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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강2025.05.141. 소음과 근로자 건강 작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인 중 하나인 소음에 대해 살펴보았다. 소음으로 인한 직업병 유소견자가 가장 높게 나타났으며, 소음성 난청도 전체 산업재해 중 비교적 높은 비율을 차지하고 있다. 이에 따라 소음 관련 법적 규제와 보건관리자의 역할에 대해 탐구해보았다. 1. 소음과 근로자 건강 소음은 근로자의 건강과 안전에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 장기적으로 노출되면 청력 손실, 스트레스, 집중력 저하 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 근로 환경에서 소음 수준을 적절히 관리하는 것이 중요합...2025.05.14
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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여2025.01.281. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대 산업 재해가 발생하면 처벌을 받을 수 있습니다. 중대재해처벌법의 시행일은 2022년 1월 27일이며, 재해 예방에 필요한 안전 보건 관리 체계의 구축 및 이행, 재해 발생 시 재발 방지 대책의 수립 및 이행, 관계 법령에 따른 개선 시정 사항의 이행, 안전 및 보건 관계 법령상 의무 이행에 필요한 관리상 조치 등 4가지 의무가 명시되어...2025.01.28
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화학물질 위험 예방을 위한 산업안전보건법 조항 분석2025.01.251. 산업안전보건법 제39조(위험성 평가) 산업안전보건법 제39조는 사업주가 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 작업장 내의 유해·위험 요인을 체계적으로 조사하고, 이를 바탕으로 위험성 평가를 실시할 것을 규정하고 있습니다. 이 조항의 법적 의미는 사업주가 위험성 평가를 통해 작업 환경을 개선하고, 근로자에게 잠재적인 위험 요소를 미리 파악하여 예방 조치를 취해야 한다는 것입니다. 이를 통해 화학물질 사용 시 발생할 수 있는 위험을 최소화하기 위한 구체적인 계획을 수립하도록 요구하고 있습니다. 2. 산업안전보건법 시행령 제24조(...2025.01.25
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취약계층 근로자 관리 보고서2025.05.081. 여성근로자 여성근로자의 현황, 건강문제, 건강관리 방안 등을 다루고 있습니다. 여성근로자의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이들의 건강관리를 위해 생활습관 개선, 성교육, 정기 건강검진 등이 필요한 것으로 나타났습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의, 현황, 건강문제 및 작업환경 관리, 건강관리 방안 등을 다루고 있습니다. 장년근로자의 경우 연령에 따른 신체적, 인지적 능력 저하로 인해 작업수행능력이 감소하고 산업재해 발생 위험이 높아, 이를 고려한 작업환경 개선과 건강관리가 필요한 것으로 나타났습니다. 3....2025.05.08
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[지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트2025.05.051. 학교보건법 1967년 6월 29일부터 시행된 학교보건법은 현재, 2014년 7월 1일부터 시행되고 있는 법률 제12131호에 의거하고 있으며, 전문 19조와 부칙으로 구성되어 있습니다. 주요 내용은 학교보건에 대한 국가와 지방자치단체의 의무, 학교보건에 필요한 시설구비, 학교의 환경위생 및 식품위생, 학교환경위생 정화구역 설정과 금지행위 등 학교설립에 따른 교육환경 보호, 정비구역 안의 학교 교육환경 보호, 건강검사 등, 학생건강증진계획의 수립·시행, 감염된 경우 등교 중지, 보건교육, 학생의 안전관리, 교직원의 보건관리, 질...2025.05.05
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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책2025.01.291. 삼성 반도체 공장의 직업병 사례 삼성 반도체 공장 종사자들에게 발생한 백혈병, 비호지킨림프종, 다발성골수종, 폐암 등의 질환이 보고되었다. 공장 내 유해 화학물질 노출에 대한 안전교육과 보호장비 부족으로 인해 직업병이 발생했으며, 산재 인정 과정에서도 어려움을 겪었다. 이를 통해 근로자 건강 보호와 직업병 예방을 위한 교육, 정보 제공, 법적 보호 등의 필요성이 드러났다. 2. 제철소 설비 근로자의 다발성 골수종 사례 제철소 설비 수리 작업 중 벤젠, 헥산, 아세톤 등의 유기용제에 노출된 근로자가 다발성골수종을 진단받고 사망한...2025.01.29
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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책, 근로시간, 산업안전에 대한 정책2025.01.261. 최저임금제도 최저임금제도는 근로자들이 최저 수준의 생계를 유지할 수 있도록 하기 위한 기본적인 임금보장 제도입니다. 이 제도는 근로자들이 과도하게 낮은 임금을 받지 않도록 법적으로 보호하며, 매년 최저임금위원회를 통해 최저임금을 결정하고 모든 사업장에 적용합니다. 최저임금제도의 도입은 임금 격차 해소와 근로자들의 생활 안정에 기여하고 있습니다. 2. 통상임금 제도 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 됩니다. 통상임금의 개념은 근로자의 임금 투명성을 높이...2025.01.26
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산업재해 관련법정리2025.04.301. 산업재해보상관련법과 중대재해 처벌법 2021년 1월 8일 국회 본회의에서 산업재해 발생 시 기업과 관리자의 처벌을 강화하는 「중대재해 처벌에 관한 법률」(이하 「중대재해 처벌법」이라 한다)이 제정되었습니다. 이 법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것입니다. 중대재난은 산업안전보건법상 '중대재난'의 개념을 확대하여 제품·공공시설·대중교통으로 인한 재해를 '...2025.04.30
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이주노동자의 산업재해 문제와 산업복지 서비스 방안2025.05.041. 이주노동자의 산업재해 현황 이주노동자들은 열악한 노동 환경과 안전설비 및 교육 부족으로 인해 산업재해에 취약한 상황이다. 특히 미등록 이주노동자의 경우 산재가 드러나지 않는 문제가 있으며, 산재보험 적용에서도 배제되고 있다. 2. 이주노동자의 산업현장 문제점 이주노동자들은 산업현장에서 안전과 관련된 문제, 산재보험 적용 배제, 부족한 안전보건교육 등의 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 산업재해 위험에 노출되어 있으며 적절한 보상을 받지 못하는 상황이다. 3. 산업복지 서비스 방안 산업사회복지사는 이주노동자들에게 직장 관련 안전보...2025.05.04
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산업간호 간호과정- 일 산업현장을 중심으로2025.05.071. 안전 보호 장비 사용 작업자들이 안전 보호 장비를 사용하지 않아 위험한 상황이 발생하고 있습니다. 안전 보호 장비 사용률을 높여 위험한 상황을 감소시킬 필요가 있습니다. 교육, 안내 및 상담을 통해 개인 보호구 착용과 보관방법, 건강관리 증진을 교육하고, 산업안전보건법 교육과 훈련을 철저히 시행해야 합니다. 또한 열악한 작업환경을 개선하고, 지게차, 안전모, 보호안경, 보호장갑 사용을 강화해야 합니다. 가벼운 상처는 흐르는 깨끗한 물로 세척하고 소독드레싱을 사용하는 등 상처관리도 필요합니다. 2. 소음 및 호흡문제 작업장에서 ...2025.05.07
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