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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)2025.05.081. 남양유업의 갑질 사례 남양유업은 2013년 대리점 갑질 사건 이후 적자를 면치 못하고 있으며, '갑질 기업'이라는 꼬리표가 남아있어 기업 이미지 개선에 힘을 가하는 와중에도 한번 훼손시킨 기업의 이미지가 잘 돌아오지 않고 있다. 이에 대한 해결책으로 업종별 베스트 프렉티스(모범사례)를 반영한 표준대리점계약서 보급과 계약서 상의 내용을 대리점주에게 피해가 가지 않는 선에서 선택 설계를 하는 것을 제안했다. 2. 대한항공의 갑질 사례 대한항공은 조양호 일가의 갑질 논란에도 불구하고 경영실적에 아무런 변화가 없거나, 오히려 좋아진 ...2025.05.08
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조어 방법과 최근 신조어 분석2025.01.211. 조어 방법 조어(造語)는 새로운 단어를 만들거나 기존의 단어에 새로운 의미를 부여하는 언어적 과정이다. 조어 방법에는 합성어, 축약어, 혼성어, 전용어, 차용어 등이 있다. 합성어는 두 개 이상의 단어가 결합하여 새로운 의미를 만드는 방식이고, 축약어는 단어의 일부를 줄여 간결하게 표현하는 방법이다. 혼성어는 두 단어의 일부를 결합하여 만든 단어이며, 전용어는 기존에 있던 단어가 새로운 의미로 사용되는 것을 의미한다. 차용어는 외국어에서 단어를 가져와 사용하는 경우를 말한다. 2. 최근 신조어 분석 최근 몇 년간 새롭게 등장한...2025.01.21
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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오2025.05.031. 동양의 수직 문화 동양의 수직적 관계는 나이, 성, 역할, 지위의 차이를 극대화하며 관계의 상호의존성을 가진다. 동양의 사람들은 지위 수준에 따라 여러 가지로 집단화하고 다양한 수준의 위계질서에 따라 대인 관계를 형성하게 된다. 동양에서는 수직적 소통 문화가 잘 발달했으며, 신분제도, 남녀 관계, 부모-자식 관계 등에서 갑의 의사가 을의 의사를 지배하는 수직적 소통이 많았다. 2. 서양의 수평 문화 서양의 수평적 문화는 개인의 삶이 다양하다는 것을 인정하고 의사전달 또한 보다 자유롭게 할 수 있다. 서양에서는 서로 평등한 자세...2025.05.03
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만2세 2학기 발달평가 12명2025.01.201. 기본생활 만 2세 아동들은 식사 도구 사용에 어려움을 겪고 있습니다. 포크를 이용해 먹으려 하지만 몇 번 시도하다가 다시 손으로 주무르며 먹는 모습을 보입니다. 또한 잠을 자기 싫어하여 누워서 쉬자고 하지만 발을 가지고 장난을 치는 등 친구가 잠들기 어려워하는 상황이 발생합니다. 2. 신체건강 운동 만 2세 아동들은 소근육 및 시각과 협응을 통해 스스로 장갑을 낄 수 있으며, 부드러운 장갑을 감각으로 느낍니다. 또한 눈의 움직임을 신체 움직임으로 표현할 수 있고, 눈과 손을 협응하여 구멍에 바늘을 끼워보기를 시도하며 소근육을 ...2025.01.20
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대화와 소통2025.05.091. 20대의 대화와 소통 대학생들은 대화와 소통을 가장 활발히 하는 집단이지만, 역설적으로 '소통의 부재'라는 현상에 봉착하여 많은 고충을 겪고 있다. 대학생들의 인간관계는 중고등학교 때와 달리 자율적인 생활패턴으로 인해 소통이 단절되고 있으며, 이로 인해 '아싸'라 불리는 아웃사이더들이 늘어나고 있다. 이들은 자기계발에 몰두하느라 대인관계 형성에 어려움을 겪고 있으며, 결국 SNS와 로봇 등 피상적인 대화상대에 의지하게 되는 문제가 발생하고 있다. 2. 외로운 사람들 현대사회에서 많은 사람들이 외로움을 겪고 있으며, 이를 해결하...2025.05.09
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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오2025.05.071. 직장 내 스트레스 대처 방안 직장인들은 상사 및 동료와의 갈등, 과도한 업무량, 낮은 연봉, 고객과 거래처의 갑질, 업무성과에 대한 압박, 업무능력 부족, 긴 출퇴근 시간, 승진 및 미래에 대한 불안감 등으로 인해 심각한 스트레스를 받고 있다. 이를 해결하기 위해서는 상사 및 동료와의 비형식적 관계 강화, 업무량 조절 요청, 자기계발과 연봉협상, 업무성과에 대한 압박감 해소, 종교생활 및 운동 등의 방안을 고려해볼 수 있다. 1. 직장 내 스트레스 대처 방안 직장 내 스트레스는 누구나 겪는 문제이며, 이를 효과적으로 관리하는 ...2025.05.07
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[보건학 A+ 레포트] 건강증진 보건의료 정책 (정책에 대한 비판적 사고 제시 포함)2025.05.101. 담배로부터 안전한 대한민국 만들어간다! 정부는 담뱃값 인상, 담뱃갑 경고그림 제도 도입, 흡연예방 교육 및 흡연자 금연치료서비스 제공 등의 금연정책을 시행하고 있으나, 금연정책의 새로운 동력을 확보하고 신종담배에 적극 대응 및 청소년 흡연을 조장하는 환경을 근절하기 위해 추가 대책을 마련하였다. 주요 내용은 담배광고·판촉행위 제한 강화, 담배 등 니코틴 함유제품 및 흡연 전용기구 규제 강화, 국민건강보호를 위한 간접흡연 차단, 흡연예방교육 및 금연치료 강화, 담배 규제정책의 과학적 기반 마련 및 국제 협력 강화 등이다. 1. ...2025.05.10
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엘리스 ABCD모형 다섯가지 사례2025.05.061. 첫 손님 환불 사례 아침 첫 손님이 환불을 하게 되어 그날 매출이 거의 제로가 되었다. 매장 운영자들의 말처럼 첫 손님이 반품 손님이면 그날 장사가 별로라는 생각을 하게 되었다. 하지만 실제로는 첫 거래가 환불이 일어났어도 그날 매출이 오른 날들이 있었다. 이런 잘못된 신념이 고객과 매장의 신뢰를 손상시키고 손님의 발길을 끊게 만들었다. 기분 좋은 환불 서비스를 실천하니 단골 고객이 생기고 더 많은 구매로 이어졌다. 2. 그릇 깨기와 나쁜 일 연관 사례 아침에 그릇을 깨고 나서 지갑을 잃어버렸다. 이에 그릇을 깨면 나쁜 일이 ...2025.05.06
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2- 평가제 영아발달평가 2학기 만 2세 12명2025.01.241. 기본생활 땀이 날 때 청결을 위해 땀을 닦아야 함을 인지하고 있으며 자신의 몸을 깨끗이 하기 위해 교사에게 요청할 수 있다. 하루 일과 중 신체놀이에 적극적으로 참여하며 즐겁게 경험하고교사의 도움을 받아 손 씻기와 같은 일상적인 일을 수행하는 것이 가능하다. 손을 씻을 때는 비누를 사용하고, 양손을 비벼 깨끗하게 손을 씻어야 함을 알고 실천한다. 2. 신체운동 소근육 및 시각과 협응을 통해 스스로 장갑을 낄 수 있으며부드러운 장갑을 감각으로 느낀다. 눈이 내리는 풍경을 회상하며 눈의 움직임을 신체 움직임으로 표현할 수 있으며 ...2025.01.24
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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석2025.01.181. 인적 자원 선발의 중요성 인적 자원 선발은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 과정입니다. 기업의 성공 여부는 결국 어떤 사람을 선발하고, 그들을 어떻게 육성하며, 어떤 방식으로 관리하느냐에 따라 크게 달라집니다. 현대 경영학에서는 인적 자원을 가장 중요한 자산으로 보고 있으며, 이들을 제대로 선발하고 관리하는 것이 조직의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 필수적입니다. 2. 현대 기업에서의 인재 선발 사례 삼성전자는 인재를 스승으로 대접하며, 그들의 혁신적인 아이디어를 적극적으로 수용하고 있습니다. 이는 삼성전자가 글로벌 시장에서...2025.01.18
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