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2025년 대비 용인세브란스병원 필기 기출 및 후기2025.01.061. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원 필기 시험은 1시간 동안 진행되며, 직무 관련 문제 20개와 적성 문제로 구성됩니다. 시험 전 10분 전에 모든 물품을 치워야 하며, 휴대폰으로 녹화해야 합니다. 공학용 계산기 사용이 추천되며, 화장이나 복장은 상관없습니다. 직무 문제를 먼저 풀고 적성 문제는 자신 있는 부분부터 풀어나가는 것이 중요합니다. 합격자들의 스펙과 필기 시험 결과에 대한 투표 정보도 제공되어 있습니다. 1. 용인세브란스병원 필기 시험 용인세브란스병원의 필기 시험은 병원 직원으로 지원하는 지원자들에게 매우 중...2025.01.06
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병원경영학2025.01.241. 의료분쟁의 개념과 해결 제도 의료 행위는 치료의 목적이 환자의 건강 회복이므로 적법하지만 환자의 동의가 필수적이며 의료 행위가 환자에게 반복적인 행위이기 때문에 그 결과에 따라 환자와 의료인, 병원 간 분쟁의 여지가 있다. 의료분쟁의 해결제도에는 사적 합의, 한국소비자원 피해 구제 신청, 한국의료분쟁 조정중재원의 역할 등이 있다. 2. 환자 안전과 환자안전사고 환자 안전은 의료 제공 중 환자에게 발생하는 위험, 오류 및 위해를 방지하고 줄이는 것을 목표로 하는 지속적인 개선활동이다. 환자안전사고의 종류에는 근접 오류, 위해 사...2025.01.24
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프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향2025.01.171. 프리셉터의 소진 프리셉터의 역할은 수간호사의 권유(86.6%)에 의해 수행되었으며 프리셉터 교육 이수 시간은 1~2일(64.3%)이 대부분이었다. 프리셉터십 기간 동안 프리셉터는 과도한 업무 부담이 가장 큰 문제로 인지하고 있으며 새롭게 추가되는 역할 변화, 반복적 상황의 노출 및 업무 시간의 지연으로 신체적, 심리적 소진을 경험하고 있었다. 2. 프리셉터의 직무 스트레스 직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재적으로 긴장 상태를 야기할 수 있는 모든 스트레스를 포함하는 포괄적인 개념이다. 이러한 직무 스트레스는 구체적으로...2025.01.17
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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석2025.01.041. 간호사 이직의 개요 이직은 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미하며, 간호사의 이직은 새로운 인력 선발과 교육 훈련에 따른 비용 및 시간 투자로 인해 조직에 재정적 손실을 야기한다. 또한 간호 인력 공급이 충분하지 않을 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져올 수 있어 환자의 생명에 악영향을 끼칠 수 있다. 2. 간호사 이직의 요인 간호사의 이직은 직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 특히 직무스트레스, 직무만족, 감정노동, 소...2025.01.04
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신규간호사 교육 매뉴얼_재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시2025.05.111. 재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시 재난발생 시 화재 발생 시 자위소방대의 조직도와 업무 분담, 피난 경로 및 환자 후송 계획 등이 자세히 설명되어 있습니다. 주간과 야간 자위소방대의 구성과 역할, 피난 경로와 환자 분류 및 후송 방법 등이 포함되어 있습니다. 2. 화재 시 자위소방대 조직 및 역할 화재 발생 시 자위소방대의 조직도와 각 부서의 역할이 자세히 설명되어 있습니다. 주간과 야간 자위소방대의 구성과 책임자, 각 부서의 임무 등이 포함되어 있습니다. 3. 화재 시 피난 경로 및 환자 후송 계획 화재 발생 시 병원 ...2025.05.11
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지역사회간호사의 종류와 보건교사의 역할 및 전망2025.01.051. 지역사회간호사의 종류 간호사 면허증을 가지고 병원 외에서 근무하는 다양한 직종의 간호사들이 있다. 대표적으로 산업간호사, 보건교사, 항공간호사, 간호장교, 법의간호사 등이 있다. 이들은 임상간호사와는 다른 역할과 업무를 수행하고 있다. 2. 보건교사의 주요 업무 보건교사의 주요 업무는 학생과 교직원의 건강관리, 보건교육 및 상담, 예방접종 독려, 보건의료 서비스 제공, 건강검진 담당, 관련 기관과의 협력 등이다. 지역사회간호사의 13가지 역할 중 교육자 역할을 가장 잘 수행하는 직업이 보건교사라고 할 수 있다. 3. 보건교사 ...2025.01.05
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응급 전문 간호사의 직무 분석 및 직무 기술서, 직무 명세서 작성2025.05.031. 직무 분석 직무 분석을 통해 응급 전문 간호사의 주요 업무, 필요한 지식과 기술, 수행 태도 등을 파악할 수 있다. 이를 바탕으로 직무 기술서와 직무 명세서를 작성할 수 있다. 2. 직무 기술서 직무 기술서에는 응급 전문 간호사의 직무 개요, 주요 업무, 필요한 지식과 기술, 수행 태도 등이 포함된다. 이를 통해 해당 직무의 역할과 책임을 명확히 할 수 있다. 3. 직무 명세서 직무 명세서에는 응급 전문 간호사에게 필요한 지식, 기술, 자격 사항 등이 상세히 기술된다. 이를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있다. 4...2025.05.03
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영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오2025.05.061. 영화 '머니볼' 요약 메이저리그에서는 그들만의 삶의 방식이 있고, 이를 따르지 않고 새로운 방식을 찾고자 할 때는 커다란 저항감을 느끼게 된다. 메이저리그에 최하위팀 '오클랜드'에 새로운 단장이 된 빌리 빈이 어떻게 최하위 '오클랜드'를 강팀으로 만드는지를 다룬 감동적인 영화라 할 수 있다. 빌리 빈은 경제학적 원리를 응용하여 외모나 기존의 고착화된 평가, 생활방식 등 그 동안 야구라는 본질 외의 요소로 인해 저평가받았던 선수를 찾아 제대로된 평가를 하고 이들을 적극적으로 믿고 기용하는 모습을 보여준다. 2. 통계의 일상세계에...2025.05.06
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4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약2025.05.131. 의료기관 평가인증제도 의료기관 평가인증제도(인증제)는 의료기관으로 하여금 환자안전과 의료의 질 향상을 위한 자발적이고 지속적인 노력을 유도하여 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도이다. 인증제는 의료기관의 인증기준 충족 여부를 조사하는 절대평가의 성격을 가지고 있으며, 공표된 인증조사 기준의 일정 수준을 달성한 의료기관에 대하여 4년간 유효한 인증마크를 부여한다. 2. 인증기준의 구성 인증기준은 기본가치체계, 환자진료체계, 조직관리체계, 성과관리체계 등 4개 영역, 13개 장, 92개 기준, 512개(병원 50...2025.05.13
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남자간호사 성차별2025.01.041. 남자간호사 성차별 경험 대한남자간호사회에서 실시한 '남자간호사 취업실태 기초 조사'에 따르면 응답자 237명 중 35.4%에 달하는 84명이 의료기관에서 성차별을 경험했다. 주요 사례로는 남성용 편의시설 부족, 휴가 및 군 복무 경력 불공정, 고위 승진에서의 성 격차, 간호 수행 거부 등이 있다. 이에 대한 중재 방안으로는 편의시설 확보, 공정한 승진 기회 제공, 성 인지 감수성 교육, 남자간호사 역량 강화 등이 제시되었다. 2. 간호 리더십 간호 리더십의 유형으로 교환적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트 리...2025.01.04
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