 자원봉사관리자에 대한 인정 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 조직하고 관리하는 주체로서 중요한 역할을 수행한다. 그들은 자원봉사자들의 모집과 교육, 활동 일정의 조정, 그...2025.01.13
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사회복지의 선별주의와 보편주의 관점 비교 및 자신의 견해2025.05.151. 선별주의 선별주의는 사회복지 대상자를 특정 조건이나 제한을 두어 선정하고, 자산조사를 통해 복지기본선 이하의 국민에게 혜택을 주는 것을 의미합니다. 이를 통해 비용효과성, 낮은 의존성, 높은 소득재분배, 높은 민간복지참여 등의 장점이 있지만, 수혜자의 수치심, 복잡한 행정절차, 급여의 불공정성 등의 단점도 있습니다. 2. 보편주의 보편주의는 모든 시민에게 서비스와 급부 수급 자격이 골고루 주어지는 것을 의미합니다. 이를 통해 수혜자의 수치심 감소, 행정절차 단순화, 급여의 공정성 등의 장점이 있지만, 자원 낭비, 높은 의존성,...2025.05.15
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사회복지서비스 제공의 기준: 선별주의와 보편주의2025.05.081. 선별주의 선별주의는 사회복지의 급여나 서비스를 특정하게 선별한 대상에게 제공하는 것으로, 주로 소외계층에 집중시키는 것이 일반적이다. 장점은 실질적인 복지 대상자들에게 집중적으로 급여나 서비스를 제공하여 당장의 문제에 대안을 제시할 수 있다는 것이지만, 선별 과정에서 기준이 애매할 수 있고 비효율적일 수 있다는 단점이 있다. 2. 보편주의 보편주의는 사회에 속해있는 구성원 전체를 대상으로 자격 조건 없이 평등하게 급여와 서비스가 지급된다는 의미로, 평등성과 편익성, 접근성이 높다. 장점은 사회 전체를 대상으로 실시되어 사회 공...2025.05.08
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신년식 시나리오2025.05.151. 신년식 행사 신년식 행사는 회사의 주요 행사 중 하나로, 새해를 맞이하여 임직원들이 모여 회사의 성과를 돌아보고 새로운 한 해를 시작하는 의미 있는 행사입니다. 이번 신년식 행사에서는 임원 및 특별 승진자 임명식, 우수 팀 및 직원에 대한 포상 수여식, 경영 성과 평가 및 성과급 수여, 회장님의 신년사 등이 진행될 예정입니다. 이를 통해 회사의 성과를 공유하고 임직원들의 사기를 높이는 것이 목적입니다. 2. 임원 및 특별 승진자 임명식 이번 신년식 행사의 첫 순서는 임원 및 특별 승진자에 대한 임명식입니다. 회장님이 직접 임명...2025.05.15
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보편주의와 선별주의의 비교 및 현행 급여 평가2025.01.181. 보편주의 보편주의는 모든 사회 구성원에게 동등한 복지 혜택을 주장하는 개념으로, 사회적 권리로서의 복지를 강조한다. 이는 사회적 연대감을 강화하고 낙인 효과를 줄이며 안정감을 제공하지만, 자원 배분의 효율성 문제가 있다. 2. 선별주의 선별주의는 필요한 사람에게만 복지 혜택을 제공하는 접근법으로, 자원의 효율적 사용과 비용 절감을 가능하게 한다. 하지만 사회적 낙인과 복잡한 행정 절차로 인한 문제가 있다. 3. 보편주의와 선별주의의 비교 보편주의와 선별주의는 서로 다른 접근법을 가지고 있지만, 사회복지의 큰 그림에서는 서로를 ...2025.01.18
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