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산업복지 서비스 대상 집단의 사례분석2025.01.131. 건설노동자 건설노동자는 높은 노동 강도와 다양한 위험에 직면해 있다. 산업복지는 이들의 신체적, 정신적 건강을 보호하고 안전한 작업 환경을 조성하며 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다. 적절한 근무시간과 휴식시간 확보, 안전 교육 및 작업 환경 개선, 경제적 지원 등을 통해 건설노동자들의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 2. 여성 근로자 여성 근로자들은 가사노동과 직장 노동을 병행하며 경력 단절과 임금 격차 등의 어려움에 직면한다. 산업복지는 육아휴직 제도 보완, 성희롱 및 차별 방지 교육 강화, 유연한 근...2025.01.13
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사회복지사의 역할: 불평등 해소, 욕구 존중, 불공정 조건 개선2025.01.131. 불평등 해소 사회복지사는 지역사회 내의 불평등을 파악하고, 이를 해결하기 위한 프로그램 및 정책을 개발한다. 이러한 프로그램과 정책은 빈곤층을 위한 경제 지원을 포함하여 소득 불평등을 줄이는 데 기여한다. 사회복지사는 불평등 문제를 식별하고 이를 해소하기 위한 다양한 전략을 펼치며, 지역사회의 발전과 사회적 포용성을 촉진한다. 2. 욕구 존중 사회복지사는 개인의 욕구를 무시하지 않고, 그들이 가진 다양한 필요와 욕구를 중요하게 고려한다. 이를 통해 사회복지사는 개인의 자존감과 존엄성을 보장하며, 불평등과 배제를 완화한다. 사회...2025.01.13
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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 발전방향2025.05.151. 한국의 노인고용정책 현재 한국의 노인 고용 정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공합니다. 노인일자리·사회활동 지원 사업은 2004년 시작돼 현재까지 이어지고 있는 우리나라 대표적인 노인소득정책 중 하나입니다. 그러나 노인 취업과 사회활동 지원 사업은 일을 희망하는 노인의 25%가량만이 수용 가능한 실정입니다. 2. 향후 노인고용정책의 발전방향 정년 연장제도의 개선, 65세 ...2025.05.15
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노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역사 대한민국의 노동 역사를 돌아볼 때, 임금 노동자가 출현한 시기는 조선시대 19세기 말 무렵이라고 할 수 있습니다. 일본을 비롯하여 미국과 중국, 유럽 등 다양한 국가와 통상조약체결을 시작하며 개항의 바람이 불기 시작했고 광산 및 부두에 다수의 노동자가 생겨나면서 근대적인 개념의 임금 노동자가 탄생하였습니다. 따라서 이를 기점으로 조선 말기부터 노동운동이 생겨나는데, 이의 대다수는 가장 큰 노동자 규모를 형성하는 광산 및 부두 노동자로부터 시작되었다고 할 수 있습니다. 2. 노동조합의 역할 노동조합은 근로자를 대...2025.01.25
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장애인 취업 실태와 개선 방안2025.01.191. 장애인 고용 현황 2017년 장애인 취업실태 조사 보고서에 따르면 우리나라의 장애인 고용률은 45.4%로 비장애인 인구의 고용률 61.5%에 비해 낮은 편이다. 또한 장애인은 비정규직과 저임금 일자리에 고용될 가능성이 높고, 고임금과 정규직에 고용될 가능성은 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 한국에서 고용 기회에 접근하는 데 있어 직면하는 중대한 장벽과 이를 해결하기 위한 노력의 필요성을 보여준다. 2. 장애인 고용 개선을 위한 기본 전제 장애인들이 고용에 접근함에 있어 직면하는 주요한 도전 중 하나는 고용주와 일반 대중...2025.01.19
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이주노동자의 간호문제 분석 보고서2025.01.141. 이주노동자의 법적 지위 이주노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화되었다. 고용허가제를 통해 외국인력을 고용할 수 있도록 하고 있으며, 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라는 아시아의 15개국이다. 또한 2007년부터 중국과 구소련지역에 거주하는 외국국적동포를 대상으로 방문취업제가 시행되고 있다. 2. 이주노동자의 처우 및 지원 이주노동자들을 위한 처우개선, 법적 보호, 사회적 지지체계가 부족한 실정이다. 정부는 이주노동자 고용 허가 규모를 확대하고 있지만, 이들의...2025.01.14
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근로기준법, 무과실책임주의, 직접 보장 방식, 재해보험방식, 계약 형식, 고용형태2025.01.211. 근로기준법 근로기준법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규정하고 있다. 2. 무과실책임주의 산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했다거나 범죄 행위에 연루되었다가 부상을 입은 것이 아니라면 그에게 과실이 있더라도 업무상 ...2025.01.21
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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.05.041. 노동시장의 정의 노동력이라는 상품을 노동자들은 판매하기 위해 구직활동을 벌이고, 자본가들은 영리적 생산활동을 위해 구매하려는 구인활동을 하는 공간이다. 이러한 거래를 통해 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것과 관련되는 제도적 장치와 협상 과정을 포괄한다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1960년대 초 이후 국가 주도로 약 30년간 연평균 8.7%f는 높은 경제상장률을 기록하였으나 외환위기 및 금융위기를 겪으면서 저성장 국면에 진입했다. 이러한 역동적인 경제 발전 과정 속에서 여성들이 참여하는 노동의...2025.05.04
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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며2025.01.261. 노동시장 불평등 현황과 이슈 한국사회 노동시장인 저임금노동 문제와 함께 노동시장의 분절, 이중화의 문제가 나타나고 있다. 노동시장의 분절과 이중화는 산업구조 효율성, 노동시장 성과를 저해시키며 사회통합의 장애 요인으로 작용한다. 노동시장 분절구조로 나타나는 문제는 장기적으로 한국 산업의 역동성, 노동복지 안정성을 위해서 해결해야 할 중요한 정책적 과제로 자리 잡고 있다. 2. 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안 노동시장 이중구조 개혁을 추진할 수 있도록 해야 한다. 원청 대기업과 하청 중소기업 간 공정한 거래가 이루어...2025.01.26
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복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면에서의 노동 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동의 의미를 찾아보기 위해서는 복지국가에서 노동이 어떤 위치를 차지하고 있는지 확인해야 한다. 복지국가는 존재부터 노동과 노동자에 대한 보호를 목표로 삼고 있다. 고용보호와 사회적 보호를 통해 노동자를 보호하고 있으며, 사회보장제도의 설계에 있어서 고용을 늘릴 수 있는 방안을 고민해야 한다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지는 사회복지의 원리와 방법, 기술 등을 산업적인 측면에 적용한 것이다. 근로복지는 근로조건이나 생활 조건의 개선을 통해 근로자들의 물질적, 정신적 행복과 ...2025.01.25
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