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영문이메일 [감사편지, 기념일 축하, 초대장]2025.05.111. 감사 편지쓰기 감사 편지를 작성하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 편지에는 감사의 말, 상대방의 호의에 대한 인상, 향후 초대 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 초대장 쓰기 공식 초대장을 작성하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 초대 대상, 행사 날짜와 시간, 장소, RSVP 등의 내용이 포함되어 있습니다. 3. 기념일과 생일축하에 대한 글쓰기 상사의 생일을 축하하는 편지를 작성하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 상사에 대한 감사와 존경의 마음, 앞으로의 기대 등을 표현하고 있습니다. 1. 감사 편지쓰기 감사 편지 쓰기...2025.05.11
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국제경영 ) 국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술2025.01.231. 국제마케팅 커뮤니케이션의 의의 국제마케팅의 핵심은 브랜드가 도달하는 데 관심이 있는 잠재적 국제 잠재고객을 파악하고 국제마케팅의 가치를 이해하며 글로벌 마케팅 및 광고에 지속적으로 투자하는 것이다. 이는 약간의 마케팅 관리와 독특한 잠재고객의 관심을 갖추고 있어 국제마케팅은 국내 비즈니스 운영과 다르지 않다. 또한 국제마케팅 커뮤니케이션에서의 언어와 커뮤니케이션이라는 것은 단순한 의사소통의 매체 그 이상의 것이다. 언어와 커뮤니케이션은 인식을 형성하고 태도에 영향을 미쳐 행동을 설득할 수가 있게 하는 도구이다. 2. 국제마케팅...2025.01.23
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HR과 관련한 아티클에 대한 정리2025.01.291. HRBP(Human Resources Business Partner)의 도입 배경 복잡하고 빠르게 변화하는 외부 경영환경에 대응하기 위해, 유연하고 신속한 HRBP 체제가 필요하게 되었습니다. 기존 HR은 기능 중심으로 운영되었으나, 이는 문제 해결에 한계를 보였고, 조직 중심적 사고 전환이 요구되었습니다. HRBP는 조직의 생산성을 높이기 위한 전략으로 자리잡고 있으며, 비즈니스 이해도와 문제 해결 능력을 중시합니다. 2. HRBP의 역할 HRBP는 HR이 아닌 '비즈니스 파트너'로서 비즈니스 성과 지표(예: 영업 매출, 고...2025.01.29
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뉴미디어 시대의 개혁 확산 이론2025.01.041. 개혁 확산 이론 개혁 확산 이론은 혁신이 현대 사회에 등장할 때 수용자(소비자) 관점에서 채택되는 목적과 이유를 설명하는 이론입니다. 이 이론은 개인이나 조직 차원에서 새로운 기술이나 정보를 수용하는 과정을 설명하는 데 활용되고 있습니다. 개혁 확산 과정은 혁신가, 얼리어답터, 초기 다수, 후기 다수, 지각 수용자 등 5단계로 구분됩니다. 2. 개혁 수용 결정 요인 개혁을 수용하는 5가지 결정 요인은 상대적 이점, 복잡성, 커뮤니케이션 가능성, 수용성, 사용 가능성입니다. 이러한 요인들이 잘 충족될수록 개혁이 빠르게 확산됩니다...2025.01.04
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신문의 구인광고와 온라인 일자리 검색을 통한 취업 준비2025.01.181. 기술 리드 또는 아키텍트 직종 기술 리드 또는 아키텍트 직종은 소프트웨어 개발 프로젝트에서 핵심적인 역할을 수행합니다. 이들은 개발 팀의 방향성을 제시하고, 전체 시스템의 설계와 구조를 담당하며, 기술적인 문제와 도전에 대응하는 역할을 합니다. 이 직종을 희망하는 이유는 지난 10년 동안의 경험을 바탕으로 전체 시스템의 아키텍처를 설계하고, 다양한 기술적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 싶기 때문입니다. 이 포지션에서는 고도의 기술적 역량, 최신 기술 트렌드에 대한 이해, 커뮤니케이션 능력, 리더십 역량 등이 요구됩니다...2025.01.18
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광고의 정의와 기능2025.01.021. 광고의 정의 광고는 제품, 서비스 또는 아이디어를 대중에게 알리기 위한 비즈니스 커뮤니케이션의 한 형태입니다. 광고는 소비자들의 인식, 기억, 태도 및 행동 등을 조정하여 제품이나 서비스에 대한 인식과 매출 증가를 목표로 하고 있습니다. 즉, 마케팅 전략을 유료로 매체에 노출시키는 행위가 광고입니다. 2. 광고의 마케팅적 기능 광고의 마케팅적 기능은 다음과 같습니다. 첫째, 유료 형태의 소개 및 판촉을 통해 상품, 아이디어, 서비스에 대한 정보를 전달합니다. 둘째, 매스미디어를 활용하여 불특정 다수에게 익명적이고 이질적인 방식...2025.01.02
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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식과 그에 따른 사업환경의 차이점2025.01.241. 고맥락-저맥락 문화 접근방식 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식은 국가 간 커뮤니케이션 방식과 문화적 특성을 설명하는 유용한 도구입니다. 고맥락 문화는 의사소통이 주로 간접적이고 암묵적인 방식으로 이루어지며, 관계와 비언어적 요소가 중요한 역할을 합니다. 반면 저맥락 문화는 명확한 정보 전달과 구체적인 계약을 통해 신뢰를 구축하며, 직설적이고 효율성을 중시하는 특징을 보입니다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 사업환경 차이 고맥락 문화와 저맥락 문화는 비즈니스 환경에서 커뮤니케이션 스타일, 의사결...2025.01.24
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시스템분석가의 의무와 주요 성공요인2025.05.091. 시스템분석가의 의무 시스템분석가는 조직 내의 시스템 및 프로세스를 분석하고 개선하기 위해 많은 책임과 의무를 가지고 있습니다. 이들은 기술적인 전문성과 도메인 지식을 활용하여 시스템 문제를 해결하고 효율성을 향상시키는 역할을 수행합니다. 주요 의무로는 철저한 요구사항 분석, 효과적인 커뮤니케이션 능력, 기술적 전문성과 지식 등이 있습니다. 2. 시스템분석가의 주요 성공요인 시스템분석가의 주요 성공요인으로는 철저한 요구사항 분석, 효과적인 커뮤니케이션 능력, 기술적 전문성과 지식 등이 있습니다. 이 중에서 필자가 가장 중요하게 ...2025.05.09
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비즈니스 말하기2025.04.261. 비즈니스 말하기 vs 일상적 말하기 비즈니스 말하기와 일상적 말하기의 차이는 '목적'에 있다. 비즈니스 말하기는 정보 전달을 목적으로 하며, 일상적 말하기는 공감을 목적으로 한다. 2. 비즈니스 말하기의 조건 비즈니스 말하기에는 실패 사례와 좋은 사례가 있다. 실패 사례에서는 목적이 불분명하고 상대방의 입장을 고려하지 않는다. 좋은 사례에서는 목적이 명확하고 상대방의 입장을 고려한다. 3. 비즈니스 말하기의 공식: IPREP 비즈니스 말하기의 공식인 IPREP은 Intro(도입), Point(요점), Reason(이유), Ex...2025.04.26
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애드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식2025.05.031. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 차이 고맥락 문화권에 속한 국가들은 의미를 전달하는데 있어 공유된 문화적 지식, 역사, 비언어적 신호에 큰 의존도를 보이는 반면, 저맥락 문화권에 속한 국가들은 메시지에 명시적인 내용이 반드시 포함되어 있어야 한다고 생각합니다. 이러한 차이는 개인주의 문화권일수록 저맥락 커뮤니케이션, 집단주의 문화일수록 고맥락 커뮤니케이션 문화에서 발생합니다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 사업환경 차이 고맥락 문화의 비즈니스 관행은 더 관계에 기반하는 경향이 있는 반면, 저맥락 문화의 비즈니스 관행은 더 업무...2025.05.03
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