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(주식회사법) D형 [대법원 2020. 8. 13. 선고 2018다236241 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 주주평등원칙의 의미 주주평등원칙은 주주가 회사와의 법률관계에 있어서 보유한 주식의 수에 따라 평등한 취급을 받아야 한다는 원칙을 말한다. 법원은 '회사가 일부 주주에게만 우월한 권리나 이익을 부여하기로 하는 약정은 특별한 사정이 없는 한 무효이다'고 판시함으로써 주주평등원칙을 명시하고 있다. 현행 상법에서는 주주평등원칙을 명시적으로 선언하는 법률 규정이 없으나, 상법 제369조에서는 '의결권은 1주마다 1개로 한다'고 명시함으로써 이를 간접적으로 선언하고 있다. 법원 역시 이러한 강행규범성을 인정하고 있다. 2. 주주평등원칙의...2025.01.26
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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.191. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 2. 경력 단절과 육아 부담 경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아와 가사노동의 부담은 여성의 직장...2025.01.19
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성인지 관점의 개념과 실천 사례 분석을 통한 성인지 관점의 필요성 서술2025.05.031. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 여성이 남성과 다른 욕구를 가지고 있다고 보며, 여성 특유의 경험과 욕구를 반영하고 특정한 정책이나 법이 여성 또는 남성에게 상대적으로 불리한 영향을 미치지 않는지, 성 역할고정관념이 개입되어 있는지 아닌지를 고찰하는 관점을 말한다. 성 인지적이라는 개념은 '특정한 사회 내에서 여성과 남성의 사회적 관계와 관련 있는 이슈를 받아들이고, 의식하며, 대응하는 것'을 의미한다. 2. 성인지 관점의 실천 사례 민법 제781조 제1항에 대한 헌법재판소 판결은 성인지 관점을 실천한 대표적인 사례이다. 헌...2025.05.03
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사회법의 특성과 사회복지사의 사회복지법 학습 필요성2025.05.011. 사회법의 등장배경 사회법은 시민법의 한계를 보완하기 위해 등장했다. 시민법은 계약의 자유, 소유권 절대 불가침, 과실에 대한 자기책임 등을 강조했지만, 경제적 약자와 강자 간의 불평등을 해결하지 못했다. 이에 따라 경제적 약자를 보호하고 경제적 평등을 추구하는 사회법이 등장하게 되었다. 2. 사회법의 특성 사회법의 주요 특성은 계약의 공정성, 소유권의 사회성, 집합적 책임이다. 계약의 공정성은 노동자와 자본가 간의 대등한 계약을 보장하고, 소유권의 사회성은 개인의 무제한적 소유권을 제한하며, 집합적 책임은 사회 전체가 사회문제...2025.05.01
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대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오2025.05.101. 젠더 개념 소개 젠더는 사회적으로 구축되고 이해되는 성별의 개념을 의미합니다. 이는 생물학적인 성별인 남성과 여성과는 별개로, 사회와 문화적인 요소에 의해 형성되는 사회적 역할과 기대를 가리킵니다. 일반적으로 우리는 남성과 여성이라는 두 가지 성별 범주로 분류되지만, 이러한 분류는 단순히 생물학적인 차이를 넘어서서 사회적, 문화적인 특징과 기대를 함께 내포하고 있습니다. 2. 대한민국의 젠더 갈등 현황 대한민국 사회에서는 여전히 사회적 성별 역할에 대한 기대와 기대에 따른 갈등이 존재합니다. 남성에게는 강인함, 경제적인 역할 ...2025.05.10
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인종차별과 편견 해결을 위한 로스만의 실천모델 적용2025.01.031. 인종차별과 편견의 정의와 사회적 중요성 인종차별은 특정 인종 또는 민족에 대한 부당한 차별이나 불공평한 대우를 의미하며, 편견은 사전에 형성된 고정된 의견이나 신념으로 특정 인종이나 민족에 대한 편견은 그들을 일반화하거나 특정 스테레오타입에 근거해 평가하는 것을 말합니다. 인종차별과 편견은 인권 침해, 사회적 불평등, 문화 다양성 손실, 사회적 안전과 조화 등의 문제를 야기하므로 해결이 시급한 사회문제입니다. 2. 인종차별과 편견의 원인과 문제점 분석 인종차별과 편견의 원인으로는 미래지향적인 사고 부족, 문화적 불이익, 사회적...2025.01.03
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법률 A 제3조와 법률 B 제3조의 위헌성 검토2025.01.261. 처분적 법률의 개념 처분적 법률은 입법부가 특정 개인이나 집단을 대상으로 직접적인 법적 처분을 내리는 것을 의미하며, 이는 입법부의 본래 역할을 벗어나 사법부의 권한을 침해할 위험이 있다. 처분적 법률은 특정 사안에 대해 입법부가 개입해 사법적 판단을 대신하는 행위로 볼 수 있기 때문에, 헌법이 보장하는 권력 분립 원칙에 위배될 가능성이 크다. 2. 개별사건 법률의 개념 개별사건 법률은 일반적인 법률이 아닌, 특정 사건이나 상황에 한정하여 적용되는 법률을 의미한다. 이러한 법률은 특정 사건에만 적용되기 때문에 일반적인 법적 평...2025.01.26
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양성평등 문제 해결을 위한 로스만의 실천모델 적용2025.01.031. 양성평등 양성평등은 현대 사회에서 가장 중요한 사회 문제 중 하나로, 여성들이 여전히 남성들과 비교하여 경제, 정치, 사회 등 다양한 분야에서 불공정한 대우를 받고 있습니다. 이러한 불평등은 국가 및 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이를 해결하기 위해 로스만의 실천모델을 적용할 수 있습니다. 이 모델은 여성들이 경제적으로 독립적이고 권력을 가지며, 사회에 더 많은 참여를 할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 합니다. 정부와 기업은 여성들에게 진입 장벽을 낮추는 정책을 시행하고, 여성들의 교육과 일자리 기회를 늘리는 것...2025.01.03
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프로이트의 정신분석 이론과 사회복지현장에서의 적용2025.01.141. 프로이트의 정신분석 이론 프로이트의 정신분석 이론은 인간의 행동과 감정이 무의식적인 욕구와 충돌에 의해 결정된다는 주장을 기반으로 한다. 이 이론은 인간의 정신을 ID, EGO, SUPER EGO 세 가지 구성 요소로 나눈다. ID는 본능적인 욕구를 대표하며, EGO는 현실적인 판단을 담당하고, SUPER EGO는 도덕적인 판단을 담당한다. 이 세 가지 구성 요소는 서로 상호작용하며, 이 상호작용이 인간의 행동과 감정을 결정한다. 2. 사회복지현장에서의 적용 프로이트의 정신분석 이론은 사회복지사가 클라이언트의 행동을 이해하고 ...2025.01.14
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아리스토텔레스의 미덕 윤리학이라는 렌즈로 본 양성평등2025.05.101. 아리스토텔레스의 미덕 윤리학 아리스토텔레스의 덕 윤리학은 행복 또는 인간 번영을 달성하기 위한 수단으로서 도덕적 덕의 함양을 중심으로 한다. 그는 미덕이란 개인이 이성과 실천적 지혜에 따라 유덕하게 행동하도록 이끄는 성격의 습관이라고 믿었다. 아리스토텔레스는 용기, 절제, 정의, 관대함과 같은 다양한 덕목을 그가 좋은 삶을 사는 데 필수적이라고 여겼다. 2. 양성평등의 개념 양성평등이란 성별에 관계없이 개인을 공정하고 공평하게 대우하는 것을 말한다. 여기에는 성에 기반한 차별을 영속시키는 제도적 편견, 고정관념 및 사회적 규범...2025.05.10
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