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기업의 학교사회복지 관련 지원사업2025.05.051. 정관장 지원사업 정관장 지원사업은 학교폭력 예방 및 해결을 위한 프로그램을 지원하여 학교현장에서의 학교폭력 예방 및 사후관리 현황을 살펴보고, 학교폭력 예방과 관련한 다체계적 접근방법과 우수프로그램에 대한 자료화를 통해 학교현장에 보급하고자 하였다. 사업의 방향은 1단계로 학교폭력 예방 프로그램 매뉴얼 개발, 2단계로 시범학교 운영 및 프로그램 매뉴얼 수정, 3단계로 매뉴얼 보급을 위한 온라인 시스템 구축 및 실무자 교육 등으로 진행되었다. 2. 하이원리조트 지원사업 하이원리조트 지원사업은 폐광지역 청소년의 잠재능력 발굴 및 ...2025.05.05
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삼양사의 직원 동기부여 전략2025.04.251. 직무급제 도입 삼양사는 2001년부터 직무급제를 도입하여 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 임금과 능력을 평가하는 제도를 시행했다. 이를 통해 전통적인 호봉제를 폐지하고 성과주의 문화를 정착시켰다. 직무급제 도입 이후 삼양사의 매출은 크게 증가했으며, 직원들의 자기계발 욕구와 성과 향상으로 이어졌다. 2. 성과 평가 지표 개선 삼양사는 성과 평가 지표를 개선하여 사업 부문별 특성을 반영하고, 실제 회사 성과에 기여하는 지표를 중심으로 평가했다. 이를 통해 정성적 특성이 강한 업무에서도 성과 측정이 가능해졌고, 부서 간...2025.04.25
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기업의 가정과 일의 균형을 위한 노력2025.01.021. 가정과 일의 균형 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지면서, 기업에서도 종업원들의 일과 가정에서의 역할갈등을 줄이기 위한 노력을 기울이고 있다. 기업은 가족 친화적인 정책, 다양한 복지제도, 상담 서비스 및 교육 프로그램 등을 제공하여 종업원들의 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 종업원들의 업무 효율성과 생산성을 높이고, 기업의 사회적 책임감도 강화할 수 있다. 2. 가정과 일의 조화를 위한 기업의 정책 기업에서는 가정과 일의 조화를 위해 유연한 근무시간제도, 육아휴직 등의 제도를 도입하고, ...2025.01.02
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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기업의 전략적 변화에 대한 직원들의 저항과 극복 방안2025.05.051. 기업의 전략적 변화에 대한 직원들의 저항 기업이 전략적 변화를 추구할 때 직원들은 변화에 대한 불확실성, 역할 축소 및 위상 저하 등의 이유로 저항하게 된다. 이는 변화 자체에 대한 두려움, 변화의 필요성과 이점에 대한 이해 부족, 새로운 아이디어에 대한 거부감, 자신의 기술과 전문성이 쓸모없게 될 것이라는 우려 등 다양한 요인에서 비롯된다. 2. 전략적 변화에 대한 저항 극복 방안 기업은 직원들의 참여와 소통을 통해 변화에 대한 저항을 극복할 수 있다. 이를 위해 직원들에게 새로운 기술과 프로세스 교육 및 지원을 제공하고, ...2025.05.05
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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다2025.05.041. 평생교육의 특성 평생교육의 특성으로는 본질적 특성, 융통성, 민주적, 자발성 등이 있습니다. 평생교육은 교육의 본질적 특성을 발현하며, 학습자의 상황에 맞게 유동적으로 운영되고, 모든 사람에게 균등한 기회를 제공하며, 학습자의 자발적 참여를 기반으로 합니다. 2. 평생교육의 필요성 평생교육이 필요한 이유는 인간의 성장과 발달, 인간의 욕구 충족, 변화와 혁신 등을 위해서입니다. 평생교육은 전 생애에 걸친 성장과 발달을 지원하며, 자아실현 욕구 등 다양한 인간의 욕구를 충족시켜줄 수 있습니다. 또한 빠르게 변화하는 사회에 적응하...2025.05.04
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한국의 노인 일자리 창출 사업과 개선방안2025.01.161. 한국 노인 일자리 현황 한국은 세계에서 가장 빠르게 고령화되고 있는 국가 중 하나로, 2021년 기준 65세 이상 인구 비율이 전체 인구의 약 16%를 차지하고 있습니다. 이러한 인구구조의 변화는 노인 빈곤 문제와 함께 노인 일자리 창출의 필요성을 더욱 부각시키고 있습니다. 2022년 기준, 노인의 경제활동 참가율은 약 34%로, 많은 노인들이 생계유지를 위해 노동시장에 참여하고 있지만, 노인들이 일할 수 있는 일자리의 질과 안정성은 여전히 부족한 상황입니다. 2. 한국 노인 일자리 창출 사업 한국 정부는 노인 일자리 창출을 ...2025.01.16
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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 방안2025.01.151. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력은 기업에 유연성을 제공하며, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 대응하기에 적합합니다. 기업은 이러한 비정규직 인력의 장점을 최대한 활용하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 그러나 이를 위해서는 비정규직 인력에 대한 적절한 교육과 지원, 공정한 대우가 필요합니다. 2. 부당 대우 예방을 위한 정책과 제도 강화 부당 대우 예방을 위해 정부와 기업은 적극적인 대응이 필요합니다. 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정을 통해 부당 대우를 예방할 수 있습니다. 기업 내부에서도...2025.01.15
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여성이민자를 위한 사회적기업아이디어2025.01.161. 여성 결혼 이민자 취업 지원 교육 2022년 사회적 기업 창업아이디어 상세계획서에 따르면, 이 아이디어는 여성 결혼 이민자의 취업 지원과 한국어 능력 향상을 목표로 하는 사회적 기업이다. 주요 내용은 다음과 같다: - 한국어가 능숙한 결혼 이민자를 교육자로 고용하여 취약계층인 여성 결혼 이민자에게 일자리와 한국어 교육 서비스를 제공한다. - 여성 결혼 이민자의 한국어 능력 향상, 직무 능력 습득, 안정적인 한국 생활 지원을 목표로 한다. - 정부와 지자체의 법적·재정적 지원을 받아 체계적인 교육 프로그램을 운영할 계획이다. ...2025.01.16
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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례2025.01.191. 삼성전자의 사회공헌 활동 삼성전자는 '삼성사회공헌회'라는 공익법인을 설립하여 교육, 환경, 보건, 문화 등 다양한 분야에서 지속적인 기부와 지원을 진행하고 있습니다. 또한 '삼성드림클래스' 프로그램을 운영하여 저소득층 학생들에게 교육 기회를 제공하고 있습니다. 2. 삼성전자의 환경 친화적 제품 및 활동 삼성은 환경 친화적 제품 개발에 주력하고 있습니다. 제품 수명 주기를 고려한 에코디자인과 재활용 가능한 자원 활용에 중점을 두고 있으며, 탄소 중립화를 위한 목표를 세우고 친환경 제품을 개발하여 환경 보호에 기여하고 있습니다. ...2025.01.19
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