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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.01.181. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 한국 사회의 든든한 버팀목으로, 소득과 자산이 일정 수준 이하인 국민에게 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 생계, 교육, 의료, 주거 등 다양한 영역에서의 지원을 통해 국민의 기본적인 인간다운 삶을 지키는 데 목적을 두고 있습니다. 그러나 이 제도에는 수급자 선정 기준의 엄격함과 복잡성, 지원금의 부족 및 불균형, 서류 처리 및 행정 절차의 번거로움, 사회적 편견 및 차별 문제 등 해결해야 할 과제들이 존재합니다. 2. 수급자 선정 기준 국민기초생활보장제도의 ...2025.01.18
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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례2025.05.031. 선별적 복지제도 선별주의(selectivism) 복지제도는 해당 사회복지 정책급여가 필요하다고 생각되는 일부 계층을 선별하여 사회복지서비스를 지급하는 방식으로 운영하는 것이다. 대체로 일부 저소득층 및 기본적 복지가 필요한 국민을 대상으로 실시되는 정책이다. 정책의 대상자가 되는지 선별하기 위한 조건으로는 자산조사나 소득, 나이 등이 기준치 이하인지 파악하게 된다. 2. 보편적 복지제도 보편주의(universalism) 복지제도는 소득이나 자산에 상관없이 모든 국민이 대상이 된다는 것이다. 그러므로 국민들은 심리적인 부담이나 ...2025.05.03
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실업급여의 장단점과 대처방안2025.05.161. 실업급여의 장점 실업급여는 실업자에게 소득을 보장하여 소비를 촉진하고, 효율적인 구직 활동을 가능하게 하는 긍정적인 효과가 있다. 또한 실업자의 빈곤율을 낮추고, 재취업을 위한 비용을 지원하여 빠른 재취업을 돕는다. 실업급여가 높아지면 근로자와 기업의 상생 효과도 존재한다. 2. 실업급여의 단점 실업급여의 단점으로는 첫째, 여가의 상대 가격을 왜곡시켜 노동시장 참여를 감소시킬 수 있다는 것이다. 둘째, 실업급여가 너무 낮거나 지급 기간이 짧으면 재취업 후 이직률이 높아질 수 있다. 셋째, 실업급여가 높으면 구직자가 질 낮은 일...2025.05.16
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우수한 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 (인적자원관리)2025.05.051. 우수한 인적자원 확보 우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. 기업이 경영목표를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다. 또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 전환되고 있으며, 글로벌 경제의 발전에 따라 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 2. 고용주 브랜드 개발 회사의 문화, 가치 및 사명을 보여주는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것이다. 이는 자신의 신념과 가치에 맞는 회사를 찾는 최고의 인재들을 끌어...2025.05.05
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기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다2025.04.291. 기초연금제도 기초연금은 공적인 노후소득보장제도의 한 형태로써 보편주의와 평등주의에 따라서 국가가 모든 국민들의 노후보장을 위해 기초적 수준의 정액 균등 급여를 지급을 하는 것을 목적으로 한다. 따라서, 기초연금은 은퇴 전 생활의 수준보다는 빈곤으로 추락을 하지 않을 정도의 최소한의 기본적인 생활을 유지를 할 수 있을 정도의 수준을 보장을 하는 것에 중점을 두고 있다. 노인에게 기초연금을 지급을 하여 안정적인 소득기반을 제공을 함으로써 노인의 생활 안정을 지원을 하고 복지를 증진을 하고자 한다. 2. 노인장기요양보험제도 노인장기...2025.04.29
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(복지법제론)국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다2025.05.061. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등 세 가지 급여로 구성되어 있는데, 그중에서도 가장 중요한 급여는 노령연금이다. 하지만 저출산 고령화 현상 및 인구구조의 변화로 인해 2060년경에는 기금이 고갈될 것이라는 전망이 나오고 있어 향후 재정 안정성 확보를 위한 대책 마련이 시급한 상황이다. 이러한 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도가 바로 '크레딧 제도'이다. 2. 군복무 크레딧 제도 국방부가 저출산·고령화 시대에 따른 인구 감소 추세에 대비하기 위해 군 복무 기간을 사회 경력으...2025.05.06
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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해2025.05.011. 사회복지급여 수급권의 개념 사회보장법률은 헌법의 사회적 기본권 조항을 구체화한 것이라 할 수 있다. 국민들이 당해 사회복지법에 의거하여 실제적인 사회복지급여를 청구할 수 있는 구체적 권리를 명시한 것이라 할 수 있다. 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법) 제2조 제1호에서는 사회보장급여를 '관계 법령 등에 따라 사회보장 급여를 제공하는 국가기관과 지방자치단체(보장기관)가 사회보장기본법 제3조 제1호에 따라 제공하는 현금, 현물, 서비스 및 그 이용권'이라고 정의하고 있다. 2. 사회복지급여 수...2025.05.01
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법의 내재적 한계와 개선방안2025.05.131. 사회복지 사각지대 사회복지 사각지대는 복지 욕구가 있더라도 급여의 대상에 포함되지 못하거나 포함되더라도 받는 급여 양이 욕구를 충족할 수 있는 수준에 미치지 못하거나 급여 내용이 수급자 개별적인 수요에 부합하지 않는 등의 경우로 나타난다. 건강보험료 체납에 따른 급여 제한, 기초생활보장제도의 엄격한 자격 기준 적용, 신청주의에 따른 급여 누락 등이 사각지대 발생의 주요 원인으로 지적된다. 2. 사회복지 실정법의 한계 사회복지 실정법의 내재적 한계로는 기초생활보장제도의 엄격한 자격 기준 적용, 신청주의에 따른 급여 누락, 사회보...2025.05.13
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개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향2025.01.031. 퇴직연금 제도 퇴직연금 제도는 2022년 말 기준 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록하는 등 주요한 성과를 거두었다. 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있지만, 이러한 유연성이 퇴직 후 소득 안정화라는 목표에는 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한 퇴직연금은 낮은 연금 선택률, 자산 운용 수익률 및 도입률 등의 개선해야 할 과제들을 안고 있다. 2. 퇴직연금 급여 구조 퇴직연금 급여는 일시금으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조...2025.01.03
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우리나라 보건의료제도의 문제와 개혁 이슈2025.01.041. 건강보험의 급여와 비급여 우리나라 건강보험 시스템의 문제점은 급여와 비급여 간의 갈등에 있다. 국민들은 더 많은 급여 혜택을 원하지만, 의료진들은 비급여 항목을 통해 의료 기술과 서비스의 질을 높이고자 한다. 이를 해결하기 위해서는 전문성 있는 인력 충원, 의료 기술 및 서비스 질 향상을 위한 구체적인 지표 마련, 의료진에 대한 적절한 보상 등 다각도의 정책적 노력이 필요하다. 1. 건강보험의 급여와 비급여 건강보험의 급여와 비급여는 국민의 건강과 삶의 질에 매우 중요한 부분입니다. 급여 항목은 국민들이 필수적으로 받아야 하는...2025.01.04
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