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우리나라 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되는 문제와 대안2025.01.221. 여성의 경력 단절과 국민연금 불이익 여성의 경력 단절로 인해 국민연금 가입 기간이 줄어들어 수령액이 남성에 비해 절반 수준에 불과한 문제가 있다. 또한 여성의 일자리가 비정규직이나 저임금 직종인 경우가 많아 연금 납부 금액이 낮아지는 구조이다. 따라서 경력 단절 여성들을 위한 연금 보완 제도가 필요하다. 2. 실업보험의 성별 차별 여성은 고용 시장에서 불안정한 위치에 있어 실업보험 수혜 요건인 '연속적인 고용 유지'를 충족하기 어려운 경우가 많다. 또한 여성의 비정규직 비율이 높아 실업보험 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 실...2025.01.22
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우리나라 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 개선 방안2025.01.281. 국민연금에서의 성별 격차 여성은 출산과 육아로 인해 경제활동을 중단하거나 비정규직으로 전환되는 경우가 많아 가입 기간이 남성보다 짧다. 이로 인해 여성의 평균 연금 수급액은 남성의 절반 수준에 머물고 있으며, 이는 여성의 노후 빈곤 문제를 심화시키는 요인으로 작용한다. 2. 건강보험의 피부양자 문제 경제활동을 하지 않는 여성들이 남성 배우자의 피부양자로 등록되는 비율이 높아, 여성이 독립적인 경제적 주체로 인정받기 어려운 구조를 반영한다. 특히 이혼이나 사별과 같은 상황이 발생하면 피부양자 지위가 사라지면서 의료비 부담이 급격...2025.01.28
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출산장려정책2025.01.111. 신생아 지원 정부는 출산을 축하하기 위해 일부 지자체에서 출산 축하금을 지급하고 있으며, 신생아 장애 예방 검사와 신생아 난청 조기 진단, 미숙아 및 선천성 이상아에 대한 의료비 지원 등을 실시하고 있습니다. 2. 영유아 지원 정부는 영유아 국가필수예방접종 지원, 영유아 건강검진 지원, 보육·교육비 지원 확대, 보육시설 미이용 아동 양육수당 지원, 아이돌보미 지원 등 다양한 영유아 지원 정책을 시행하고 있습니다. 3. 임산부 지원 정부는 불임부부 시험관 아기 시술 비용 지원, 출산 전 진료비 지원, 임산부 철분제 지원, 의료기...2025.01.11
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한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문 분석2025.05.041. 한국 사회의 중층적 젠더 불평등 이 논문은 신자유주의 체제가 한국 사회에 미친 변화를 젠더 관점에서 분석하였다. 신자유주의로 인한 불평등한 분배, 정치적 대표성 부족, 성 위계질서 등이 여성의 사회적 위치에 영향을 미치고 있음을 보여주었다. 여성의 낮은 경제적 참여, 높은 임금격차, 질 낮은 일자리 등은 여성의 경제적 자원 통제권을 남성에게 부여하여 여성의 의존성을 높이고 있다. 또한 가부장제 문화와 신자유주의의 복합적 영향으로 여성에 대한 차별이 정당화되고 심화되고 있다. 2. 한국 노동시장의 젠더 불평등과 성별 임금격차 이...2025.05.04
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사회복지정책의 다양한 가치들 중 가장 관심있는 가치와 그 중요성2025.01.041. 수량적 평등 수량적 평등(equality of outcome)은 사람들의 욕구나 능력의 차이에 관계없이 사회적 자원을 똑같이 분배하는 것을 의미합니다. 이는 사회복지정책에서 부분적으로 목표로 하고 있으며, 대표적인 사례로 기초생활수급자에게 최저생계비 지급, 기초노령연금 및 장애인연금 지급 등이 있습니다. 2. 비례적 평등 비례적 평등(equality of condition)은 개인의 욕구, 노력, 능력, 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 말합니다. 이는 공평(equity)의 개념으로, 사회에 기여한 바에 대한 ...2025.01.04
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국민연금에 대해서2025.05.021. 국민연금이란 국민연금은 정부가 운영하는 공적 연금 제도로, 노후에 빈곤한 상황에 놓이거나 경제활동 시 질병, 사망 또는 장애를 얻어 소득 활동이 불가한 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도입니다. 국민연금은 공적 연금이기에 가입이 법적으로 의무화되어 있으며, 가입자가 매월 불입하는 보험료를 재원으로 운영됩니다. 또한 국민연금은 세대 내, 세대 간 소득 재분배가 이뤄지는 특징이 있습니다. 2. 국민연금의 의의 국민연금은 인간의 인지 편향으로 인해 발생하는 역선택을 방지하기 위해 ...2025.05.02
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제3차 건강가정기본계획 보완 내용2025.05.081. 민주적 가족문화 조성 여성가족부는 가족평등지수 개발, 성별 비대칭적 가족호칭 개선, 가사 및 육아 분담 가족문화 조성을 위한 교육 및 홍보 강화, 부부재산제도 개선 등을 추진하여 민주적이고 평등한 가족관계를 실현하고자 한다. 2. 함께 돌봄 체계 구축 국공립 어린이집 및 유치원 확대, 맞벌이 가구를 위한 거점형 공공직장어린이집 설치, 아이돌봄 서비스 지원 확대, 출산크레딧 지원 확대, 공동육아나눔터 확대 등을 통해 가족의 돌봄 부담을 완화하고자 한다. 3. 가족형태별 맞춤형 지원 다양한 가족에 대한 사회적 인식 개선을 위한 공...2025.05.08
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국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교2025.01.161. 저출산 대책 보건의료정책의 필요성 저출산 문제의 해결은 우리나라가 당면한 가장 시급한 과제 중의 하나가 되었다. 저출산이 초래된 원인이 여성의 사회·경제활동 참여 증가, 일과 가정의 양립을 위한 인프라 부족, 결혼관 및 자녀관의 변화, 자녀의 양육과 사교육비 부담 등과 같은 여러 가지 문제들이 장기간에 걸쳐 복합되어 나타난 결과이기 때문에 효과적인 저출산 대책은 우리나라보다 먼저 저출산 현상을 경험한 주요 선진국의 정책사례에서 찾아볼 수 있을 듯하다. 2. 국내 저출산 대책 보건의료정책 정부의 저출산 대책으로 2006년부터 2...2025.01.16
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국민연금제도와 연금급여2025.01.061. 국민연금 가입유형 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자를 사업장가입자라고 하며, 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서 사업장가입자가 아닌 사람은 지역가입자가 된다. 또한 사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의 희망에 의해 가입신청을 하면 임의가입자가 될 수 있다. 그리고 국민연금 가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세 도달로 국민연금 가입자 자격을 상실하였으나, 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 가입기간을 연장하여 더 많은 연금을 받고자 원...2025.01.06
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여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석2025.04.291. 국민연금제도의 젠더 분석 국민연금제도에 관한 젠더의 차이는 제도의 외적 및 내적 개혁을 통해 그 격차가 점차 완화되고 이러한 결과는 여성의 불리함이 제도 속에서 지속해서 반영되어야 함을 말한다. 제도의 사각지대에 여성이 더 많으므로 제도가 확대되고 변화됨으로써 추가로 포괄되는 사람은 주로 여성일 것이다. 2. 국민건강보험제도의 젠더 분석 여성의 관점에서 국민건강보험의 역사 30년은 첫째로 1977년에 시행된 국민건강보험의 여성에 대한 인식은 1963년 제정된 의료보험법의 가부장적 부계 가족 원리에 기초한 것이었다. 둘째로 보험...2025.04.29
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