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관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거2025.01.021. 리더십 이론 리더십 이론은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정을 설명합니다. 리더십 이론의 발전 단계는 특성 이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론으로 구분됩니다. 특성이론은 리더의 선천적 자질을 강조하고, 행동이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황이론은 상황에 따른 리더십 유형의 효과성을 강조합니다. 현대적 리더십이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있습니다. 2. 동기부여 이론 동기부여 이론은 인간의 행동을 유발하는 요인에 초점을 맞춥니...2025.01.02
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페트리시아 베너 전문가 역할이론2025.01.171. 이론가 소개 1934년 버지니아 햄프톤 출생, 1964년 Pasadena College에서 간호학사 취득, 1970년 캘리포니아 샌프란시스코대학에서 간호학 석사(내외과 간호학) 취득, 1982년 캘리포니아 버클리대학에서 '스트레스-적응'을 전공하여 교육학 박사 학위를 취득하였다. 중환자실 평간호사와 심장센터 수간호사로 근무하였으며, 1970년부터 석사 후 과정 연구자로 활동하다가 1982년부터 샌프란시스코대학 생리간호학 교수로 재직하였고, 2002년부터는 샌프란시스코대학 사회행동과학 부서로 이동하였다. 2. 이론적 발달과정 B...2025.01.17
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Margaret A. Newman-의식확장으로서의 인간2025.01.161. 이론가 소개 1933년 미국 테네시 주 멤피스에서 출생, 1962년 멤퍼스의 테네시 대학 간호학사, 1964년 캘리포니아 대학 성인간호학, 교육학 석사, 1971년 뉴욕 대학 간호과학, 재활간호박사, 1979년 『Theory Development in Nursing』출판, 1984년 미네소타 대학에서 교수로 재직 중, 1986년『Health as Expanding Consciousness』출판, 1989-1990년 간호실무의 전문적 모델이론 및 구조개발 프로젝트의 주 연구자로 활동, 1994년『의식의 확장으로서의 건강』2판 출...2025.01.16
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간호관리학 리더십 분석 보고서: 서번트 리더십과 피들러의 상황 적합성이론2025.01.061. 간호 조직의 변화 최근 간호 조직에 남성 간호사가 매우 늘고 있으며, 2022년도 기준 전체 면허 간호사 중 5%를 넘는 수치를 차지하고 있다. 이에 따라 수간호사의 리더십이 중요해지고 있으며, 상황 이론이 이러한 상황에 가장 적합하다고 판단되어 분석하고자 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 부하직원의 성장과 발전을 최우선으로 하는 리더십 스타일로, 간호 조직에서 남성 간호사의 일체감 형성에 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 피들러의 상황 적합성이론 피들러의 상황 적합성이론은 리더십의 효과성을 상황과 연계하여 설명하는 ...2025.01.06
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베티뉴만 체계이론, Betty neuman system model, NSM_발표자료 및 영어 논문과 한글 논문 정리_A+ 받음2025.01.191. 베티 뉴만의 체계이론 베티 뉴만은 1924년 미국 오하이오에서 출생하였으며, 1947년 오하이오주 Peoples Hospital School of Nursing을 졸업하였다. 1957년 UCLA에서 간호학 학사 학위를, 1966년 UCLA에서 정신보건과 공중보건상담에 대한 석사학위를 취득하였다. 1970년부터 10년 동안 뉴만의 체계모델 초판인 'Application to Nursing Education and Practice'를 준비하며 기존 모델을 다양한 측면에서 다듬고 규정하였다. 1982년 첫 번째 저서 '뉴만 시스템 ...2025.01.19
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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례2025.05.021. 간호리더십 간호리더십이란 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다. 2. 리더십 이론 리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성이론은 훌륭한 리더의 특성과 자질을 탐구하고, 행동이론은...2025.05.02
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오렘의 자가간호결핍이론2025.05.051. 오렘의 자가간호결핍이론 오렘의 자가간호결핍이론(Dorothea Orem's Self-Care Deficit Nursing Theory, SCDNT)은 인간이 왜, 어떻게 스스로 자신을 간호하는지, 그리고 인간이 왜 간호를 통해 도움을 받을 수 있는지, 그리고 간호가 어떻게 시작되고 유지되는지를 설명하는 이론입니다. 이 이론의 주요 개념은 자가간호, 자가간호 요구, 자가간호 능력, 자가간호 결핍, 간호 체계 등입니다. 오렘은 인간을 생명을 유지하고 자연적인 특성과 기능을 하도록 계속적이고 의도적인 투입이 필요한 존재로 보았습니다...2025.05.05
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2022년 간호이론.(1) 간호이론의 필요성 (2) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시, 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정,대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시2025.01.251. 간호이론의 필요성 이론은 실무의 다양한 측면을 포괄하고 이를 통합하는 기능을 수행한다. 과학적으로 잘 개발된 이론은 기존 지식을 통합하고 새로운 의미를 밝히는 데 도움이 되며, 결국 실무의 발전에 기여한다. 신뢰할 만한 이론과 정확한 지식에 근거한 실무의 발전은 전문직의 발전 방향을 제시한다. 간호이론의 필요성은 전문직의 자율성, 간호목적의 일관성, 전문직 간 의사소통 향상 등 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 2. 오렘(Orem)의 간호이론 오렘의 자가간호결핍 간호이론은 자가간호이론, 자가간호결핍이론과 같은 간호체계이론을 ...2025.01.25
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전문간호사 시험공부 1차 기출문제(공통부분, 기출문제 중심)2025.05.091. 치료적 의사소통 치료적 의사소통 기법에 대해 설명하고 있습니다. 일반적 주제로 시작하여 다시 말하기, 명료화, 반영하기, 초점 맞추기, 주제 확인, 정보제공, 제안, 개방적 질문 등 다양한 기법을 소개하고 있습니다. 2. 간호이론 Betty Neuman의 체계이론, Rosemarie Parse의 인간되어감 이론, Martha Rogers의 통합성 이론, Imogene King의 목표달성이론, Virginia Henderson의 간호의 기본원리이론, Dorothy E. Johnson의 행동체계이론, Dorothea Orem의 자...2025.05.09
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(A+,칭찬받음)기본간호학이론-간호이론 조사보고서2025.01.141. 헨더슨의 간호이론(기본이론) 헨더슨이 생각하는 간호사의 역할은 환자가 스스로 독립하고 자생할 수 있도록 도움을 주는 것이다. 그는 14가지 기본적 간호의 요소를 정의했는데, 이는 간호사가 건강한 개인이나 아픈 개인을 돌보는 데 있어 중요한 역할을 한다고 보았다. 또한 간호사의 교육과 옹호가 중요하다고 생각했으며, 간호사의 목표가 대상자의 권리를 행사할 수 있도록 돕는 것이라고 정의했다. 1. 헨더슨의 간호이론(기본이론) 헨더슨의 간호이론은 간호의 본질과 목적을 잘 설명하고 있는 기본이론이다. 그녀는 간호의 목적을 '환자가 독립...2025.01.14
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