총 5,180개
-
영화 '에린브로크비치'를 통해 살펴본 지역사회복지조직의 세 가지 모델2025.01.181. 지역사회개발모형 영화 '에린 브로코비치'에서 지역사회개발모형은 주민의 의식 개선과 역량 강화를 통해 지역사회의 통합 능력을 증진하는 데 중요한 역할을 한다. 에린은 주민들이 오염 문제에 대해 자각하고 대응할 수 있도록 돕고, 주민들을 동원하여 공동의 목표를 향해 나아가게 함으로써 지역사회의 사회적 자본 형성과 자립적 발전을 촉진한다. 2. 지역사회계획모형 지역사회계획모형은 에린과 로펌의 활동에서 두드러진다. 로펌은 철저한 조사와 데이터 분석을 통해 문제의 원인과 영향을 파악하고, 이를 바탕으로 소송을 준비하고 전략을 세운다. ...2025.01.18
-
다문화가정의 문화적 역량 향상이 시급한 이유2025.04.261. 다문화가정의 문화적 역량 다문화가정이 나아가야 할 방향에 있어 문화적 역량의 필요성이 가장 시급하다고 생각하는 이유는 문화적 역량이 사회적 인식을 만들고, 사회 분위기의 근간이 되기 때문이다. 현실적으로 다양한 인종과 다문화 가정에 대한 평등은 이론적 지식만으로 존재하고 실현되지 않으며, 무의식적으로 다문화주의에 대한 다양한 편견과 고정관념, 시대착오적인 생각들이 드러나기 때문이다. 따라서 편견과 고정관념 없이 다문화가족을 받아들이고 이해하며, 당사자의 입장에서 생각하고 교류할 수 있는 문화역량의 향상이 우선되어야 한다. 1....2025.04.26
-
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 사례2025.01.041. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본과 인적자원 관리는 서로 영향을 끼치며, 긍정적인 영향뿐만 아니라 부정적인 영향도 줄 수 있다. 사회적 자본의 특징에 따라 헌신형, 스타형, 통제형, 가부장형의 네 가지 인적자원관리 방법을 사용해야 한다. 헌신형은 강한 유대성과 개방적 분위기, 스타형은 수평적 관계와 외부 교류, 통제형은 효율성 중심의 수직적 관계, 가부장형은 유대성 고착화 방지와 외부 관계 촉진이 중요하다. 2. 에듀윌의 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 사례 에듀윌은 스타형 자본을 위해 서로 개방적으...2025.01.04
-
사회복지조직의 기관장에게 필요한 리더십2025.05.061. 리더십의 개념 리더십은 경제·정치·사회 전반에서 사용되는 매우 포괄적인 개념으로 개인이나 단체가 목표의 영향력을 설정하고 달성함으로써 임무를 수행할 수 있도록 지도·조정하는 능력이며 목표를 동시에 달성하는 행위입니다. 리더십이란 그룹 구성원이나 조직이 역량을 최대한 발휘하고 지속적인 상호작용을 통해 그룹 구성원의 복종을 유도하는 사회적 기능과 능력에 영향을 미치는 것입니다. 2. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 의사결정 방식에 따른 유형(지표 리더, 참여형 리더, 대표 리더십, 설득력 있는 리더십)과 조직계층 상 수준에 따른 ...2025.05.06
-
사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여2025.05.121. 역량강화 관점의 등장 배경 역량강화 관점은 1970년대 말에 본격적으로 등장하기 시작했다. 19세기 말부터 대규모 이민, 빈부 격차, 경제공황 등의 상황이 펼쳐지며 기존 자선 기관이 이를 감당하기 어려워지면서 사회복지 방법론이 발전하게 되었다. 이에 따라 사회복지실천에서 치료 관점이 두드러지던 1940년대 이후 1960년대에는 사회운동을 바탕으로 역량강화와 관련된 접근 방식이 다시 나타나기 시작했다. 2. 역량강화의 개념 연구자들에 따라 역량강화 관점은 다양하게 정의되어왔다. 스테이플스는 클라이언트가 힘을 얻고 발전시키는 과정...2025.05.12
-
생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 디지털 변혁 디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 것입니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개...2025.01.13
-
학습조직이론2025.01.141. 학습조직이론의 개념 학습조직이론은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구하는 접근방법이다. 이 이론은 구성원들의 학습을 조직적으로 지원하고 체계적으로 학습조직을 운영해 조직 활동의 개선과 개인의 역량강화를 동시에 추구한다. 학습조직이란 조직구성원들에게 학습기회를 제공하기 위한 조직으로 조직구성원들의 참여하에 역동적으로 변화하는 특징을 갖고 있다. 2. 학습조직이론의 5가지 지향점 1) 체계적 사고: 조직의 다양한 구성요소가 상호 관련돼 있고 역동적인 관계를 통해 작용한다는 점을 인식하고, 마찰과 대립을 인...2025.01.14
-
리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.2025.04.291. 리더십 리더십은 결국 한 조직을 이끌기 위한 리더의 능력을 뜻하며 다른 사람들을 자신이 뜻하는 대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. 리더십을 발휘하는데 여러 특성이 사용된다. 리더의 신체적 특성이나 사회적 배경, 리더의 지능, 능력, 성격, 과업 특성 등이 리더십의 특성이 되는 것이다. 호감이나 신뢰를 갖게 하는 리더의 신체적 특성, 높은 학력과 지능은 구성원들이 리더를 의지하게 하며, 리더의 언변과 신속한 판단 능력은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다. 2. 리더십 기능 리더십의 기능에는 사회정치적 관점, 관리적...2025.04.29
-
지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대한 설명 및 사례 분석2025.01.191. 지역사회개발모델 지역사회개발모델은 지역주민의 역량을 키우고 지역사회 문제해결 및 발전 과정에 자발적으로 참여하는 것이 중요하다. 지역주민에 대한 인식을 개선하고 역량을 강화하며 지역사회 전체의 역량을 높여 지역사회 통합 능력을 높이는 모델이다. 지역사회 발전모델은 지역 주민들이 지역사회 발전을 위해 서로 협력할 수 있도록 동기를 부여해 자율적으로 모임을 구성·운영하고, 지역 주민들이 이러한 과정을 수행할 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 교육한다. 2. 사회계획모델 사회계획모형은 지역사회에서 발생하는 사회문제를 해결할 때 합리성...2025.01.19
-
사회복지행정가에게 필요한 변혁적 리더십2025.01.021. 리더십의 개념과 중요성 리더십은 조직을 효과적으로 운영하고, 목표를 달성하며, 다른 사람들을 동기화하는 능력입니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향성과 비전 제시, 팀원들의 동기부여와 역량 발휘, 문제 해결 및 성과 향상, 협업과 커뮤니케이션 강화 등 다양한 측면에서 설명될 수 있습니다. 리더십은 개인적인 특성과 능력에 기반하여 발전할 수 있으며, 지속적인 학습과 개선이 필요한 역량입니다. 2. 리더십의 유형 리더십의 대표적인 유형으로는 변혁적 리더십, 참여형 리더십, 이해관계자 리더십 등이 있습니다. 변혁적 리더십은 조직의 비...2025.01.02
3 / 518
