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과학적 지식의 특징 및 습득 방법2025.01.031. 과학적 지식의 특징 과학적 지식은 체계적, 논리적, 경험적, 객관적, 비규범적, 재생 가능성, 수정 가능한 절차를 통해 얻어진 지식을 의미합니다. 과학적 지식의 특징으로는 재생 가능성, 경험 가능성, 객관성 등이 있습니다. 재생 가능성은 같은 방법을 사용하면 누구나 같은 결과를 얻을 수 있는 가능성을 의미하며, 경험 가능성은 지식이 감각기관으로 지각될 수 있어야 한다는 것을 의미합니다. 객관성은 여러 사람이 동일한 대상을 인식하여 얻은 인상의 일치를 말합니다. 2. 과학적 지식의 습득 방법 과학적 지식을 습득하는 방법에는 합의...2025.01.03
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.071. 인사고과의 정의와 중요성 인사고과는 직원의 능력과 태도를 평가하는 과정으로, 그 결과의 타당성과 신뢰성이 중요하다. 과거에는 제한적이고 지배적이었지만 현재는 직원의 미래 가치에 초점을 맞추고 있어 타당성, 실용성, 수용성, 신뢰성을 갖추어야 한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 내용이 목적에 얼마나 적절하고 합리적으로 반영되었는지를 의미한다. 타당성이 확보되지 않으면 시간적, 금전적 손실과 함께 평가 결과를 활용하지 못하는 문제가 발생할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 내용이 얼마나...2025.05.07
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오2025.01.231. 직무수행평가 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 과정을 의미합니다. 이는 주로 상사나 동료, 심지어는 자기 평가를 통해 이루어지며, 객관적이고 공정한 평가를 위해 다양한 도구와 방법이 사용됩니다. 직무수행평가의 주요 목적은 성과 관리 및 보상 결정, 교육 및 개발 계획 수립, 인재 관리 및 배치, 조직 문화 및 분위기 개선, 법적 준수 및 리스크 관리 등입니다. 2. 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 마련하기 위해서는 공정성과 객관성 확보, 투...2025.01.23
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사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점2025.01.291. 자연과학 자연과학은 물리적·생물학적 현상을 다루면서 실험과 관찰을 통하여 법칙적·보편적 지식을 추구하였다. 이 과정에서 자연과학은 인간의 가치나 문화적 맥락과는 무관한 객관적 질서를 전제하였고, 물질적 세계의 구성 원리나 생명현상의 작동 메커니즘을 밝히는 데 집중하였다. 2. 사회과학 사회과학은 사회적 관계, 제도, 문화와 역사적 경험을 연구하면서, 인간이 부여하는 의미와 상징, 가치와 해석 과정을 중시하였다. 이로써 자연과학적 분석이 제공하는 객관적 설명과 달리 사회과학은 상황적·맥락적 의미를 강조하고, 인간사회의 다양성, ...2025.01.29
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사회복지조사의 과정을 단계별로 정리하고 문제점 제시2025.05.021. 사회복지조사의 특성 사회복지조사는 개인, 가족, 지역사회 등을 대상으로 하는 복지 서비스 제공을 위해 정책, 프로그램 등을 계획, 수정, 실행하는 데 필요한 전문적 지식과 현장 욕구를 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 사회복지의 전문성, 과학성, 책임성을 강화하고자 한다. 2. 사회복지조사의 필요성 사회복지조사는 사회 문제의 본질을 파악하고 이해하는 과정이 되어야 하므로 매우 중요하다. 이를 통해 문제 해결을 위한 실체적 결과를 도출하고 정책의 정당성을 확보할 수 있으며, 대상자의 실질적 욕구를 파악할 수 있다. 3. ...2025.05.02
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인지적 편향에 대한 이해와 극복 방안2025.05.091. 인지적 편향 인지적 편향은 사회적 판단에서 잘못된 결론에 도달하게 만드는 사고방식으로, 정보를 수집하고 증거를 찾는 과정과 직관적 사고와 감정에 기초한 문제 해결에서 편향이 발생할 수 있다. 대표적인 인지적 편향에는 사후가정적 사고, 착각 상관, 확증편향, 사후확신편향 등이 있다. 2. 확증편향 확증편향은 자신의 신념에 부합하는 정보만을 취하고 부합하지 않는 정보는 무시함으로써 자신의 생각이나 가설을 확증하려는 인지적 경향성이다. 이는 정치적 성향이나 연예인 관련 사건에서 많이 나타나는데, 다양한 시각을 수용하고 무조건과 절대...2025.05.09
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과학적 탐구의 의의와 학문적 탐구의 오류2025.05.011. 사회복지조사의 필요성 사회복지조사는 사회복지의 목적을 수행하기 위한 도구로서 개인의 복지를 충족시키고 사회적 문제를 해결하기 위한 방안을 강구하기 위해 자료를 수집하는 지식탐구 절차이다. 사회복지조사는 과학적 방법으로 일반적 과학적 특성을 가져야 한다. 2. 과학적 연구방법 과학적 연구방법은 논리적이고 체계적이며, 확률적 결정론을 전제로 하고, 경험적으로 검증 가능하며, 일반화를 모색한다. 또한 간결성, 잠정성, 표준화된 절차, 가치중립성, 객관성 등의 특성을 가진다. 3. 과학적 지식의 형성방법 과학적 지식은 관습, 권위, ...2025.05.01
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HRM 시스템의 '강도'가 기업 성과에 미치는 영향2025.05.041. HRM과 기업 성과의 관계 HRM은 기업에게 고유한 경쟁 우위를 제공하고 기업과 상호 보완적인 관계를 이루며, 기업 성과와 밀접한 관련이 있다. 기업의 분위기, 조직문화, 조직 역할 구조 등이 HRM 관행에 영향을 미치고 기업 성과에 영향을 준다. 2. 강력한 HRM 시스템의 특징 HRM 관행의 '특수성', '일관성', '합의'가 높을수록 강력한 상황을 만들 수 있다. '특수성'은 HRM 관행의 '가시성', '이해가능성', '권위의 정당성', '관련성'으로 구성되며, '일관성'은 '도구성', '유효성', '일관된 HRM 메시지...2025.05.04
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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요2025.01.241. 선발제도의 개념과 유형 선발제도는 조직이 특정 기준과 절차에 따라 지원자의 자격을 검토하고 그 중 적합한 인재를 선발하는 일련의 과정이다. 선발제도의 유형에는 서류 평가, 면접, 필기시험, 인성검사, 그룹 토론 등이 포함된다. 2. 선발제도의 장점 선발제도의 장점으로는 직무 적합성 향상, 공정성과 객관성 강화, 조직의 효율성 증대 등이 있다. 이를 통해 적합한 인재를 체계적으로 선발할 수 있다. 3. 선발제도의 단점 선발제도의 단점으로는 인성 및 잠재력 평가의 한계, 경쟁의 과열로 인한 심리적 부담 증가, 평가의 비정확성, 시...2025.01.24
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사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점2025.01.141. 사회과학 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야입니다. 사회과학은 인간사회의 여러 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 학문입니다. 2. 자연과학 자연의 여러 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 학문입니다. 자연과학은 자연현상이 재현 가능하다는 특성에 따라 실험이 가능하고 정밀한 수리적 방법으로 현상들 사이의 함수관계를 확정할 수 있습니다. 3. 사회과학과 자연과학의 공통점 사회과학과 자연과학 모두 과학적이고 객관적인 접근을 하며, 사회과학은 끊임없이 자연과학의 접근방법을 차용해왔습니다. 4. 사회과학과 자...2025.01.14
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