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신규간호사의 간호리더십역량 분석2025.01.081. 간호리더십 유형 간호리더십에는 전통적 이론인 특성이론, 행동이론, 상황적응 이론 등이 있으며, 현대적 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십 등이 있다. 간호사에게 필요한 리더십 역량에는 업무 구조화하기, 협력적 업무하기, 비전 공유하기, 업무 적응하기, 진심으로 공감하기 등이 있다. 2. 신규간호사의 간호리더십역량 분석 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량 중요도는 전체 평균 3.92, 수행도는 2.84로 나타났다. 중요도가 높고 수행도가 낮은 역량은 업무 적응하기, 업...2025.01.08
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과정기록의 개념과 기록방법, 장단점, 기록내용 등에 대한 고찰2025.05.111. 과정기록(Process Recording)의 개념 과정기록(Process Recording)은 클라이언트와의 면담 내용과 사회복지사의 관찰 및 판단 등을 세밀하게 기록하는 방법이다. 이를 통해 클라이언트와 사회복지사의 상호작용 과정을 자세히 기록할 수 있다. 2. 과정기록의 기록방법 과정기록의 기록방법에는 대화형식, 서술적 기술형식, 요약기록형식 등이 있다. 대화형식은 클라이언트와 사회복지사의 대화를 직접 인용하여 기록하고, 서술적 기술형식은 상호작용과 비언어적 행동을 객관적으로 기술한다. 요약기록형식은 일정 기간의 서비스 내...2025.05.11
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.201. 사회복지사와 가치 사회복지사는 클라이언트의 삶의 일부를 신탁 받은 것이나 다름이 없으며 사회복지사의 숙고 끝에 선택한 정책과 전문적 판단 등은 복지서비스의 이용자에 해당하는 클라이언트의 삶에 지대한 영향을 미친다. 모든 결정의 배후에는 결정에 참여하는 사람들의 가치 등이 각축을 벌이기에 철학적이며 도덕적인 성격을 띠는 것이 당연하다. 2. 가치갈등의 유형 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 원칙인 자기결정권은 절대적 가치라고 하기는 어렵다. 상황에 따라서 사회복지사는 클라이언트의 자기결정의 원칙 등을 제한해야 하는 입장에 처하는...2025.01.20
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정신건강사회복지 퇴원계획 및 사후관리 - 정신건강 임상수련 과제2025.05.111. 정신건강사회복지사 임상수련 정신건강사회복지사 임상수련 과제로 퇴원계획 및 사후관리에 대해 다루고 있습니다. 클라이언트의 인적사항, 병력 및 상태, 가족사항, 사회적 관계망 및 자원, 욕구 및 계획, 회기별 개입 등을 포함하고 있습니다. 수련사회복지사의 에세이와 슈퍼비전 내용도 제시되어 있습니다. 2. 퇴원계획 및 사후관리 클라이언트의 퇴원 후 지역사회 적응을 위한 퇴원계획 및 사후관리 내용을 다루고 있습니다. 지역사회 자원 연계, 취미활동 동아리 탐색, 단주 지원 등의 개입 계획이 포함되어 있습니다. 3. 알코올 중독 관리 클...2025.05.11
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유능한 상담자가 되기 위한 전문적 자질과 인간적 자질의 균형2025.01.211. 유능한 상담자의 특성 George와 Christiani(1981)는 유능한 상담자가 갖추어야 할 특성으로 전문적 자질과 인간적 자질을 제시했다. 전문적 자질은 상담자가 내담자의 문제를 정확하게 이해하고 적절한 이론과 기법을 적용하는 능력을 말하며, 인간적 자질은 상담자가 내담자와 신뢰 관계를 구축하고 그들의 감정을 이해하는 능력을 말한다. 이 두 가지 자질이 조화롭게 발휘될 때 상담자는 내담자의 문제를 효과적으로 해결할 수 있다. 2. 본인의 상담자로서의 자질 분석 본인은 상담자로서 꼼꼼하고 디테일한 분석 능력을 가지고 있지만...2025.01.21
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논리모델의 개념과 특성 및 프로그램 평가 사례2025.01.271. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램이 어떻게 작동할 것인지에 대한 기대와 예측을 도표로 나타내는 도구입니다. 논리모델의 주요 특성은 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과로 구성되어 있습니다. 투입은 프로그램에 투입되는 자원을, 활동은 목적달성을 위해 수행되는 과정과 행사를, 산출은 활동을 통해 나타나는 결과물을, 단기성과는 참여자의 지식, 인식, 기술 등의 변화를, 장기성과는 프로그램의 궁극적인 목표 달성 정도를 나타냅니다. 2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가 논리모델을 이용한 프로그램 평가는 프로그램이 계획대로 ...2025.01.27
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클라이언트의 비밀보장을 확보하기 위한 사회복지사의 대응방안2025.01.161. 클라이언트 비밀보장의 개념 사회복지현장에서 비밀보장의 원칙은 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계를 통해 밝혀지는 정보를 동의 없이 공개시킬 수 없음을 의미하며 클라이언트의 기본적인 권리를 보호하는 원칙이다. 클라이언트의 비밀정보로는 타인에게 알려지지 않은 사생활에 관한 사실이나 조건 등을 말하며 이를 발설하는 것은 클라이언트 간의 신뢰가 무너지는 행동이자 법률에도 어긋나는 행위로 사회복지현장에서 매우 치명적인 결함으로 작용한다. 2. 비밀보장의 제한과 한계 사회복지실천현장에서 클라이언트와의 관계에서 얻어지는 비밀정보를 절대...2025.01.16
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간호관리학 리더십 보고서2025.01.221. 리더십의 의미와 중요성 리더십(leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후에는 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 있다. 2. 자신의 리더십 경험 팀 프로젝트를 진행하면서 조장의 역할을 맡았다. 처음에는 자신의 생각대로 진행하려 했지만, 조원들의 의견을 ...2025.01.22
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사례관리의 운영체계2025.05.081. 사례관리자 사례관리자는 클라이언트와 가족을 대상으로 초기 정보수집 및 욕구사정, 개입계획의 수립과 조정, 점검, 평가, 종결 등 사례관리 전 과정을 주관하는 전문가이다. 사례관리자는 클라이언트와 그 가족의 문제와 욕구해결에 필요한 직 ? 간접적 서비스를 제공 또는 연계하며, 사례관리에 필요한 모든 정보를 기록 및 보고하며, 수퍼바이저의 지도 ? 감독을 받는다. 2. 사례관리팀 사례관리팀은 사례관리팀장과 사례관리자, 준사례관리자, 보조 사례관리자 등으로 구성하는 것이 바람직하며, 필요한 경우 기관 내부의 다른 전문가가 사례관리팀...2025.05.08
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 찾기2025.05.141. 리더십의 종류 리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십은 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것을 말한다. 슈퍼 리더십은 조직을 특정한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이다. 서번트 리더십은 남들에 대한 봉사에 초점을 맞추고 개인의 리더로서의 이익보다는 조직의 구성원이나 조직을 ...2025.05.14
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