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생활지도 과목을 통한 아이 양육 방법2025.05.071. 정서적 지지와 의사소통 아이의 감정을 존중하고 이해하는 것이 중요하며, 부모와 아이 사이의 긴밀한 관계 형성이 필요합니다. 부모는 아이와 꾸준한 대화를 나누어 아이가 겪는 어려움이나 감정을 함께 나눌 수 있어야 합니다. 2. 자기주도적 학습 유도 부모는 아이의 관심사를 찾아주고, 독립적으로 학습할 수 있는 환경을 조성해주어야 합니다. 이를 통해 아이는 자신만의 학습법을 발견하고, 독립적으로 학습하는 능력을 키울 수 있습니다. 3. 경계 설정과 일관된 징계 부모는 아이에게 적절한 경계를 설정해주고, 규칙을 어길 경우 일관된 징계...2025.05.07
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음주운전을 위한 교직원 예방교육2025.01.201. 음주운전 실태 코로나 19 일상 회복 이후 음주운전 사례가 가파르게 증가(2022년 4명→2023년 10명)하고 있습니다. 음주운전은 본인뿐 아니라 타인의 생명까지 위협하는 중대한 범죄행위로 '음주운전 처벌법' 및 '징계기준'이 엄격히 적용됩니다. 특히 아이들에게 모범이 되어야 할 교사가 주취운전을 할 경우 교육공무원징계를 피할 수 없으므로 주의가 필요합니다. 2. 음주운전 처벌 기준 강화 음주운전 위험성과 상습 음주운전에 대한 경각심을 높이기 위해 음주운전 처벌 기준이 강화되었습니다. 혈중알코올농도 0.03% 이상으로 운전하...2025.01.20
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학생 체벌에 관한 자신의 견해2025.05.091. 학생 체벌의 문제점 체벌은 본질적으로 폭력적이기 때문에 체벌의 교육적 의미가 상실되었다. 체벌이 증가함에 따라 교사와 학생들은 폭력에 점점 더 익숙해지고 둔감해졌다. 체벌은 교육적 의미의 본질을 흐리게 하고 폭력적인 말로 발화될 위험을 높인다. 체벌 과정에서 교사의 감정이 격해질 수 있어 객관성·공정성 및 교육적 효과가 떨어진다. 체벌로 인해 학교 내 공포 분위기 조성 및 교사와 학생 간에 원활한 대화와 상호작용이 단절될 수 있다. 2. 학생 체벌의 대안 - 벌점제 체벌의 문제점을 해결하기 위한 대안으로 벌점제를 제시한다. 벌...2025.05.09
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)2025.01.211. 취업규칙 본 취업규칙은 사무직 직원의 취업 조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모하는 것을 목적으로 한다. 주요 내용으로는 인사, 복무, 급여, 재해보상, 상벌, 교육 및 안전/보건, 남녀고용평등 등이 포함되어 있다. 2. 사무직 직원 인사 사무직 직원의 채용, 전임, 휴직, 퇴직 등 인사 관련 사항을 규정하고 있다. 채용 시 구비서류, 수습기간, 전임 및 직무변경, 휴직 사유 및 절차, 퇴직 및 해고 사유 등이 포함되어 있다. 3. 사무직 ...2025.01.21
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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서2025.01.131. 유성기업 소개 유성기업은 대한민국의 자동차 부품 제조 기업으로, 엔진 부품 분야에서는 현대자동차그룹의 1차 업체로 명성을 떨치고 있다. 1953년 서울 종로에서 '동명상회'로 시작하였으며, 그 이후로 유성기계공업을 창립하며 꾸준히 성장하였고, 여러 연구 개발과 혁신을 거듭하며 국내외 시장에서 그 명성을 확립했다. 2. 유성기업 노동조합 소개 유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. '3노조'...2025.01.13
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대통령의 공권력 행사에 대한 시민의 저항권과 탄핵심판제도2025.01.081. 저항권 저항권은 실정법에 따라 구체화되는 권리라고 보기는 어렵다. 저항권 자체가 시대적 흐름에 따라 의미가 변화했기도 하고, 국가의 상황이나 여건 등에 따라서도 의미가 달라질 수 있기 때문이다. 일반적으로 저항권은 민주적·법치국가적 기본질서를 유지·회복하고 기본권을 수호하기 위하여 국민이 공권력에 저항하는 최후의 비상수단적 권리를 말한다. 저항권은 헌법보호수단으로서의 저항권과 기본권보호수단으로서의 저항권으로 구분할 수 있다. 사례에서 시민들은 기본권보호수단으로서의 저항권을 행사할 수 있다고 볼 수 있다. 2. 탄핵심판제도 탄핵...2025.01.08
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학생 체벌에 관한 자신의 견해를 논술하시오2025.04.291. 학생 체벌의 문제점 학생 체벌은 교육적 취지 및 의미를 상실하고, 객관성·공정성 및 교육적 효과의 문제가 있으며, 대화 문화의 정착을 방해한다. 체벌은 폭력적인 성향이 내재되어 있어 감정 개입이 흔하여 객관성·공정성 및 교육적 효과가 떨어진다. 또한 체벌로 인해 학교 내 공포 분위기가 조성되어 사제 간 인간적이고 아름다운 관계 형성에 어려움이 생길 수 있다. 2. 학생 체벌의 대안 - 벌점제 체벌에 대한 대안으로 '벌점제'를 제시한다. 교사, 학생, 학부모의 충분한 공론을 거친 후에 사회적으로 공감하고 납득할 수 있는 벌점제의...2025.04.29
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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무2025.04.281. 교육법규 교육과 관련된 헌법, 교육기본법, 기타 법률들, 교직실무법규, 교원의 의무 등에 대해 설명하고 있습니다. 헌법에는 교육과 관련된 여러 조항이 있으며, 교육기본법은 우리나라 최초의 교육기본법으로 교육에 관한 국민의 권리·의무 및 국가·지방자치단체의 책임을 정하고 있습니다. 또한 교직실무법규에는 교원의 권리와 관련된 법률들이 있으며, 교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무로 나뉩니다. 2. 교직실무 교직실무에는 학사, 인사, 행정실무 등이 포함됩니다. 학사 부분에서는 근무시간, 휴가 등에 대해 설명하고 있으며, 인사 부...2025.04.28
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