총 2,275개
-
방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)2025.01.211. 품질방침 최고 경영자가 설정한 품질에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향을 의미합니다. 2. 환경방침 최고 경영자가 설정한 환경에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향을 의미합니다. 3. 안전보건방침 최고 경영자가 설정한 안전보건에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향을 의미합니다. 4. 비즈니스 연속성 방침 최고 경영자가 설정한 비즈니스 연속성에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향을 의미합니다. 5. 방침 및 목표관리 품질, 환경, 안전/보건, 비즈니스 연속성과 관련된 방침 및 목표 수립, 전개, 평가에 대한 절차를 규정하고 있...2025.01.21
-
사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오2025.05.131. 현대이론 현대이론은 직원의 능률을 높일 수 있는 관점에서 목표를 관리하고, 서비스의 품질관리로 결과를 높인다는 점에서 사회복지 차원에서 적용될 수 있는 조직이론이다. 그러나 사회복지서비스를 기업의 제품이나 서비스처럼 다루는 것은 한계가 있다고 생각한다. 한 클라이언트에게 만족을 주지 못한 서비스라도 다른 클라이언트에게는 효과적인 서비스가 될 수 있으므로 고객만족이나 객관적 품질지표로만 사회복지서비스를 평가하는 것은 한계가 있다고 여겨진다. 2. 동기이론 동기부여는 개인적 차원으로 활용되지만, 집단 및 조직에서도 자주 쓰인다. ...2025.05.13
-
공급사슬관리의 최신 경향에 대한 조사2025.05.091. 공급사슬관리의 정의 고객이 구매하고자 하는 제품을 원하는 시점에 필요한 수량만큼 공급하여 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법을 말한다. 공급사슬관리는 제품 계획부터 원재료 구매, 제조 과정, 배달 등 공급망 전반에 걸친 생산 요소를 유기적으로 통합하여 고객에게 가치를 전달하는 과정을 포함한다. 2. 공급사슬관리의 최신 경향 최신 경향은 생산원가 최소화에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 재고 최소화, 설비 내구성 향상, 폐기물 및 재작업 감소 등의 노력이 필요하다. 하지만 이로 인해 고객 서비스 질이 저하될 수 있다. 또한 최고...2025.05.09
-
현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례 논의2025.05.111. 목표관리(MBO) 이론 '해결중심 단기가족치료' 등의 가족복지 프로그램이 목표관리 이론이 사회복지행정에 적용된 대표적인 사례이다. 이 이론이 적용된 사회복지행정은 명확히 설정된 단기목표를 이루기 위해 행정체계가 작동하므로 목표달성의 효과가 뛰어나지만, 환경요인이 무시되기 쉽고 목표달성을 객관적으로 측정하기가 어려워 장기적으로 사회복지행정의 개입 효과가 저하되는 문제가 발생할 수 있다. 2. 종합적 품질경영(TQM) 이론 비행청소년 선도체계나 클라이언트 중심의 복지 프로그램 및 상담 치료 시스템 등이 종합적 품질경영 이론이 사회...2025.05.11
-
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리로(MBO)로 총체적품질관리론(TQM)에 대한 고찰2025.01.121. 총체적 품질관리(TQM) 총체적 품질관리(TQM)는 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화와 서비스의 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법이다. TQM은 단순히 제품이나 서비스의 결함을 발견하여 그것을 제거하는 데 있는 것이 아니라 총체적으로 소비자가 만족할 수 있도록 제품과 서비스를 향상시키는 혁신적인 조직관리와 경영기법이다. 2. TQM의 7가지 주요 원리 1) 서비스의 질은 궁극적으로 고객이 결정한다. 2) 서비스의 질은 제공 과정보다는 서...2025.01.12
-
사회복지행정가의 계획성과 조직 관리를 위한 이론2025.05.151. 관료제 이론 관료제 이론은 직급 체계와 분업을 중시하며, 하위 인력들의 발언권이 제한되어 경직된 체계를 보이는 특징이 있다. 보건복지부의 건강보험 업무 처리 등이 이러한 관료제 이론이 적용된 사례라고 할 수 있다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 복지 서비스의 기획, 관리, 사후관리를 과학적인 방법으로 수행하고 이윤 창출을 목적으로 하는 이론이다. 이는 인간적 측면을 간과하여 종사자들의 심리적 불안감을 초래할 수 있는 한계점이 있다. 3. 행정적 관리론 행정적 관리론은 생산성과 효율성을 중시하며 권위와 명령을 강조한다. 사...2025.05.15
-
평생교육 프로그램 개발의 유의점과 질 향상 방안2025.11.151. 학습자 중심의 접근 평생교육 프로그램 개발 시 학습자의 상황을 중심에 두어야 한다. 학습자들의 성향, 관심사, 배우려는 목적, 학습 스타일 등을 면밀히 파악하고 이를 기반으로 프로그램을 설계해야 한다. 학습자들의 의견을 수렴하고 참여를 유도하여 프로그램의 맞춤성을 높이는 것이 중요하다. 이러한 접근은 학습자의 다양한 요구사항을 충족시키고 지속적인 학습과 발전을 지원하는 데 필수적이다. 2. 목표의 명확한 설정 평생교육 프로그램의 목표는 구체적이고 명확해야 한다. 어떤 역량이나 지식을 습득할 것인지, 그리고 이를 통해 어떤 목적...2025.11.15
-
사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)2025.05.141. 현대이론 현대이론에는 목표관리(MBO)이론, T.Q.M이론, 애드호크라시이론, 우월성 추구이론, 학습조직이론, 상황이론 등이 있다. 이러한 이론들은 조직의 효과성 제고, 고품질 및 경쟁력 확보, 민주적 의사결정, 우수한 조직 특성, 지속적인 학습 등을 강조한다. 2. 동기이론 동기이론에는 매슬로우의 욕구계층이론, 맥그리거의 X-Y이론, 허즈버그의 동기-위생이론 등이 있다. 이러한 이론들은 개인의 욕구 충족을 통한 자발적인 노력 유발, 상위 욕구 중시, 만족과 불만족 요인의 구분 등을 강조한다. 1. 현대이론 현대이론은 기존의 ...2025.05.14
-
사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.01.221. 관료제 이론 관료제 이론은 최대한의 효율성 확보를 목적으로 하고 기술적이고 전문적인 지식과 합리적인 규칙을 바탕으로 한 통제 체계를 말한다. 관료제는 수직적이고 위계적이며 권위적인 특성을 가지고 있다. 하지만 관료제가 효율성과 과업적 목표 달성에만 초점을 두다 보니 사회복지 조직의 특성과 충돌하는 문제가 발생할 수 있다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 효율성과 합리성을 강조한 이론으로, 개인의 동작과 시간을 표준화하고 그에 따른 업무량을 측정하여 임금을 부여하는 방식으로 조직의 효율성을 도모한다. 하지만 이 이론은 조직을...2025.01.22
-
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용 비교2025.01.111. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 20세기 초 분업과 대량 생산 시대에 등장했으며, 주요 내용은 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론입니다. 과학적 관리론은 높은 임금과 낮은 생산비를 목표로 하며, 과학적 분석방법과 근로자-관리자 간 협력관계를 강조합니다. 인간관계론은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계가 생산성에 중요하다고 보며, 비공식적 집단과 비경제적 동기의 중요성을 강조합니다. 관료제론은 위계질서, 전문성, 절차 등을 특징으로 하는 조직 구조를 제시합니다. 2. 신고전적 조직이론 신고전적 조직이론은 1960년대 이후 등...2025.01.11
2 / 228
