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휴게시설 설치 가이드 알아보기2025.05.041. 휴게시설 설치관련 법 산업안전보건법 제128조의2제1항에 따르면 2022년 8월 18일부터 사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 한다. 2. 휴게시설 설치대상 근로자를 고용하는 사업주, 도급인, 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 한다. 단, 근로계약을 체결하지 않은 특수형태근로종사자는 제외된다. 3. 휴게시설 설치기준 휴게시설 바닥면적은 최소 6m2 이상, 천장까지의 높이는 2.1m 이상이어야 한다. 근로자들이 이용하기 편리한 위치에 설치하고, 온도 18~28도, 습도 50~55%, 밝기 ...2025.05.04
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수출입공고2025.01.211. 수출입공고의 의의 수출입공고란 산업통상자원부장관이 공고하는 수출입 승인대상물품의 수량, 금액, 규격 및 수출지역과 수입지역 등의 한정, 물품의 수출 또는 수입의 제한, 절차 등을 정하여 공고하는 것으로서, 수출입품목관리를 위한 기본 공고를 의미한다. 수출입공고는 수출입절차에서 제일 먼저 검토해야 할 기본적인 사항이다. 2. 수출입공고의 표시방법 수출입공고에서 수출입허용품목과 수출입금지품목을 표시하는 데에는 Positive List System과 Negative List System이 있다. Positive List System...2025.01.21
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남성징병제에 대한 헌법재판소의 판단과 성희롱 사건에 대한 국가인권위원회와 대법원의 판단2025.01.261. 남성징병제 헌법재판소는 2014년 남성징병제에 대해 완화된 심사기준을 적용하여 자의금지원칙 위반 여부를 판단하였다. 헌법재판소는 남성과 여성의 신체적 능력 차이, 여성 징집을 위한 시설 및 관리체제 문제 등을 근거로 해당 차별이 합리적이라고 판단하였다. 그러나 전투훈련 외 다양한 군 복무 유형이 존재하고 여성의 성적 자유 침해 문제 등을 고려하지 않았다는 점에서 아쉬움이 있다. 2. 성희롱 국가인권위원회는 업무관련성, 성적 함의 여부, 피해자의 성적 굴욕감 여부를 기준으로 성희롱 여부를 판단하였다. 대법원은 피해자의 특별한 사...2025.01.26
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직장내 성희롱 예방교육, 성교육2025.01.171. 직장내 성희롱의 개념 및 통계 직장내 성희롱의 개념은 국가인권위원회법 제2조5호에 따르면, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 2021년 성희롱 고충 상담 건수는 3,000건 이상이었으며, 성희롱 발생 현황도 지속적으로 보고되고 있다. 2. 직장내 성희롱의 영향 직장내 성희롱은 피해자에게 정서적, 심리적...2025.01.17
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미국과 EU의 통상마찰2025.01.221. 미국과 EU의 통상마찰 미국과 EU 간에는 그 동안 여러 차례의 무역마찰이 있었지만 대체로 원만하게 해결이 되었다. 이것은 EU가 정치, 군사, 경제면에서 미국의 절대 파워를 인정했기 때문이다. 하지만 EU가 경제, 정치 통합을 서두르면서 미국과의 갈등이 확대되어 미국의 이라크 공격을 둘러싸고 빚어진 대립이 미-EU 간 갈등을 표출시킨 도화선 역할을 하였다. 최근, 구글을 겨냥하던 유럽연합(EU)의 규제 칼날이 미국 정보기술(IT) 기업 전반으로 화대되고 있다. 2. EU의 미국 IT 기업 규제 버락 오바마 미국 대통령까지 나...2025.01.22
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지역사회간호실습 건강증진사업 금연2025.01.171. 건강증진의 정의와 건강증진사업의 필요성 및 목적 건강증진이란 사람들로 하여금 자신의 건강을 향상시키고, 통제할 수 있도록 촉진하는 과정이다. 완전한 신체적, 정신적, 사회적 안녕 상태에 도달하기 위해, 개인이나 인구집단은 목표를 확인 및 현실화하고, 요구를 만족시키며, 환경을 변화시키거나 환경에 대처할 수 있어야만 한다. 건강증진사업의 필요성은 만성질환 및 이에 따른 질병부담 증가, 개인의 건강행태와 마음건강 악화, 사회 환경의 변화 등이다. 건강증진사업의 목적은 지역사회 주민의 건강수준 향상을 위해 지자체가 주도적으로 사업을...2025.01.17
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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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개인정보 보호와 기업의 책임2025.05.131. 개인정보 보호법 개인정보란 사람 각각 개인이 가지고 있는 정보들 중 직접적으로나 간접적으로나 그 사람이라고 특정할 수 있도록 식별할 수 있는 정보를 말한다. 개인정보 보호법에 따르면 개인정보의 유형은 다양하게 분류할 수 있으며, 개인정보처리자는 개인정보 보호를 위한 의무를 가진다. 2. 소비자 개인정보 침해 사례 쿠팡, 샤넬 코리아, 페이스북 등 기업에서 발생한 개인정보 유출 사례가 있었다. 이로 인해 수많은 소비자의 개인정보가 침해되었다. 3. 개인정보 침해에 대한 조치 및 처벌 개인정보 침해 사건에 대해 과징금 및 과태료 ...2025.05.13
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[간호학과 리포트] 보건의료관계법규 개정내용의 분석 및 정책변화 파악2025.05.141. 의료법 개정 의료기관 개설 및 운영과 관련하여 의료인이나 의료법인이 아니면 의료기관을 개설할 수 없도록 하여 의료의 과도한 영리 추구를 방지하고 건강보험재정을 공적으로 활용하고자 하였다. 그러나 비의료인이 의료인의 면허를 대여받아 의료기관을 개설하여 운영하는 '사무장병원'이 증가하면서 이에 대한 대책으로 사무장병원의 실태를 조사하고 위법사실이 확인된 경우 그 결과를 공표하도록 하며, 의료인이 명의를 도용하여 의료기관을 개설하거나 1인 2개 이상의 의료기관을 개설한 경우 그 개설 허가를 취소하는 내용으로 의료법이 개정되었다. 2...2025.05.14
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정서조절 과정모형을 통한 문제 해결 방안 탐색2025.01.191. 정서조절 과정모형 정서조절 과정모형은 감정과정이 단계에 따라 체계화되고 체계적인 과정으로 구성된다는 견해입니다. 이 모형은 상황 초점, 인지 초점, 반응 초점의 3가지 전략으로 구분됩니다. 상황 초점은 스트레스 상황을 통제할 수 있다는 제어의식으로 상황을 전환시키는 것이고, 인지 초점은 상황을 의도적으로 무시하기 위해 사고의 초점을 다른 사건으로 옮기는 것입니다. 반응 초점은 불쾌한 경험을 다른 형태로 표현하는 것입니다. 2. 전세금 미반환 문제 해결 약 2년 전, 전세집 이사 과정에서 발생한 전세금 미반환 문제를 경험했습니다...2025.01.19
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