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국제경영 무역이론의 개념 및 장단점2025.04.291. 절대우위이론 절대우위이론은 한 나라가 다른 나라보다 생산에 있어서 절대우위에 있는 경우에 국제분업에 의한 무역은 무역참가국들에게 이익을 가져온다는 이론입니다. 이 이론의 한계는 한 나라가 2개 상품 모두에서 절대우위를 가지는 경우 무역을 설명하지 못한다는 점입니다. 2. 비교우위이론 비교우위이론은 아담 스미스의 절대우위론의 한계를 보완하여, 한 국가가 2개 교역상품에 모두 절대우위를 갖는 경우에도 두 상품 사이에 비교우위가 있다면 무역이 발생할 수 있음을 설명합니다. 그러나 이 이론은 일국이 비교우위가 있는 한 상품을 완전 특...2025.04.29
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한국사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점과 21세기 사회복지 실천에서 필요한 가족 관점2025.05.121. 가족 변화를 바라보는 기능론적 관점 가족 변화를 바라보는 기능론적 관점에 의하면 가족문제는 가족구성원의 역할 부조화로 인해 발생하므로, 가족의 공동체 의식을 강화하는 것으로 가족문제를 해결할 수 있다고 한다. 이 관점에서는 가족의 구조적 기능이 사회 유지에 긴요한 제도이며, 가족이 사회의 유기적 관련 속에서 기능하고 있다고 본다. 2. 가족 변화를 바라보는 갈등론적 관점 가족 변화를 바라보는 갈등론적 관점에 의하면 가족문제는 가부장제와 같은 남성 중심적 사고방식에 기인하므로, 가족 내 민주적 의사소통 방식을 정립하는 것으로 가...2025.05.12
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국제무역이론의 연구대상2025.01.291. 무역의 발생 원인 국가 간의 자연적 환경의 차이와 사회적 환경의 차이에서 오는 것으로 세계의 모든 국가들은 이들 차이를 극복하기 위해서 경제체제나 이념을 초월하여 국가 간에 무역을 행하고 있으며, 이는 주로 국제분업(International division of labor)의 원리를 통해 설명이 이루어지고 있다. 2. 무역패턴 및 교역조건의 결정 무역패턴은 특정 국가에 의한 특정 재화의 수출과 수입이 연관되는 것으로, 어떤 과정을 통하여 무역패턴이 결정되어지는가 하는 것이 국제무역이론의 주요 연구대상이 된다. 교역조건이란 한 ...2025.01.29
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[복지행정론] 체계이론2025.01.141. 체계이론 체계이론(system theory)은 조직의 보다 포괄적인 접근, 즉 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방된 체계로서 인식하는 데서 출발한다. 체계이론은 기존의 고전이론, '인간관계이론, 상황이론 등 세 가지가 통합된 이론으로 간주하고 있다. 체계이론은 조직의 다양한 역동성과 메커니즘을 근거에 두며 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다. 2. 생산하위체계 생산하위체계(Production subsystem)는 조직에 소요되는 인력과 투입자원이 서비스로 전환되는 것을 의미한다. 사회복지조직에서 생산하위체계의 기능은 클라...2025.01.14
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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]2025.05.121. 과학적 관리론 과학적 관리론은 테일러에 의해 개발된 이론으로, 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법을 제시합니다. 이 이론은 근로자가 업무를 수행하는데 걸리는 시간과 적절한 기구와 장비를 사용하여 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법을 강조합니다. 또한 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통하여 쓸데없는 동작을 제거하고 직무의 표준화를 주장하며, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택합니다. 그러나 이 이론은 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리, 조직...2025.05.12
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경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리2025.05.121. 경영관리의 이해 경영은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 의미하며, 관리는 이를 효율적으로 수행하기 위해 수반되는 자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. 경영관리는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행하게 된다. 2. 경영관리의 이론적 발전Ⅰ 경영관리의 선구적인 이론들은 역사적으로 다양하게 정립되었다. 고대에는 성서 속이나 수메르족 사제의 ...2025.05.12
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사회복지조직 이론과 관료제 이론의 적용 및 한계2025.05.161. 관료제 이론 관료제 이론은 막스 베버가 확립한 이론으로, 관료제는 권력과 자유를 합법적이고 합리적으로 사용하는 데 가장 효과적인 조직 형태라고 주장했다. 관료제는 계층적 조직 구조를 통해 합리적인 지배가 이루어지는 조직 형태를 의미한다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 메이요의 호손공장 실험 연구를 통해 개발되었다. 이 이론은 조직의 목표 달성을 위해서는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계와 같은 사회적 요인이 더 중요하다고 주장한다. 3. 상황적합이론 상황적합이론은 고전 모형과 인간관계 이론의 근본적인 전제를 부정하고, ...2025.05.16
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