총 427개
-
장애인차별금지법의 의미, 목적, 내용 및 한계점2025.05.071. 장애인차별금지법 장애인차별금지법은 장애인의 권리를 보호하고 장애인에 대한 차별을 방지하는 것을 목적으로 하는 법률입니다. 이 법은 장애를 광범위하게 신체적 또는 정신적 장애로 정의하며, 고용, 교육, 상품 및 서비스 제공 등 다양한 분야에서 장애인에 대한 차별을 금지하고 있습니다. 또한 장애인에 대한 괴롭힘을 금지하고 있습니다. 하지만 이 법에는 시행의 어려움, 합리적 조정에 대한 명확성 부족, 오래된 건물의 접근성 문제, 교차 차별에 대한 한계 등이 있어 개선이 필요한 것으로 보입니다. 1. 장애인차별금지법 장애인차별금지법은...2025.05.07
-
청소년 노동인권 문제와 개선 방안2025.01.241. 청소년 노동인권 문제 청소년들이 겪고 있는 노동인권 문제 중 한 가지 사례를 살펴보았다. 편의점에서 청소년 아르바이트생들이 최저시급보다 낮은 임금을 받고, 근로기준법을 위반하는 등 착취당한 사례가 있었다. 이러한 문제의 원인으로는 근로계약서 작성 미비, 근로시간 관련 문제, 소규모 사업장에 대한 법적 보호 미흡, 단시간 근로 관련 문제 등이 있었다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선과 더불어 사회적 인식 개선이 필요하다. 1. 청소년 노동인권 문제 청소년 노동인권 문제는 매우 심각한 사회적 문제라고 생각합니다. 청소년들...2025.01.24
-
데이트 폭력의 유형과 문제2025.01.161. 데이트 폭력 데이트 폭력은 연인이나 애인 간의 관계에서 발생하는 물리적, 정서적, 성적인 폭력을 가리킨다. 이는 신체적인 공격뿐만 아니라 위협, 협박, 집착적 행동, 강요 등 다양한 형태가 있고, 물리적 폭력, 정서적 폭력, 디지털 폭력, 이별 범죄 등 다양한 유형이 있다. 데이트 폭력을 당하면 피해자는 심각한 정신적, 물리적 부상을 입을 수 있으며, 때로는 폭력이 심화되어 삶의 위협을 초래할 수도 있다. 2. 물리적 폭력 물리적 폭력은 데이트 폭력의 가장 명확하고 분명한 형태이다. 재물을 손상하거나 파괴하는 행위, 폭행, 감...2025.01.16
-
특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 특수형태근로자의 산업재해보상보험법 특수형태근로자는 자영업자와 유사하지만 특정 사업주에게 직접적인 노동을 제공하고 생계를 유지한다는 점에서 근로자와 유사한 특성을 갖는다. 이들은 경제적으로 사업주에게 종속되어 있어 법적 보호가 필요하지만 실질적으로 미비한 실정이다. 2007년 산업재해보상보험법 개정을 통해 특수형태근로자에 대한 산재보험 적용이 이루어졌으나 실제 가입률은 저조한 편이다. 이는 보험료 부담과 임의가입 제도 등으로 인한 것으로 보인다. 따라서 사업주 부담 확대, 의무가입 전환 등의 개선이 필요할 것으로 보인다. 1. ...2025.01.24
-
우리사회에서 발생되는 혐오범죄의 발생 원인에 대한 본인의 견해2025.01.241. 경제적 불안정과 혐오범죄 경제적 불안정은 사회적 긴장을 고조시키며, 이는 특정 집단에 대한 적대감을 증폭시킨다. 실업률 상승과 경제적 불평등은 사람들로 하여금 불안감을 느끼게 하며, 이로 인해 특정 집단을 희생양으로 삼는 경향이 나타난다. 이는 혐오범죄의 발생을 부추기는 중요한 사회적 요인으로 작용한다. 2. 사회적 소외와 혐오범죄 사회적 소외 역시 혐오범죄 발생에 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서의 개인주의 강화와 공동체 의식의 약화는 사람들 간의 유대감을 저해하며, 이는 특정 집단에 대한 오해와 편견을 증대시킨다. 특히,...2025.01.24
-
학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬반 논의2025.05.101. 학교사회복지사의 학교 배치 제도화 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대 의견이 제시되었습니다. 찬성 측에서는 학생복지 증진, 교사 업무 경감, 교육복지 실현 등의 이점을 강조하였습니다. 반대 측에서는 학교사회복지사의 고용 불안정성, 법적 근거 미비, 타 전문직과의 역할 갈등 등의 문제점을 지적하였습니다. 1. 학교사회복지사의 학교 배치 제도화 학교사회복지사의 학교 배치 제도화는 매우 중요한 과제라고 생각합니다. 학교사회복지사는 학생들의 다양한 문제를 해결하고 지원하는 데 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다....2025.05.10
-
사회복지사 자격증제도2025.05.041. 사회복지사 자격증제도 우리나라의 사회복지사 자격증제도는 1970년 1월 사회복지사업법이 제정되면서부터 시작되었습니다. 당시 법령은 초등학교 이하의 학력 소지자일지라도 사회복지사업에 7년 이상의 실무경험이 있거나 정부가 주관하는 사회사업훈련기관에서 8개월 이상의 훈련과정을 이수하면 자격을 획득할 수 있었기 때문에 전문직으로서의 기본적인 자격기준에도 적합하지 않았고 사회적으로도 전문직으로 인정받기 어려웠습니다. 이에 정부는 1983년 5월 사회복지사업법을 전면 개정하면서 종래의 사회복지종사자 자격증을 사회복지사 자격증으로 명칭을 ...2025.05.04
-
외국인 근로자에 대한 편견과 차별 문제의 원인과 해결방안2025.01.191. 외국인 근로자에 대한 차별 최근 우리나라에서도 특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 차별의 주요 원인으로는 외국인 근로자에 대한 인식 부족, 관련 법률의 미비, 외국인 근로자의 권리의식 부족 등이 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 외국인 근로자에 대한 인식 제고, 관련 법률의 보완, 외국인 근로자의 권리 교육 강화 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 외국인 근로자 차별의 원인 외국인 근로자에 대한 차별의 주요 원인으로는 관련 법률의 미비, 외국인 근로자에 대한 인식 부족, 외국인 근...2025.01.19
-
임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책2025.05.161. 여성차별 원인 여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 성역할 고정관념, 노동시장 내 제도적 요인, 성별 분업화된 사회구조, 기업의 채용 관행, 사회문화적 요인, 가족 내 불평등, 정책 및 제도 미비, 교육 기회 부족, 경제적 불안정, 취업 시 남녀 간 학력 차이, 직장 내 성희롱, 법제도 미흡 등 다양한 이유가 작용하고 있다. 2. 여성차별 대책 여성차별 해소를 위해서는 '동일가치노동 동일임금' 원칙 적용, 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화, 불합리한 승진제...2025.05.16
-
아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩 및 해결책2025.01.291. 아동학대 문제 아동학대는 우리 사회에서 심각한 문제로 자리 잡고 있으며, 최근 그 심각성이 더욱 부각되고 있다. 가정이라는 보호받아야 할 공간에서 아이들이 학대당하는 현실은 사회 전반에 걸친 인식과 제도의 개선 필요성을 절실히 요구하고 있다. 아동학대는 단순히 개인적인 폭력 행위로 그치는 것이 아니라, 그 파장이 아동의 신체적·정신적 성장에 심각한 영향을 미치는 만큼, 국가적·사회적 차원에서 체계적인 대응이 필요하다. 2. 아동학대 관련 뉴스 기사 최근 한 뉴스에서는 강원도 강릉에서 발생한 아동학대 사건을 다루며, 아동학대의 ...2025.01.29
3 / 43
