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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력의 정의와 현황 비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성, 고령층, 단순노무직 등에서 높은 비율을 보인다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에게 인력조정의 유연성, 전문성 확보, 혁신과 창의성 촉진 등의 장점을 제공한다. 그러나 비정규직 인력의 낮은 임금수준, 복지후생 부족, 고...2025.01.18
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비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오2025.05.061. 비영리조직의 정의 비영리조직은 이익 추구보다는 공익 추구를 목적으로 하는 조직으로, 정치, 문화, 환경, 사회 등 다양한 분야에서 활동하고 있다. 이러한 비영리조직들은 단체의 목적과 사회적 가치를 추구하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 사회적 이익을 추구하는 것이 목적이다. 2. 비영리조직의 본질 비영리조직의 본질은 주로 세 가지로 요약될 수 있다. 첫째, 비영리조직은 비영리적인 성격을 가지고 있다. 둘째, 비영리조직은 자발적인 조직이다. 셋째, 비영리조직은 자치적인 성격을 가지고 있다. 3. 비영리조직의 사회적 중요성 ...2025.05.06
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사회복지 조직에서 윤리경영의 성공적인 정착 방안2025.04.291. 윤리경영 윤리경영은 기업이 윤리적 문제로 어려움을 겪을 때 윤리에 따라 경영하는 것을 말한다. 윤리경영의 개념은 일반적으로 영리단체에서 사용되고 있으나 최근 사회복지비영리단체에서 윤리경영의 필요성이 대두되고 있다. 영리기관과 달리 사회복지단체는 공공성을 지향하기 때문에 윤리가 기본이 된다. 2. 사회복지단체의 윤리경영 필요성 사회복지단체의 활동은 도덕적으로 정당화되어야 하며, 사회적 합의 도덕성이 사회복지단체에 기반을 두어야 한다. 또한 사회복지단체는 조직목표 달성을 위해 외부자원에 대한 의존도가 높아 재정적 지원의 활용에 있...2025.04.29
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기업의 비윤리적 행동 사례와 교육 방안2025.05.141. 기업의 비윤리적 행동 사례 최근 들어 기업의 윤리경영이 중요해지고 있지만, 국내 기업들의 윤리경영 수준은 선진국에 비해 미흡한 실정이다. 대기업 총수 일가의 일탈 행위, 식품 및 의약품 분야의 부정행위, 화장품 회사의 유해성분 검출, 남양유업의 제품 강매 및 욕설 사건, 롯데칠성음료의 발암물질 검출, 하이트진로의 소주 뚜껑 문제, 삼성전자서비스센터의 불법 파견, LG디스플레이 노동자 사망 사고 등 다양한 비윤리적 행동 사례가 발생하고 있다. 2. 비윤리적 행동의 원인 이러한 비윤리적 행동의 원인은 '노블레스 오블리주'라는 말처...2025.05.14
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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화와 그에 따른 문제점 및 해결방안2025.01.191. 1인 가구 및 비혼동거가족 증가 현재 한국 사회에서 1인 가구와 비혼동거가족이 지속적으로 증가하고 있다. 이에 따라 건강가정기본법 개정을 통해 이들을 가족 구성원으로 인정하고자 하는 움직임이 있다. 하지만 이는 가족의 책임과 의무를 회피할 수 있는 문제점을 야기할 수 있다. 2. 사실혼 관계에서의 자녀 양육 문제 사실혼 관계에서 태어난 자녀의 경우 법적 지위가 불분명하고, 양육권 및 재산분할 문제 등이 발생할 수 있다. 이는 아이들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이에 대한 대책이 필요하다. 3. 가족의 책임과 의무 가족...2025.01.19
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사회적 가치가 강력한 촉진수단이 되고 있는 상황에서 진화하는 대의명분 마케팅이 각광 받고 있습니다.2025.01.171. 사회적 가치의 개요 사회적 가치는 경제적 가치뿐만 아니라 사회·환경·문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 이바지할 수 있는 가치를 의미합니다. 이는 개인적 편익을 넘어 타인과 공동체의 관심과 지향점을 중시하는 것으로, 안전, 환경, 사회적 약자 배려, 양질의 일자리 창출, 상생협력, 사회통합 등을 포함합니다. 2. 대의명분 마케팅 대의명분 마케팅은 기업이 사회적 가치를 추구하고 이를 마케팅 활동에 통합하는 전략으로, 기업이 사회적·환경적·문화적 대의명분을 지지하고 이를 통해 브랜드 이미지를 개선하며 소비자와의 관...2025.01.17
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C회사의 직원과 근로자들의 기부금 희사와 보수 요구에 대한 대응 방안2025.01.211. 기업의 사회적 책임과 이미지 제고 C회사의 직원과 근로자들이 기업의 이미지를 위해 기부금을 희사하길 바라는 것은 긍정적인 신호입니다. 이를 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 이미지를 제고할 수 있습니다. 인사 겸 재무부장은 기부금 투자를 통해 기업 이미지를 높이고, 이를 바탕으로 안정적인 재무 상태를 확보한 후 직원들에게 성과에 따른 차별화된 인센티브와 다양한 복지 혜택을 제공하여 긍정적인 기업 문화를 형성할 수 있습니다. 2. 직원 만족도 제고를 위한 비금전적 보상 방안 직원들의 만족도 제고를 위해 유연 근무제, 재택근무, ...2025.01.21
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헤이그-비스비 규칙2025.01.201. 헤이그-비스비 규칙 헤이그-비스비 규칙은 헤이그 규칙에 몇몇의 문언을 추가한 것으로, 적용범위가 확대되어 선하증권이 체약국에서 발행된 경우 이외에도 운송을 개시하는 항구가 체약국인 경우와 선하증권 상에 본 조약 또는 본 조약을 국내법으로 인준하여 사용하고 있는 국가의 국내법을 따르도록 규정되어 있다. 책임원칙은 과실책임주의이며, 손해배상 한도액도 현실화되어 1포장 또는 1단위당 10,000포앙카레 프랑과 손상화물 1당 30포앙카레 프랑 중에서 높은 금액을 적용하도록 하였다. 이후 1979년 개정의정서에 따라 운송인의 책임한도액...2025.01.20
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선호시설과 비선호시설 유치에 관한 정책갈등 조사보고서 - 정책갈등의 쟁점과 정부 행정의 역할ㆍ책임을 중심으로 -2025.01.151. 선호시설 유치 관련 갈등 부산대학교 이전 갈등 사례를 통해 선호시설 유치 관련 정책갈등의 양상을 분석하였다. 광역단체와 기초단체 간의 경제적 이해관계 갈등이 핵심이었으며, 제도적 장치와 협의기구의 부족, 단체장과 관료의 행태, 정치경제적ㆍ사회문화적 환경 등이 갈등 요인으로 작용하였다. 중앙정부의 중재 개입으로 갈등이 해결되었다. 2. 비선호시설 유치 관련 갈등 천안시 백석동 쓰레기 소각장 설치 갈등 사례를 통해 비선호시설 유치 관련 정책갈등의 양상을 분석하였다. 지자체와 주민 간의 이익갈등이 핵심이었으며, 제도적 장치와 협의기...2025.01.15
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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요2025.05.161. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 사회문제를 해결하기 위해 사회로부터 위임받은 책임성을 가진 비영리조직이다. 공익 단체는 아니지만, 사회문제를 해결하기 때문에 공익적인 성격을 지니고 있으며, 국가기관은 아니지만, 국가가 해야 할 역할의 일부를 분담하고 있으며, 민간기관이지만, 대부분의 기관이 비영리조직으로 운영되고 있다. 즉 민간기관이지만 공공기관처럼 공익을 추구하며, 높은 수준의 도덕성과 윤리성이 요구되고, 책임성과 대응성이 요구된다는 특징이 있다. 또한 이 기관은 사회복지의 지식과 기술, 가치와 윤리의 전문성을 갖춘 사회...2025.05.16
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