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포항시 남구 고위험 음주 예방 정신건강사업계획서2025.11.151. 포항시 지역사회 특성 및 인구통계 포항시는 경상북도 내 가장 많은 인구 49만 9990명(2023년 8월 기준)을 보유한 지역으로, 철강산업과 수산업이 주력산업이다. 면적 1,127.92km²에 2개 구, 4개 읍, 10면, 15동으로 구성되어 있다. 65세 이상 고령자는 약 10만 명으로 전체의 18.85%를 차지하며, 평균 연령은 45.9세로 전국 평균보다 1.3세 높다. 포항시는 포스코 제철소 입주로 인한 경제성장과 함께 포항테크노밸리 조성으로 나노, 생명공학, 지능로봇 등 차세대 산업을 육성하고 있다. 2. 포항시 남구...2025.11.15
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전화상담사를 대상으로 한 감정노동자 보호법2025.01.241. 직장 내의 직무스트레스 이해 직무스트레스란 근로자의 능력, 자원, 욕구 등과 업무상 요구사항이 부합하지 않음으로 인해 발생하는 유해한 신체적 및 정신적 반응을 말한다. 직장 내 전화상담사의 경우 고객과의 대면 접촉이 없어 심리적 부담감이 크며, 고객의 폭언이나 성희롱 등으로 인한 정신적 고통을 겪고 있다. 2. 선택대상에 대한 인구 사회적 및 생활양식 특성 선택대상은 현재 2020년 기준 만 35세 여성으로, 통신사 전화 상담사(텔레마케터)로 근무하고 있다. 가족은 남편과 유치원생 딸 1명이며, 경제 상황은 보통 수준이다. 식...2025.01.24
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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안2025.04.301. 직무스트레스 직무스트레스는 직무가 요구하는 내용이 근로자의 능력 또는 자원, 요구와 맞지 않으면 발생하는 해로운 신체적 반응으로 개인이 보유한 능력 또는 자원과 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구, 욕구 충족을 할 수 있도록 하는 직무환경의 부적합으로 인해서 발생한다. 직무스트레스의 원인으로는 시간적 압박과 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직에서의 역할, 대인관계에서의 갈등, 조직 외적인 스트레스 요인 등 다양한 요인들이 작용한다. 2. 직무 스트레스 해결방안 직무 스트레스를 해결하기 위해서는 개인적인 차원에서 직무 ...2025.04.30
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직무 스트레스와 정신건강: 개념, 영향, 대처방안2025.11.171. 직무 스트레스의 개념 및 정의 직무스트레스는 조직구성원이 수행하는 직무와 연관된 스트레스로, 조직의 직무 차원에서 발생하는 스트레스입니다. Lazarus & Folkman은 스트레스를 인간과 환경 간의 특정한 관계로 보았으며, 주어진 상황이 개인의 자원을 초과해 안녕 상태를 위협할 때 경험하는 긴장 상태라고 정의했습니다. 한국의 김문숙은 직무수행 중 개인의 특성과 작업 환경 간의 상호 불일치에서 발생되는 스트레스로 개인의 정신적, 신체적 불균형을 일으키는 상태로 정의했습니다. 2. 직무 스트레스의 부정적 영향 근로자의 직무스트...2025.11.17
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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안2025.01.031. 직무 스트레스 직무 스트레스는 직무 환경에서 개인이 경험하게 되는 현상으로, 신체적, 정신적으로 긴장 상태를 유발시키게 되는 현상과 요인이다. 직무 스트레스의 주요 원인은 일과 관련된 시간 압박, 조직 구조, 물리적 환경, 조직 역할, 대인관계 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 2. 직무 스트레스 해소 방안 개인적 차원에서는 스트레스 면역 훈련, 사회기술 훈련, 이완 방법 등을 통해 자신에게 적합한 대처 전략을 사용할 수 있다. 조직 차원에서는 직무 요구와 직무 재량 간의 균형을 맞추고, 근로자의 재량권과 자유도를 ...2025.01.03
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다양한 주제에 대한 토론 내용2025.05.091. 가족상담및가족치료 현대사회에서 가족의 유형이 다양해지고 있습니다. 핵가족 유형과 확대가족 유형의 가족 형태의 장단점을 언급하고 더 기능적인 가족 형태에 대한 본인의 주장을 해보세요. 2. 결혼과가족 전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 논하시오. 3. 경영학개론 동기부여 내용이론의 개념들 중에서, (본인이 생각하는) 오늘날 근로자들에게 가장 중요시 되어야 할 요소는 무엇인지 토론하시오. 4. 부모교육론 '자녀가 주는 기쁨과 보람은 세상 어느 것에도 비할 바가 못 된다...2025.05.09
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한국 다문화사회의 특징 및 인구구성과 한국에서 다문화 간호의 필요성2025.05.081. 한국 다문화사회의 특징 한국 다문화사회는 외국인 근로자의 유입과 국제결혼 증가로 인해 다문화가족이 대거 탄생하면서 형성되었습니다. 한국의 다문화 가정은 농촌으로 결혼이민자를 통해 다문화사회로 진행한다는 특징이 있습니다. 2. 한국 다문화사회의 인구구성 한국의 체류 외국인 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 2017년 말 기준 약 218만 명으로 전체 인구의 4% 이상을 차지하고 있습니다. 국적별로는 중국이 가장 많고, 베트남, 태국, 미국 등의 순입니다. 체류자격별로는 재외동포, 비전문취업, 방문취업 등이 많습니다. 결혼이민자도...2025.05.08
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사회복지정책의 순기능과 역기능 및 기본소득지급정책 분석2025.05.061. 사회복지정책의 순기능 사회복지정책은 도움이 필요한 개인과 가족에게 도움과 지원을 제공하기 위해 고안된 정부 프로그램과 계획입니다. 사회복지정책의 순기능은 개인과 공동체, 특히 불이익을 받거나 소외된 사람들의 복지를 향상시키는 것입니다. 이는 소득 지원, 의료, 교육, 주거 및 직업 훈련과 같은 다양한 프로그램과 정책을 통해 달성됩니다. 사회복지 프로그램은 저소득층, 노인, 장애인 등 경제적으로 어려움을 겪고 있는 사람들에게 지원을 제공하여 빈곤율을 줄이고 경제적 복지를 향상시킬 수 있습니다. 또한 의료 서비스와 예방 의료에 대...2025.05.06
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산업복지와 일의 개념 정의 및 이해2025.11.171. 산업복지의 개념 산업복지는 근로자의 경제·사회활동 참여기회 확대, 근로의욕 증진, 삶의 질 향상을 목적으로 하는 정책입니다. 근로복지기준법에 따르면 주거안정, 생활안정, 재산형성 등을 포함하며, 임금과 근로시간 등 기본 근로조건은 제외됩니다. 학자들에 따라 광의와 협의로 구분되는데, 광의는 근로자와 가족의 물질적·정신적 만족을 위한 모든 시책을 의미하고, 협의는 기본 근로조건 이외의 부가적 시책을 의미합니다. 한국경영자총협회는 생활지원제도, 공제·금융지원, 문화·체육시설, 보건·위생시설, 주거지원제도 등으로 구성된다고 정의했습...2025.11.17
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.05.161. 직무 스트레스 직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체적, 정신적 반응을 의미한다. 직무 스트레스에 대한 다양한 정의와 관점이 소개되었다. 2. 근로자 지원 프로그램(EAP) 근로자 지원 프로그램(EAP)은 직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책을 의미한다. 고용주가 근로자의 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 다양한 형태의 프로그램이 소개되었다. 3. 선진국의 EAP 도입 사례와 효과 EAP는 1970년대 미국 등 유럽 선진...2025.05.16
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