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법 논리학에서의 반대해석과 유비추리에 대한 설명2025.05.111. 법적 논리와 일반 논리의 차이 법적 논증은 일반 논리와 공통점이 있지만 차이점도 존재한다. 법적 논증은 전제와 결론 간의 관련성 등에 대한 일반 논리와 다른 비판이 가능하다. 2. 반대해석 반대해석은 조건문 형태의 법 조항에서 p->q일 때 ~p->~q도 참이라는 것을 의미한다. 법률효과 q는 요건 p가 충족될 때만 발생하므로 p가 충족되지 않으면 q도 발생하지 않아야 한다는 것이다. 3. 유추 유추는 법률요건이 완전히 동일하지 않더라도 일정 수준의 유사성이 있다면 기존 법률효과를 준용하는 것을 의미한다. 유추는 법률문언의 의...2025.05.11
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법적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서2025.01.161. 원칙법과 예외법 원칙법은 일반적으로 적용되는 법이며, 예외법은 특별한 사정이 있는 경우 원칙법을 배제하고 적용되는 법이다. 예외법은 원칙법과 달리 엄격하게 해석해야 하며 함부로 확장해서는 안 된다. 2. 강행법과 임의법 강행법은 당사자 의사와 관계없이 적용되는 법으로 공법 영역에 해당하며, 임의법은 당사자 의사에 따라 적용 여부가 결정되는 법으로 사법 영역에 해당한다. 강행법과 임의법은 법문의 표현, 법이 가지는 가치 등을 고려하여 구별할 필요가 있다. 3. 신법과 구법 신법은 새로 제정된 법, 구법은 신법에 의해 폐지되는 법...2025.01.16
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노동법의 법원과 취업규칙 변경, 통상임금과 평균임금의 의의2025.01.111. 노동법의 법원 노동법의 법원에는 노동 관련 국제 협약, 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범 등이 포함됩니다. 이들 법원은 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 따라 적용됩니다. 유리한 근로조건 우선의 원칙은 하위 법원이 근로자에게 더 유리한 내용을 규정하고 있다면 이를 우선 적용할 수 있다는 것입니다. 2. 취업규칙의 불이익 변경 요건 취업규칙은 사용자가 근로계약에 적용되는 근로조건이나 근무규칙을 명시한 규정입니다. 취업규칙을 불리하게 변경하려면 근로자 과반수를 ...2025.01.11
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이재용 삼성전자 회장 무죄 판결에 대한 논의2025.01.251. 법의 해석과 정의의 경계 이재용 삼성전자 회장에 대한 무죄 판결은 법률 해석의 복잡성과 그에 따른 법원의 결정이 얼마나 중요한지를 보여주는 사례이다. 법률적 해석의 미묘한 차이가 어떻게 법적 결과에 결정적인 영향을 미칠 수 있는지를 보여준다. 이 사건은 법과 정의 사이의 경계에서 법률가들과 법원이 어떻게 균형을 이루어야 하는지, 그리고 그 과정에서 법률적 해석의 복잡성을 어떻게 다루어야 하는지에 대한 중요한 교훈을 제공한다. 2. 범죄 의도의 부재 이재용 삼성전자 회장에 대한 무죄 판결은 범죄의 고의 부재라는 중요한 법리를 전...2025.01.25
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법학개론 과제2025.01.031. 계약법 계약법은 계약의 성립, 효력, 해제 등 계약에 관한 일반적인 법리를 다룹니다. 회사 운영 시 계약 체결이 필수적이므로 계약법에 대한 이해가 중요합니다. 2. 상법 상법은 기업 활동과 관련된 법률로, 회사 설립, 운영, 거래 등에 관한 내용을 다룹니다. 창업을 준비하는 학생에게 상법 지식은 필수적입니다. 3. 노동법 노동법은 근로자의 권리와 의무, 근로계약, 4대 보험 등 고용 관련 사항을 규정합니다. 직원을 고용하는 회사 운영자에게 노동법 이해는 중요합니다. 4. 사회보장법 사회보장법은 국민의 인간다운 생활을 보장하기 ...2025.01.03
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헌법과 사회사업법의 관계에서 상위법 우선의 원칙에 대한 의견2025.01.221. 헌법과 사회사업법의 관계 헌법은 국가의 최고 법률로서 모든 법체계의 근간이 되며, 개인의 자유와 권리를 보장하는 기본적인 틀을 제공합니다. 사회복지법은 국가와 사회가 국민의 기본적인 생활을 보장하고, 약자를 보호하며, 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 법률입니다. 이러한 맥락에서 헌법과 사회복지법이 상호작용하는 방식은 매우 중요합니다. 상위법 우선의 원칙은 헌법과 하위법 간의 충돌이 발생했을 때, 헌법이 우선적으로 적용되어야 한다는 법리적 개념입니다. 2. 상위법 우선의 원칙 상위법 우선의 원칙이란, 상위 법률이 하위 ...2025.01.22
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법학과 주식회사법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 정관상 목적범위를 벗어난 회사의 행위의 유효성 여부 정관상 목적범위를 벗어난 회사의 행위의 유효성 여부에 대해 학설과 판례가 대립하고 있다. 학설인 제한부정설은 목적에 의한 권리능력 제한은 법인 본질상 당연하지 않으며, 상법에 민법 제34조를 준용하는 규정이 없고, 제3자의 이익과 거래안전의 보호가 필요하기에 법인의 목적범위를 제한해서는 안 된다고 본다. 반면 판례인 제한긍정설은 영리법인에도 민법 제34조를 적용 또는 유추적용해야 하며, 주주(사원)의 이익을 보호할 필요가 있다고 판시하고 있다. 그러나 판례는 목적범위를 매우 ...2025.01.26
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부동산 매매계약에서의 채무불이행과 지연손해금 계산2025.01.241. 부동산 매매계약 이 사례는 부동산 매매계약에서 매수인의 중도금 및 잔금 지급 지체에 따른 법적 쟁점을 다루고 있습니다. 매도인의 해제권 발생 요건, 매수인의 소유권이전등기 청구권, 지연손해금 계산 등이 주요 내용입니다. 2. 채무불이행과 해제권 부동산 매매계약은 쌍무계약이므로, 매수인의 중도금 및 잔금 지급 지체는 채무불이행에 해당합니다. 이에 따라 매도인에게 법정해제권이 발생하는데, 해제권 행사를 위해서는 상당 기간의 최고가 필요합니다. 3. 동시이행항변권 매수인이 중도금 및 잔금을 지급하지 않은 경우, 매도인은 소유권이전등...2025.01.24
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종류채권의 특정에 대하여 논하시오2025.05.011. 종류채권의 의의 채권은 채권자가 채무자에게 이행을 요구할 수 있는 것의 성질에 따라 특정물 채권과 불특정물 채권으로 구분할 수 있다. 종류채권은 채권의 목적물이 종류와 수량에 의해 정해진 채권을 말한다. 즉, 채권의 목적이 되는 물건이 특정한 어떤 물건으로 정해진 것이 아니라 '어떤 종류의 물건 몇 개'로 지정된 채권이 종류채권이다. 2. 종류채권의 특정의 의의 종류채권은 특정물채권과 비교하면 다소 추상적인 권리라고 할 수 있다. 그렇지만 종류채권이 아무리 불특정물 채권이라고 하더라도 실제로 채무자가 채무를 이행할 때는 개별적...2025.05.01
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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