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사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오2025.05.091. 인적자원관리 인적자원관리란 조직에 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치함으로서 조직의 효율을 높이는 일련의 활동 혹은 조직구성원의 잠재력을 육성 및 개발하는 일련의 활동을 의미한다. 현대사회 기업 및 조직에 있어 인적자원관리는 선택이 아닌 필수로 인식되고 있는데, 이는 인적자원관리를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있음은 물론 조직 목표를 달성하는데도 도움을 받을 수 있기 때문이다. 2. 사회복지 인적자원관리 사회복지조직은 인적자원관리를 통해 조직구성원의 소양과 능력을 개발하고 사회사업가로서의 전문성을 높일 수 있다. 또한 직...2025.05.09
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우리말의 역사2025.01.061. 국어사 연구의 방법 국어사 연구는 문헌자료에 의존하게 된다. 문헌자료를 연구할 때 문자의 보수성과 문자의 환영에 유의해야 한다. 비교방법, 내적재구, 방언연구 등이 국어사 연구의 주요 방법이다. 2. 알타이 제어의 공통적 특징 알타이 제어의 공통적 특징으로는 모음조화, 두음법칙, 문법적 교착성 등이 있다. 알타이 제어와 국어는 구조적으로 유사하지만 차이점도 존재한다. 3. 국어사의 시대구분 국어사의 시작은 고조선 시기로 추정되며, 10세기 고려 개경 천도 이후를 중세국어, 16-17세기를 근대국어로 구분한다. 한글 창제는 국어...2025.01.06
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호그와트의 교직원 채용과 인적자원관리2025.04.261. 호그와트의 교직원 채용 호그와트의 교직원 채용은 주로 교장의 재량에 의해 이루어지지만, 마법부나 호그와트 이사회의 개입으로 인해 적합하지 않은 인재가 채용되기도 한다. 채용 전략은 buying 유형으로 외부에서 필요한 인재를 즉시 채용하는 방식이다. 채용 시 고려되는 원칙은 효율성, 형평성, 적합성 원칙이지만 실제로는 모든 원칙을 충족시키기 어려운 경우가 많았다. 2. 교장의 인적자원관리 교장은 회사의 경영진과 유사한 역할을 하며, 교직원 채용과 관리에 대한 권한을 가지고 있다. 교직원들의 신변 변화나 개인적 사정이 없는 한 ...2025.04.26
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간호학과 학생이 함양해야 할 리더십2025.01.041. 간호사의 리더십 간호사는 환자 치료와 간호 조직의 발전을 위해 강력한 리더십이 필요하다. 간호사의 리더십은 의료 전문가에게 영감을 주고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 임상 환경에서의 간호 리더십은 환자 치료에 중점을 두며, 행정 및 관리 간호 리더십은 인적 자원 및 재무 관리, 의료 품질 표준, 조직 목표 달성, 환자 및 간호사 옹호 등의 역할을 한다. 2. 간호 리더십의 핵심 역량 간호 리더십의 핵심 역량으로는 의사소통 능력, 대인 관계 기술, 다양성과 포용성 등이 있다. 간호사 리더는 간호 관행, 부서별 요구 사항, 조...2025.01.04
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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무2025.05.071. 한국사회복지사협회 한국사회복지사협회는 사회복지에 관한 전문지식과 실천기술을 개발 및 보급하고, 사회복지사의 자질향상을 목적으로 한 교육훈련을 수행하기 위해 설립된 조직입니다. 협회는 사회복지사에 대한 전문지식과 기술의 개발 및 보급, 사회복지사의 전문성 향상을 위한 교육훈련 시행, 사회복지 및 사회문제에 관련된 조사연구 시행 및 홍보와 출판사업, 국내외 사회복지관련 전문가 및 조직과의 협력관계 구축, 사회복지사의 권익옹호활동 및 복지증진 사업, 사회복지사의 취업정보 제공 및 공제회 사업, 사회복지 원격교육시설 운영 및 관리, ...2025.05.07
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자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다2025.05.121. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자는 자원봉사자를 모집하고 관리하는 일련의 과정에서 다양한 역할을 수행합니다. 자원봉사의 종류에 따라 세부적인 계획을 수립하고, 업무 가이드라인과 구체적인 프로그램을 조직합니다. 또한 자원봉사자를 모집하고 적재적소에 배치하는 역할을 합니다. 자원봉사자에 대한 감독과 조력자로서의 역할도 중요하며, 자원봉사 프로그램 운영을 위한 예산 확보와 정책 결정 등의 역할도 수행합니다. 2. 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할 자원봉사관리자의 가장 중요한 역할은 감독자로서의 역할입니다. 자원봉사는 경제적 대가 ...2025.05.12
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육상운송인2025.01.201. 육상운송인의 의의 육상운송인은 화물트럭이나 트레일러 등에 화물을 적재하여 공로를 통해 화물을 운송하는 자동차운송업자와 철도화차에 화물을 적재하고 철도를 통해 화물을 운송하는 철도운송업자 등이 있다. 이들은 화주와 공로운송계약 또는 철도운송계약을 체결하고 약정된 목적지까지 화물을 운송하여 주고, 그 대가로 육상운송 운임을 취득하는 내륙운송업자이다. 2. 육상보세운송인의 의의 육상운송업자들은 해상운송 및 항공운송을 이용하여 운송된 화물을 내륙으로 이동시키는데 이용되고 있다. 특히 수입화물의 보세운송 업무를 수행하는 자를 보세운송업...2025.01.20
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사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도2025.05.011. 사회복지실천의 중요성 인간 사회는 늘 불완전하며, 사회적 문제는 항상 존재해 왔다. 강자와 약자로 나뉘지만, 모든 인간은 존엄성을 추구할 가치를 지니므로 약자를 위한 제도적, 사회적 차원의 지원이 필요하다. 또한 자원이 한정적이기 때문에 모든 사람에게 자원이 돌아가고 소외되지 않도록 사회복지의 실천이 필요하다. 2. 사회복지사의 기본 자세와 태도 사회복지사는 개인의 이익이 아닌 공공이익을 위해 헌신하는 자세를 갖추어야 한다. 소외되는 사람들을 방문하고 돌봄 지원을 해주는 섬세하고 헌신적인 태도가 필요하다. 적재적소에 사회적 지...2025.05.01
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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소2025.04.251. 선발 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 2. 선발 요소 선발에서 고려되는 다양한 요소에는 인지 능력 검사, 정서 지능 검사, 감각 및 운동능력 검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정직성 검사, 신체 능력 검사, 작업 표본 검사, 상황 판단 검사, 평가 센터, 생활사 정...2025.04.25
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사회복지법인에 대하여 서술하시오2025.05.041. 사회복지법인의 정의 사회복지법인은 사회복지사업을 위해 설립된 법인을 말한다. 사회복지사업은 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등에 의한 보호, 선도, 복지에 관한 사업과 사회복지상담, 지역사회복지, 의료복지, 재가복지, 복지관 운영 등의 복지사업을 포함한다. 사회복지법인은 빈곤이나 장애로 인해 자립이 어려운 사람들을 복지사업의 형태로 도움을 제공하는 조직이며, 공익성을 띄고 비영리적인 목적을 위해 존재한다. 2. 사회복지법인의 종류 사회복지법인에는 사회복지시설을 설치 및 운영할 목적으로 설립된 시설법인과...2025.05.04
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