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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력 실시2025.01.191. 민간 복지 전달체계 민간 전달체계는 국가 및 지방자치단체 이외의 민간이 제공하는 사회복지서비스로 사회복지법인, 비영리법인 등 민간 주도의 단체와 서비스를 말한다. 이 서비스는 공공과 국가가 직접 수행하기 어려운 사업을 시행해 지역사회마다 다른 다양한 욕구를 충족시켜 지역주민이 서비스를 선택할 수 있는 기회를 제공하는 효과를 제공한다. 또한 자발적 후원, 시설사용료 수급 등 정부 주도의 사업에 비해 사회복지비 절감 효과를 기대할 수 있다. 2. 공공 복지 전달체계 공공복지 전달체계는 정신·물질적인 측면에서 인간의 삶을 보장하기 ...2025.01.19
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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지현장에서 행정가의 역할2025.05.141. 사회복지 행정 사회복지 행정은 사회복지의 제반 활동으로 인간의 욕구나 사회 문제, 사회적 위험 등을 충족하거나 해결하는 일을 한다. 사회복지 행정은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지 조직의 목표 달성을 위해 조직구성원들의 협력적인 활동의 과정과 체계이다. 사회복지 행정은 민간서비스와 공적 서비스를 혼합하여 제공하므로 목표가 불확실하며, 인간의 복잡한 문제를 상대로 하는 기술이므로 효과성과 효율성 측정 척도가 부족하다. 2. 일반행정 일반행정은 정치와 권력을 배경으로 공공정책을 형성하는 것과 구체화를 이룩하려는 행정조직의...2025.05.14
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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안2025.05.031. 공공전달체계의 문제점 한국의 공공전달체계는 수직적 시스템으로 인해 클라이언트의 요구를 서비스에 반영하기 어렵고, 서비스 기관 간 연계 부족으로 인한 중복 지원 또는 서비스 누락 가능성, 과중한 업무로 인한 공무원의 서비스 품질 저하, 자문위원회 및 심의위원회의 형식적 운영, 서비스 제공에 대한 책임과 전문성 부족 등의 문제점이 있다. 2. 공공전달체계 개선방안 이를 개선하기 위해서는 수직적 시스템을 개선하고 조직원의 자율성을 높여 클라이언트의 요구를 반영할 수 있도록 하며, 서비스 통합과 기관 간 연계를 강화하고, 전담공무원의...2025.05.03
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공공조직의 가족친화적 제도 활성화 방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도의 필요성 인사행정에서 가족친화적 제도는 직원들이 가족과의 균형을 유지하고 업무와 가정생활을 조화롭게 이행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미합니다. 이러한 제도는 직원의 생산성과 행복감을 높이고 조직의 유지와 발전에 도움이 될 수 있습니다. 가족친화적 제도의 필요성은 사회적 교환 이론, 자원기반 이론, 조직공정성 이론, 마케팅과 소비자이론 등 다양한 이론적 근거에 기반하고 있습니다. 2. 공공조직의 가족친화적 제도 사례 현재 공공조직에서는 직원들의 가족과의 균형을 유지하고 가족의 복지를 지원하기 위해...2025.01.25
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정부와 공공기관의 디지털 플랫폼 및 인공지능 기술 활용 필요성2025.05.061. 디지털 플랫폼 정부 정부와 공공기관이 디지털 플랫폼과 인공지능 기술을 활용해야 하는 이유는 다음과 같다. 디지털 플랫폼 정부를 통해 모든 데이터가 연결되어 국민, 기업, 정부가 함께 사회문제를 해결하고 새로운 가치를 창출할 수 있다. AI 기반의 맞춤형 공공서비스 제공과 행정업무 효율화가 가능하며, 민간이 정부 데이터와 서비스를 활용해 혁신적인 비즈니스 모델을 만들 수 있다. 또한 디지털 취약계층을 위한 접근성 및 편의성 제고와 전 국민 디지털 역량 강화 등 포용성 있는 정책을 추진할 수 있다. 2. 인공지능 기술 활용 정부와...2025.05.06
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 기업의 조직활성화 사례2025.04.261. 조직 활성화 조직 활성화는 직무수행 동기와 욕구의 관계에 영향을 미치는 다양한 요인들에 의해 이루어진다. 매슬로우의 욕구단계 이론에 따르면 인간의 욕구는 계층적으로 구성되어 있으며, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가 발현된다. 공공기관의 사례를 통해 각 욕구단계별 조직 활성화 방안을 살펴보았다. 2. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우의 욕구단계 이론은 인간의 동기부여에 대한 대표적인 이론으로, 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속의 욕구, 자존 욕구, 자아실현 욕구 등 5단계로 구분한다. 이 이론은 조직 내...2025.04.26
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우리나라(한국)의 사례관리 전개과정2025.05.071. 공공영역의 사례관리 전개과정 공공영역에서의 사례관리는 2005년 개정된 사회복지사업 법 내에 "시장, 군수, 구청장은 보호대상자별 보호계획을 작성하고 변경할 수 있다."라고 규정됨으로써, 사례관리의 실질적 기반을 마련하였다. 이후 사례관리가 공식적으로 등장한 것은 2006년에 시작된 주민생활지원 기능강화를 위한 전달체계 개편이 있다. 2008년에는 시 ? 군 ? 구의 서비스 연계팀 에서 위기 가구를 대상으로 사례관리사업을 실시하였으나, 인력부족, 예산 지원의 결여, 그리고 법적 근거 의 모호성으로 인해 실효성을 얻지 못하였다....2025.05.07
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관종별 장서기준에 대하여2025.01.101. 공공도서관 공공도서관은 경비의 전액 또는 일부를 공공재정으로 유지하며 누구나 무료로 이용할 수 있는 도서관입니다. 이용자가 다양하고, 현재 정보요구를 중시하므로 교양·교육의 목적이 가장 우선시 됩니다. 고유한 업무로는 지역사회의 향토자료 및 지역의 특성 자료를 집중적으로 개발하고 수집하는 것입니다. 또한 지역 대표 도서관은 수집 자료의 보존관리 뿐만 아니라 공동보존서고센터의 역할을 수행해야 합니다. 2. 학교도서관 학교도서관의 장서기준은 학교교육의 효과를 최대로 높이기 위해 학교교육을 지원하고 그 기준은 '교육과 학습에 도움이...2025.01.10
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례 분석2025.04.261. 매슬로우 욕구단계에 따른 기업의 조직활성화 매슬로우의 욕구단계 이론은 조직경영에 있어 개인 행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 상황변화에 의해 새롭게 출현하는 욕구에 유의해야 한다. 조직 내 감원이 이뤄질 때 조직 구성원들에게 안전에 대한 불확실성을 제거하고 상위욕구가 그들의 심리를 지배할 수 있게 해야 한다. 2. 공공기관의 매슬로우 욕구단계별 조직 활성화 매슬로우 욕구단계에 첫 번째에 해당하는 단계로 직무수행 동기에 영향을 미치는 요인은 매우 많고 다양하지만...2025.04.26
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.201. 한국공항공사 조직 특성 최근의 항공 산업은 멈출 줄 모르고 치솟는 유가에 설상가상으로 지금은 끝났지만 최근 지속된 코로나까지 겹치면서 비용의 민감성을 가진 녹록치 않은 시장이 되었다. 거시적으로 사회경제적 위기가 계속되고 있는 오늘날 지역 내 동종 산업에서는 에미레이트 항공과 같은 고품격 서비스 항공사 및 에어아시아와 같은 저가항공사의 출현으로 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 이처럼 코로나19바이러스가 발발한 2020년부터 항공산업의 추락은 멈출 줄 모르고 있다. 항공사 조직 구성원은 다양한 분야에 종사하고 있다. 크게 네 가지...2025.01.20
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