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플랫폼 기득권 집단과의 갈등 해결 방안2025.05.051. 플랫폼 독점 형태에 대한 우려 플랫폼 전성시대에 플랫폼의 독점 형태에 대한 우려의 목소리가 나오고 있다. 이러한 관점에서 플랫폼 기득권 집단과의 갈등을 해결할 수 있는 방안이 필요하다. 2. 법률 서비스 플랫폼 '로톡'과 변호사단체의 갈등 법률 서비스 플랫폼 '로톡'이 변호사단체와의 갈등에서 승리했지만, 양측의 갈등이 단기간에 해소되기는 어려운 상황이다. 변호사단체는 로톡의 행위가 변호사법 위반이라고 주장하는 반면, 로톡은 법률시장의 정보 비대칭 해소와 소비자 선택권 보장이라고 반박하고 있다. 3. 플랫폼과 기득권의 갈등 사례...2025.05.05
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집단발달단계별 사회복지실천기술의 준비단계2025.04.271. 집단발달단계별 사회복지실천기술 집단발달단계별 사회복지실천기술의 준비단계, 초기 단계, 사정 단계, 중간단계, 종결단계에 대해 요약 설명하였다. 준비단계는 집단 형성 전 사회복지사가 집단 계획과 구성을 준비하는 단계이다. 초기단계는 집단원들이 신뢰관계를 형성하는 단계이다. 사정단계는 집단 및 구성원의 기능을 평가하는 단계이다. 중간단계는 집단 목적 달성을 위한 가장 중요한 과정이다. 종결단계는 배운 내용을 일상생활에 적용하는 단계이다. 2. 집단상담의 갈등 집단상담에는 필연적으로 갈등이 발생한다. 집단원들은 상담자가 집단을 체계...2025.04.27
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코리집단의 전개과정2025.05.071. 집단상담의 발달단계 학자들은 집단과정에서 일어나는 현상을 이해하고 효과적으로 발달시키기 위해 집단상담의 발달단계를 다양하게 제시해왔다. 코리 부부는 집단상담을 초기 - 과도기 - 작업 - 종료 네 단계로 설명하고 있다. 2. 초기 단계의 특징 초기단계의 중심주제는 신뢰 대 불신이다. 집단 원들 사이에서 자신의 좋은 점만 보이려고 하며, 자신에 대한 고립감을 느낀다. 상담자는 내담자의 불안을 차악하고 표현할 수 있도록 도와야 한다. 3. 과도기 단계의 특징 과도기(전환)단계는 초기 단계를 지나 작업단계로 가는 중간단계로, 신뢰감...2025.05.07
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프로이트의 동일세대 반대성 개념과 사회적 영향력2025.05.101. 프로이트의 동일세대 반대성 이론 프로이트는 개인의 정신 구조에서 동일세대 반대성을 중요한 요소로 간주했습니다. 이 이론은 자녀와 부모 사이, 특히 아이와 아버지 사이의 갈등과 상호 작용을 설명합니다. 동일세대 반대성은 아이가 부모의 권위에 반항하고 자기 독립성을 확립하기 위해 경쟁과 대립을 경험하는 현상을 의미합니다. 2. 동일세대 반대성의 발생과 정서적 영향 프로이트는 동일세대 반대성이 자아와 정체성 형성에 큰 영향을 미친다고 주장했습니다. 이 이론은 개인이 성장하고 발전함에 따라 아이와 부모 사이의 갈등이 해소되는 과정을 ...2025.05.10
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사회갈등의 원인과 기능에 대해 서술하시오2025.05.101. 사회갈등의 원인 사회갈등의 원인은 개인수준에서의 욕구 표추, 갈등 쟁점에 대한 구조적 속성, 환경적 요인 등으로 구분될 수 있다. 가장 먼저 갈등은 인간의 기본적인 욕구가 충족되지 않을 시에 발생하게 된다. 개인은 생활환경에서 욕구를 충족시키지 못할 때 절망하게 되며 다른 선택권이 없다는 것을 인지할 때 사회규범이나 제도에 맞서게 된다. 최근 우리 사회가 부딪히고 있는 비슷한 문제가 바로 외국인 체류자 증가로 인해 급증하고 있는 문화적 다수집단과 소수집단들 사이의 갈등이라고 할 수 있다. 2. 사회갈등의 긍정적 기능 사회갈등은...2025.05.10
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집단 프로그램 상담 일지(대인관계 기술 향상)2025.05.061. 집단 프로그램 상담 집단 프로그램 상담 첫 회기에 참여한 집단원들은 어색함으로 인해 자신의 이야기만 하려는 경향이 강했으며, 활동 중 기분 변화와 부정적인 말을 하는 모습을 보였다. 프로그램 소개와 규칙 공유, 서약서 작성 후 집단원들이 경험한 갈등 상황에 대해 표현하고 발표하는 시간을 가졌다. 2. 대인관계 기술 향상 집단원들이 경험한 갈등 상황으로는 동생의 장난, 게임 방해, 친구의 폭력, 물건 뺏기, 비웃음 등이 있었다. 이러한 갈등 상황에서 집단원들은 부정적인 감정을 표현하고 있었으며, 대인관계 기술 향상을 위한 프로그...2025.05.06
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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오2025.05.101. 갈등의 정의와 특징 갈등은 서로 다른 의견, 이익, 목표 또는 가치관을 가진 개인 또는 집단 간의 충돌 상황을 나타내는 용어입니다. 이러한 충돌은 조직 내에서 발생할 수도 있고, 조직 간 또는 개인 간 관계에서 발생할 수도 있습니다. 갈등은 다양한 형태와 특징을 가지고 있으며, 이를 이해하는 것이 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 도움이 됩니다. 2. 조직에서의 갈등의 필요성 갈등은 다양성과 창조성을 촉진하고, 혁신과 변화를 이끌어내는 데 필수적인 요소입니다. 또한 갈등은 의사 결정과 문제 해결에 필요한 요소로서 중요성을...2025.05.10
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의료계 집단 파업의 복합적 이해 (올슨의 집단행동의 논리 기반 서평)2025.01.161. 올슨의 집단행동 이론 올슨의 집단행동 이론은 경제적 이익을 중심으로 집단 행동을 설명하며, 개인의 이기적인 성향이 집단행동에 미치는 영향을 강조한다. 개인이 자신의 경제적 이익을 극대화하려는 동기 때문에 집단행동에 참여하거나 참여하지 않는다고 주장한다. 이러한 관점에서 의료계 집단 파업 역시 의료 종사자 개인의 경제적 이익을 추구하는 과정에서 발생하는 현상으로 볼 수 있다. 2. 의료계 집단 파업의 배경 의료계 집단 파업의 배경에는 정부의 정책 변화와 이에 대한 의료계의 반발이 주요 요인으로 작용하고 있다. 정부는 의과대학 정...2025.01.16
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[사회심리학] 자신의 경험에 근거하여 동조 현상의 예를 들고 동조의 개념을 설명하시오.2025.01.231. 동조 현상의 개념 동조(conformity)는 개인이 타인의 의견이나 집단의 규범에 자신의 행동이나 신념을 맞추어 조정하는 심리적 현상을 의미한다. 이는 개인이 자신의 행동을 주체적으로 조절하기보다는 타인의 기대나 사회적 규범에 따라 자신의 행동을 조정하는 과정을 반영한다. 동조 현상은 개인이 사회적 관계 속에서 타인과의 갈등을 피하고, 집단의 통일성을 유지하며, 자신의 사회적 역할을 수행하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 나의 경험에 근거한 동조 현상의 예 나의 경험에서 나타난 동조 현상은 대학 시절 팀 프로젝트를 진행할 때...2025.01.23
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.291. 내집단의 특징 내집단은 리더와 긴밀한 관계를 유지하며 조직 내에서 신뢰와 지지를 받는 구성원들로 구성된다. 내집단 구성원들은 주로 핵심 프로젝트에 참여하며, 리더와의 빈번한 의사소통을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성한다. 내집단 구성원들은 높은 업무 만족도와 낮은 이직률을 보이며, 이는 리더십의 긍정적인 영향을 반영하는 지표로 해석된다. 2. 외집단의 특징 외집단은 리더와 상대적으로 거리가 먼 구성원들로 구성되며, 이들은 조직 내에서 소외감을 느낄 가능성이 높다. 외집단 구성원들은 주로 지원 업무를 담당하며, 리더와의 상호...2025.01.29
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