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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해2025.05.131. 교육의 내재적 목적 교육의 내재적 목적은 교육 활동 자체에 목적을 두고 있는 것으로, 교육 개념을 잘 실현하는 것을 목적으로 한다. 이는 교육 활동 과정에서 얻어지는 합리성 추구, 지식 형식 추구, 자율성 신장 등을 중요하게 여긴다. 2. 교육의 외재적 목적 교육의 외재적 목적은 교육을 다른 활동을 위한 수단으로 보는 것이다. 개인의 발전, 정치적 발전, 경제적 발전, 사회 발전, 문화 발전 등을 위해 교육이 활용되는 것이 외재적 목적에 해당한다. 3. 바람직한 교육의 목적 교육의 내재적 목적과 외재적 목적을 적절히 조화시키는...2025.05.13
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학교 유휴(遊休)시설을 이용한 효과적인 평생교육 실시2025.05.041. 학교 유휴시설 활용 요즘 학교마다 다양한 시설들이 잘 갖춰져 있지만 수업 외 시간에는 사장되고 있어 아쉬운 상황입니다. 이러한 시설들을 지역주민들을 위한 평생교육 장소로 활용하면 학교와 지역주민들 간의 유대관계 형성, 학교 이미지 제고, 교육 홍보 효과 등을 기대할 수 있습니다. 2. 평생교육 프로그램 개설 학교 시설을 활용하여 '주부요리반', '컴퓨터 활용반', '영어회화반', '주부 문예 창작반', '독서토론반', '배드민턴반' 등 다양한 평생교육 프로그램을 개설할 수 있습니다. 해당 교과목 선생님을 강사로 활용하고 수업 ...2025.05.04
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평생교육의 개념과 필요성2025.01.141. 평생교육의 개념 평생교육은 기성학교의 정규교육을 제외한 학력보완교육, 문자교육, 직업능력 향상교육, 직업훈련교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 의미합니다. 현대사회의 급격한 변화와 필수적인 지식 및 기술의 증가로 인해 평생교육이 강조되고 있습니다. 2. 평생교육의 필요성 평생교육의 필요성은 다음과 같습니다. 첫째, 의료기술 발달로 인한 평균수명 증가와 노인의 삶의 질 향상을 위해 필요합니다. 둘째, 학업 중단 학생들의 계속 교육과 자격증 취득을 위해 필요합니다. 셋째, 건전한 여가문화...2025.01.14
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우리나라 인구성장률에 의거한 평생교육의 변화방향과 프로그램 사례2025.01.031. 우리나라 인구성장률 현재 우리나라 인구성장률은 저출산·고령화 기조의 정착으로 -0.2%를 기록하고 있으며, 이는 세계에서 가장 낮은 인구성장률인 것으로 알려져 있습니다. 또한 우리나라 인구는 감소하고 있지만 만 65세 이상 노인층은 급증하고 있는데, 이 때문에 사회적으로 노인분들을 대상으로 한 평생교육이 큰 인기를 끌게 된 것입니다. 2. 평생교육 프로그램 사례 현재 경기도 수원시에도 다채로운 평생교육 프로그램이 시행되고 있습니다. 노인분들을 대상으로 한 스마트폰 교육프로그램도 있고, 지역사회 청소년층을 대상으로 한 영어교육,...2025.01.03
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우리나라 평생교육정책의 방향2025.04.261. 평생교육 이념의 재정립 자아실현으로서의 평생학습, 개인의 고용능력과 경제의 경쟁력 제고로서의 평생학습, 사회적 포용으로서의 평생학습, 시민사회에서의 적극적 시민정신으로서의 평생학습을 강조한다. 2. 평생교육 추진을 위한 정부의 인식전환 학교교육의 부족한 부분을 해소하고자 출발한 평생교육 이념에 맞게 평생학습을 공교육 내실화의 패러다임으로 학교자체를 평생학습학교로 리모델링하고자 하며 학교를 기존의 관료제적 현상유지에서 지역사회 학습센터 및 학습조직의 형태, 네트워크 형태 및 탈학교형태로 발전시켜 앞으로의 학교는 평생학습의 실현체...2025.04.26
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창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오2025.01.161. 창의성의 개념 및 중요성 창의성은 새로운 아이디어를 생성하고 문제를 해결하는 능력을 의미한다. 이는 단순한 상상력 이상으로, 기존의 정보와 경험을 조합하여 새로운 방식으로 접근하고 창조적인 결과를 도출하는 것을 말한다. 현대 사회에서는 빠르게 변화하는 환경 속에서 새로운 문제들이 끊임없이 제기되고 있으며, 이에 대한 해결책은 창의성에 기반해야 한다. 따라서 창의성은 혁신과 발전의 핵심이 되어 현대 사회에서 요구되는 필수적인 능력 중 하나로 자리매김하고 있다. 2. 창의성의 개발 방법 창의성을 개발하는 방법은 다양하다. 먼저, ...2025.01.16
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사회복지조직의 기관장에게 필요한 리더십2024.12.311. 리더십 이론 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점, 조직 구성원들로 하여금 주어진 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로 보는 관점, 상황에 적합한 지도자의 영향력으로 보는 관점, 그리고 비전 제시, 가치 내면화, 조직 문화 창달 등에 초점을 두는 변혁적 리더십의 관점 등이 있다. 2. 직장 내 리더십 사례 회사 내 관료주의로 인한 경직성과 융통성 부족을 극복하기 위해서는 리더십 발휘가 필요하다. 리더십은 철저한 자기훈련을 통...2024.12.31
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여성노동 정책의 과제에 대한 논의2025.05.051. 여성 근로자의 임금 격차 우리나라 여성 근로자의 임금은 남성 근로자 대비 약 24.3%나 낮은 것으로 알려져 있습니다. 이는 결혼, 출산, 양육으로 인한 경력 단절이 주요 원인으로 지적되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 여성친화적 기업문화 조성과 출산휴가제, 육아휴가제 장려가 필요합니다. 2. 여성 근로자의 승진 기회 부족 같은 직종, 직장, 직무를 하더라도 여성 근로자에게는 승진 기회가 적은 것으로 알려져 있습니다. 이는 한국 기업문화가 여전히 남성 중심적이기 때문이며, 이를 해결하기 위해서는 정부 차원의 제도적 지원책이 ...2025.05.05
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조직 구성원의 동기부여를 위한 리더의 활동과 긍정적/부정적 요인2025.05.161. 리더의 동기부여 활동 리더는 조직 내 긍정적인 분위기와 조직문화를 창달하고, 신규사원 교육체계를 강화하며, 조직구성원에 대한 공개적인 칭찬을 통해 구성원들의 동기를 강화할 수 있다. 2. 긍정적 동기부여 요인 조직 내 긍정적인 동기부여 요인으로는 친밀한 유대관계, 높은 임금, 승진 기회, 긍정적 조직문화, 사내 동호회활동, 훌륭한 사내복지 등이 있다. 3. 부정적 동기부여 요인 조직 내 부정적인 동기부여 요인으로는 낮은 임금, 조직구성원간 갈등, 열악한 근무환경, 승진 기회의 박탈, 부정적인 조직문화, 삭막한 인간관계, 열악한...2025.05.16
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오늘날 노인 평생교육의 궁극적인 필요성과 목적2025.01.151. 노인 평생교육의 필요성 노인은 노화로 인해 건강에 문제가 생길 수 있으며, 평생교육을 통해 균형 잡힌 식생활, 건강 관리, 가족관계 증진, 인간관계 기술 등을 배울 수 있어 노인의 삶을 풍요롭게 변화시킬 수 있다. 또한 노인 빈곤율이 높아 평생교육으로 직업 능력을 향상시키고 새로운 일자리를 찾는데 도움을 받을 수 있다. 2. 노인 평생교육의 목적 노인 평생교육의 궁극적인 목표는 노인의 자아실현을 돕는 것이다. 우리나라의 경우 노인들의 여가문화가 부족하여 평생교육에 참여함으로써 사회적 관계망을 강화하고 보다 알차고 유의미한 노년...2025.01.15
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