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코브와 로스(Cobb & Ross)의 정책 의제화 모형(아젠다, 모델)2025.01.121. 외부주도형 정부 밖의 민간집단으로부터 문제가 제기되어 확산됨으로써 공중의제가 된 후 최종적으로 공식의제로 채택되는 정책모형으로, 이익집단들이 관여하여 주도적으로 정부의제로 채택되도록 강요한다. 외부주도형은 정부가 외부의 요구에 민감하게 반응하는 정치체제, 즉 다원화되고 민주화된 선진국 정치체제에서 많이 나타나며, 상대적으로 민간 부문이 정부 부문보다 우수한 인적 자원을 보유하고 있을 때 가능하다고 볼 수 있다. 2. 동원형 정부가 먼저 내부적으로 공식의제로 채택해놓고, 정당성 확보와 정책에 대한 순응을 위해 외형적으로 의제화 ...2025.01.12
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사회복지조직에서의 갈등관리 방안2025.05.121. 갈등관리 이론 관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 상호작용주의 등 다양한 갈등관리 이론들을 검토하였다. 관료제 이론은 조직 내 권력관계와 합리적 규칙을 강조하였고, 과학적 관리론은 갈등을 제거해야 한다고 보았다. 인간관계론은 갈등의 불가피성을 인정하고 최소화해야 한다고 주장하였으며, 상호작용주의는 갈등을 긍정적으로 활용해야 한다고 보았다. 2. 사회복지조직의 갈등 원인 사회복지조직에서 갈등이 발생하는 주요 원인은 인적/물적 자원의 부족, 과다한 업무 수행 등이다. 개인적 특성, 직무수행 특성, 의사소통, 공정성, 보상체...2025.05.12
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조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것과 일관성 있게 운영하는 것의 중요성2025.05.051. 조직관리 조직관리는 조직의 목적을 달성하기 위한 모든 활동을 포괄하는 관리 활동입니다. 조직관리는 조직 내부의 리더십, 의사결정, 자원 배분, 업무 처리, 정보 전달, 문제 해결 등을 조율하여 조직 목표를 달성하는 것을 목적으로 합니다. 이는 조직의 성과와 생존에 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 조직 운영의 유연성 조직 운영의 유연성은 조직의 목표를 달성하는 과정에서 발생할 수 있는 변화와 불확실성에 대응하는 능력입니다. 이는 변화하는 환경에서 조직이 적극적으로 대처하고, 적응하며, 조정할 수 있는 능력을 말합니다. 조직 운...2025.05.05
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사회복지실천에서 가족 내부의 관계변화를 위한 구체적인 실천방법2025.01.041. 가족 대상 개입의 필요성과 가족 내부 관계변화의 중요성 사회복지실천에서 가족 대상 개입은 가족 구성원들의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 한다. 가족 내부의 관계변화는 가족 대상 개입의 결과물로 자주 나타나는데, 이는 가족 구성원들이 새로운 상황에 대처하는 과정에서 발생한다. 따라서 가족 내부의 관계변화를 위한 구체적인 실천방법이 필요하다. 2. 가족 내부 관계변화를 위한 실천방법 가족 구성원 간 대화 촉진, 활동 공유, 감정 표현 촉진 등이 가족 내부의 관계변화를 위한 구체적인 실천방법이 될 수 있다. 이를 통해 가족 구성원들...2025.01.04
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교사학습공동체를 통한 수업문화 개선 방안2025.11.151. 교육과정 재구성 개학 전 겨울방학에 모든 교사가 참여하여 교육과정을 재구성하는 과정입니다. 코로나 이후 온오프라인을 넘나드는 교육 환경에서 지역특성, 학교특성뿐만 아니라 온오프 교육에 맞는 교과과정 재구성이 필요합니다. 저학년은 유치원 다양성과 미디어 노출, 발달격차를 고려하고, 고학년은 디지털 네이티브 학생들의 특성을 반영하여 계획을 수립해야 합니다. 2. 정기적 협력과 공유 학년별 교사는 주 1회 모여 수업 적용 시 문제점과 개선점을 공유하고 토의합니다. 전학년 교사는 네이버 밴드나 카페 등 온라인 플랫폼을 활용하여 실시간...2025.11.15
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회계정보이용자의 개념과 구분2025.05.061. 회계정보이용자의 의의 회계 정보는 사용자가 정보에 입각한 의사 결정을 내리는 데 도움이 되는 필수적인 도구입니다. 회계에서 제공하는 정보는 내부 및 외부 사용자 모두에게 광범위한 용도로 사용됩니다. 2. 외부회계정보이용자 외부 회계 사용자는 의사 결정을 위해 회계 정보를 사용하는 회사 외부의 개인 또는 단체입니다. 외부 회계 사용자의 예로는 투자자, 채권자, 고객, 공급업체 및 규제 기관이 있습니다. 이들은 회계 정보를 사용하여 회사의 재무 상태와 성과를 평가하고 의사 결정을 내립니다. 3. 내부회계정보이용자 내부 회계 사용자...2025.05.06
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학교사회복지사가 되어 실천하고 싶은 긍정적 학교사회복지모델2025.05.061. 긍정적 학교사회복지모델 긍정적 학교사회복지모델은 학교 내부 환경을 개선하고 학생들의 인간관계를 증진시켜 학생들의 자아존중감, 삶의 만족도, 학교적응력 등 학생들의 복지를 증진시키는 것을 목적으로 합니다. 이 모델을 선택한 이유는 이 모델이 학생들의 문제를 예방적으로 해결하고 학생들이 건강하게 발전할 수 있는 방법을 제공하기 때문입니다. 2. 학교 내부 환경 개선 학교사회복지사는 학생들의 건강한 발전을 돕기 위해 학교 내부 환경을 개선해야 합니다. 이를 위해 교실 내부의 청결 유지, 적절한 냉난방 시설 및 조명 관리, 학생들의 ...2025.05.06
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사티어의 경험적 가족치료 모델에서 가족조각의 활용법과 사례2025.05.051. 사티어의 경험적 가족치료 모델 사티어의 경험적 가족치료 모델은 가족의 상호작용과 무의식 패턴을 이해하고 개선하기 위한 중요한 치료 기법이다. 이 모델은 미리암 사티어의 가족치료 이론에 근거하여 개발되었으며, 가족의 문제를 개인적 수준에서 해결하기보다는 가족 구성원 간의 관계와 상호작용을 탐색함으로써 문제를 해결하려고 한다. 2. 가족조각의 개념 및 활용 가족조각(Family Sculpting)은 가족치료에서 자주 사용되는 직관적이고 몸짓을 활용한 치료 기법이다. 이 기법은 가족 구성원이 상호작용하는 모습을 묘사하고, 이를 통해...2025.05.05
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기업지배구조와 기업범죄에 관한 고찰2025.01.171. 사외이사제도의 실효성 및 개선방안 현행 사외이사제도는 기업의 지배구조에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 실효성에 대한 우려가 여전히 존재합니다. 사외이사들이 경영진에 대한 독립적인 의견을 제시하고 기업을 감독하는 역할을 충분히 수행하지 못하는 경우가 많습니다. 이를 개선하기 위해서는 사외이사 후보자 선발과 임명 절차의 독립성 및 전문성 강화, 사외이사의 독립성 보장, 외부 전문가의 참여 증대 등의 방안이 필요합니다. 2. 내부자고발(보호)제도의 실효성 및 개선방안 내부자고발제도는 기업 내부의 부정행위를 신고할 수 있는 중요한 체...2025.01.17
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LG전자의 인력 외부 영입과 내부 육성 전략2025.05.091. 인력의 외부 영입 외부에서 인력을 영입할 경우 새로운 지식이나 노하우를 확보할 수 있으며, 전문성을 가진 인재를 즉시 중요한 업무에 투입할 수 있다. 하지만 정보의 왜곡이나 판단의 착오로 필요하지 않은 인력을 영입할 수 있으며, 내부 구성원들의 반감이나 조직 적응 실패로 인해 인재가 중도하차할 수 있다. 2. 인력의 내부 육성 내부 육성 방식은 내부 승진 정책을 따르며, 기업 내부 직원들의 승진 의지와 동기부여를 높일 수 있다. 또한 인사정보를 바탕으로 역량과 성과에 대한 검증이 쉽다. 하지만 오랜 시간 같은 직원들끼리 근무하...2025.05.09
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