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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도의 운용 사례와 효과 분석2025.01.241. 유연근무제의 정의 및 유형 유연근무제는 고정된 근무 시간이나 장소에 얽매이지 않고, 개인의 일정에 맞추어 근무할 수 있는 시스템으로 정의됩니다. 대표적인 유형으로는 선택적 근로시간제, 재택근무 및 원격근무제, 탄력적 근로시간제, 직무 공유제(Job Sharing) 등이 있습니다. 2. 유연근무제 도입 사례 국내 기업인 SK텔레콤과 LG전자, 해외 기업인 구글과 델 테크놀로지스가 유연근무제를 도입하여 성공적으로 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원 만족도 향상, 인재 유치, 생산성 증가, 비용 절감 등의 긍정적인 효과를 거두고 있...2025.01.24
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칭찬받음! 간호관리학 듀티표2025.01.191. 간호사 근무 스케줄 이 자료는 간호사들의 근무 스케줄을 보여주는 듀티표입니다. 간호사 16명의 근무 시간과 근무 유형(데이, 이브닝, 나이트, 오프)이 표시되어 있습니다. 이를 통해 간호사들의 근무 패턴과 근무 시간을 파악할 수 있습니다. 1. 간호사 근무 스케줄 간호사의 근무 스케줄은 매우 중요한 문제입니다. 간호사들은 환자 돌봄을 위해 24시간 근무해야 하므로, 적절한 근무 시간 배분과 휴식 시간 보장이 필요합니다. 장시간 근무와 교대 근무로 인한 피로 누적은 간호사의 건강과 환자 돌봄 서비스의 질에 부정적인 영향을 미칠 ...2025.01.19
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설립주체와 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성, 24시간 보육에 대한 의견2025.01.161. 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성 국공립 어린이집은 국가나 지방자치단체가 설립하고 운영하며, 공공의 이익을 위해 운영되고 운영비용이 낮고 보육비가 저렴한 장점이 있지만 수요에 비해 공급이 부족하여 대기 기간이 길 수 있다. 법인 어린이집은 비영리 법인, 종교단체, 사회복지법인 등이 설립하여 운영하며, 높은 수준의 교육과 보육 서비스를 제공하지만 입소 경쟁이 치열할 수 있다. 민간 어린이집은 개인이나 사설 단체가 운영하며, 다양한 프로그램과 특화된 교육을 제공하지만 운영비와 보육비가 상대적으로 높을 수 있다. 가정 어린이집...2025.01.16
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관리실습 듀티표 나이트 이후 2오프 보장!!2025.05.011. 간호사 근무표 제공된 자료는 2022년 11월 간호사 근무표입니다. 근무표에는 각 간호사의 일일 근무 유형(D, E, N)과 누적 잔여 근무 시간이 표시되어 있습니다. 이를 통해 간호사들의 근무 스케줄과 근무 시간 관리를 확인할 수 있습니다. 1. 간호사 근무표 간호사 근무표는 병원 운영에 매우 중요한 요소입니다. 간호사들은 환자 돌봄을 위해 24시간 근무해야 하므로, 효율적인 근무표 관리가 필수적입니다. 근무표 작성 시 간호사들의 근무 시간, 휴식 시간, 교대 근무 등을 균형있게 고려해야 합니다. 또한 환자 안전과 간호의 질...2025.05.01
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맞벌이 가족의 발생 원인과 문제점, 복지대책2025.05.121. 맞벌이 가정의 유형 맞벌이 가정은 생계형, 자아실현형, 여가형 등으로 분류된다. 과거에는 남편의 성공을 위해 아내가 경제활동을 담당했지만, 최근에는 여성의 경제활동 증가와 생활수준 향상, 지출욕구 증가 등으로 인해 맞벌이 가정이 늘어나고 있다. 2. 맞벌이 가정의 영향 맞벌이 가정은 가계소득 및 지출 증가, 부부관계 변화, 자녀 양육 문제 등 다양한 영향을 미치고 있다. 특히 미취학 자녀 양육의 어려움이 큰 문제로 대두되고 있다. 3. 맞벌이 가정의 복지대책 맞벌이 가정의 경제활동을 유지하기 위해서는 남녀 모두 자유롭게 육아휴...2025.05.12
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다양한 보육 유형의 특성과 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집 형태에 관한 고찰2025.04.281. 장소에 따른 보육 유형 보육이 이루어지고 있는 공간적인 장소에 따라 어린이집을 가정보육과 시설보육으로 분류할 수 있다. 가정보육은 자기 집 보육과 보육자 가정보육으로 나뉘며, 시설보육은 일정한 체계를 갖춘 시설에서 상시 11인 이상의 영유아를 보육하는 것을 의미한다. 2. 운영 주체에 따른 보육 유형 어린이집을 운영하는 주체에 따라 국공립 어린이집, 비영리 단체 주체 어린이집, 직장 어린이집, 대학 및 연구소 주체 어린이집, 개인 주체 어린이집, 부모협동 어린이집으로 구분할 수 있다. 3. 시간에 따른 보육 유형 보육 시간에 ...2025.04.28
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안2025.04.291. 맞벌이가족의 개념 결혼한 부부가 동시에 모두 직접을 가지면서 구조적으로 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족이다. 취업부부가족, 취업부모가족 이라는 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다. 2. 맞벌이가족의 유형 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형 등 4가지 유형으로 구분할 수 있다. 각 유형별로 취업 동기와 목적이 다르다. 3. 맞벌이가족의 사회문제 자녀양육·교육 문제, 가사역할 분담 문제, 가족관계 문제, 저출산 문제 등이 대표적인 사회문제로 나타나고 있다. 4. 맞벌이가...2025.04.29
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간호관리_리더십 및 갈등 관리 유형-개선 방안2025.01.041. 리더십 임상에서 경험한 다양한 간호관리자의 모습을 통해 좋은 리더의 특성을 파악하였다. 좋은 리더는 준거적, 합법적, 강압적 권력을 적절히 사용하며 팀원들과 끊임없이 소통하고 가족과 같은 유대감을 가지고 관리한다. 임상 현장에서 필요한 리더십은 상황에 맞는 리더십을 발휘하며 팀원들을 동기부여하고 관리하는 것이다. 2. 갈등 관리 유형 나의 갈등 대처 유형은 타협형에 가장 큰 비중을 두고 있으며, 경쟁형과는 가장 거리가 멀다. 이는 나와 상대방의 이익에 모두 관심이 있는 유형으로 일부는 얻는 것이 있지만 일부는 양보하여 포기하기...2025.01.04
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간호관리자의 리더십과 사례2025.01.141. 간호관리자의 리더십 유형 간호관리자의 리더십 유형에는 전략형, 전문가형, 통제형, 혁신형, 인적자원형 등이 있다. 이러한 리더십 유형은 간호사의 팀워크에 영향을 미치며, 특히 윤리적 리더십이 팀워크 향상에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 COVID-19 팬데믹 이후 의료진의 번아웃 증상으로 인한 인력 부족 문제가 심각해지면서, 관리자의 리더십 훈련과 직원들의 의견 경청, 공감 등이 강조되고 있다. 2. 태움과 관련된 간호관리자의 역할 간호사 태움의 주요 원인은 개인보다는 조직적 요인이며, 암묵적으로 태움을 용인하...2025.01.14
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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가2025.04.261. 일과 삶의 균형 일과 삶의 균형은 직장 생활의 질이라는 개념에 뿌리를 두고 있으며, 조직 구성원 개개인의 삶의 질을 향상시키기 위한 개념으로 발전하고 있다. 통계에 따르면 일과 가정생활의 균형을 중요시하는 비중이 증가하고 있으며, MZ세대를 중심으로 이에 대한 인식이 높은 것으로 나타났다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하는 제도이다. 해외에서는 이미 오래전부터 유연 근무제를 도입하고 있으며, 우리나라에서도 코로나19 이...2025.04.26
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