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정치학_체제분석_다원주의2025.01.121. 이익집단 이익집단은 특수이익을 옹호하고 증진시키기 위해 정치과정에서 압력을 행사하는 조직화된 사회집단을 의미합니다. 이익집단은 압력단체와 구분되는데, 압력단체는 집단이익과 욕구를 정책에 반영하려는 '수단'에 중점을 두는 반면, 이익집단은 집단의 '목적과 조직'에 중점을 둡니다. 2. 다원주의 다원주의는 권력이 다양한 사회세력에 분산되어 있다는 '강한 의미'와 상대적으로 자율적이며 경쟁적인 조직이 다수 존재한다는 '약한 의미'로 정의됩니다. 다원주의는 정부정책에 영향력을 행사하려는 사회집단들의 활동으로 나타나며, 특정 집단의 독...2025.01.12
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[집단정신치료의 이론과 실제] 3장 집단 응집력, 제 4장 치료적 요인들2025.01.121. 집단 응집력 집단치료에서 응집력은 개인치료에서의 관계와 비슷함. 치료자와 환자 간 좋은 관계가 긍정적인 치료결과를 위해 필수적이며, 개인치료보다 집단치료에서의 관계는 훨씬 복잡한 개념이다. 집단치료는 특히 치욕감, 사회적 고립의 문제, 새로운 대처 기술을 찾는 특정 환자에게 더욱 도움이 된다. 효과적인 치료는 신뢰, 따뜻함, 공감적 이해, 수용 등의 성격을 지닌 치료자와 환자의 관계에 의해 매개된다. 집단성, 연대감, 우리라는 것이 높은 집단의 경우 단결성이 적은 집단보다 출석, 참여, 상호지지의 비율이 더 높고 집단의 기준을...2025.01.12
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기초통계학 기말고사 과제2025.05.161. 표집분포와 표준오차, 표집오차 표집분포는 모집단에서 표본을 추출할 때, 표본의 평균이나 분산 등의 특성치가 어떤 분포를 따르는지를 나타내는 것입니다. 표준오차는 표본평균과 모평균 사이의 차이를 나타내는 것으로, 표본의 크기가 커질수록 작아집니다. 표집오차는 모집단에서 무작위로 추출된 여러 개의 표본들이 서로 다른 결과를 보일 수 있는데, 이러한 차이를 나타내는 것입니다. 2. 중심극한정리 중심극한정리는 모집단 분포가 어떤 형태이든지 상관없이, 충분히 큰 크기의 표본을 추출하면 그 표본들의 평균은 정규분포를 따른다는 것입니다. ...2025.05.16
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영상이 의미를 생산하는 과정과 관련하여, 통합체적 관계와 계열체적 관계에 대해 각각 사례를 들어 구체적으로 설명하시오.2025.01.261. 통합체적 관계 통합체적 관계는 영상 내의 다양한 요소들이 결합하여 하나의 통일된 의미를 형성하는 과정을 말한다. 예를 들어, 영화에서 특정 장면의 색감, 음악, 배우의 연기 등이 조화롭게 결합하여 장면의 감정적 톤을 결정짓는 것이 통합체적 관계에 해당한다. 이러한 관계는 영화 <레버넌트: 죽음에서 돌아온 자>와 코카콜라 광고 등에서 찾아볼 수 있다. 통합체적 관계는 시청자의 감정적 반응을 유도하고 특정 메시지를 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 계열체적 관계 계열체적 관계는 다양한 선택지 중 하나를 선택하여 의미를 형성하...2025.01.26
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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오2025.05.031. 집단사회복지실천 집단사회복지실천은 의도적인 집단 경험을 통해 개인의 욕구를 충족시키며 심리적, 사회적 기능의 향상과 개인 또는 집단이 당면하고 있는 문제를 해결할 수 있도록 돕는 사회복지실천이라고 할 수 있다. 특정한 욕구 또는 문제를 가진 사람들로 구성된 집단에게 개인 집단 환경 수준에서 집단지도전문가의 지식 및 기술을 기반으로 개입을 하는 것이다. 2. 집단의 치료적 요소 집단개입에서 효과를 가져오는 치료적 요소에는 희망부여, 보편성, 정보공유, 사회적 지지, 가족집단으로서 재현, 사회화기술 개발, 카타르시스, 모방행동, ...2025.05.03
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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)2025.05.141. 노사관계 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 제공받는 노동자와 노동력을 제공받은 사용자와의 관계를 말한다. 노사관계는 크게 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하는 것이다. 2. 개별적 노사관계 개별적 노사관계는 노동자 개인과 사용자가 형성한 관계를 말한다. 필자는 보험회사에 취업하여 근로계약서를 작성하고 연봉협상을 진행하는 등 공식적 관계를 맺고 있다. 또한 상사와 동료들과의 비공식적 관계도 형성하고 있다....2025.05.14
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현재 우리나라 사회를 분석함에 있어서 구조기능론과 갈등이론 중 어떤 이론이 더 적합할 것인가2025.05.101. 사회문제를 바라보는 시각 구조기능론은 사회체계 내의 구조와 기능의 상호작용으로 사회문제를 해석하고, 갈등이론은 사회적인 갈등과 권력 관계에 주목하여 사회문제를 해석한다. 구조기능론은 사회체계의 안정과 균형을 중시하고, 갈등이론은 사회적인 균등을 강조한다. 2. 구조기능론 구조기능론은 사회체계의 구조와 기능의 상호작용에 주목하며, 사회문제를 구조와 기능의 불균형으로 해석한다. 구조기능론은 사회체계의 안정과 균형을 중시하며, 구조의 조정과 기능의 제고를 통해 사회문제를 해결하고자 한다. 3. 갈등이론 갈등이론은 사회적인 갈등과 권...2025.05.10
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우리나라만의 특별한 인간관계의 특성2025.01.171. 가족 중심의 인간관계 우리나라의 인간관계에서 가장 두드러지는 특성 중 하나는 가족 중심의 관계이다. 가족은 개인의 삶에서 가장 중요한 사회적 단위로 인식되며, 가족 간의 유대와 책임감이 매우 강하다. 이는 효(孝)와 같은 유교적 가치관에서 기인하며, 부모와 자녀 간의 긴밀한 관계를 중시하는 문화적 특성이 반영된 것이다. 이러한 가족 중심의 인간관계는 개인에게 안정감과 소속감을 제공하지만, 때로는 개인의 자율성을 제한할 수 있다. 2. 유교적 가치관과 존중 문화 우리나라의 인간관계는 유교적 가치관에 깊이 뿌리를 두고 있다. 이는...2025.01.17
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집단에서 발생하는 갈등의 유형과 해소 방안2025.01.171. 갈등의 정의 갈등이란 서로 상반되는 견해나 이해관계의 차이로 인해 발생하는 충돌을 의미하며, 개인 내부, 집단 간, 집단 내부에서 다양한 형태로 나타날 수 있다. 2. 집단 내 갈등의 유형 집단 내 갈등은 수직적 갈등(상하 관계에서 발생)과 수평적 갈등(같은 계층 또는 부서 간 갈등)으로 구분된다. 3. 갈등의 원인 내집단 편향, 즉 자신이 속한 집단에 대한 호의적 태도와 외집단에 대한 비판적 태도가 집단 간 갈등을 심화시키는 주요 요인이다. 4. 갈등 해결 방안 집단 구분의 경계가 임의적이며, '역지사지' 원칙을 통해 상대방...2025.01.17
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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점2025.01.241. 내집단(In-group)의 정의와 특징 내집단(In-group)은 리더와 구성원 간의 신뢰와 호의적인 관계가 형성된 그룹을 의미한다. 내집단에 속한 구성원들은 리더로부터 더 많은 자원, 정보, 기회 등을 제공받으며, 리더와의 상호작용이 빈번하고 긍정적이다. 이들은 리더에게 중요한 역할을 부여받거나, 중요한 의사결정 과정에 참여하는 기회를 얻는 경우가 많다. 또한, 내집단 구성원들은 리더의 기대에 부응하기 위해 더 높은 책임감을 느끼며, 리더에게 신뢰를 받는 만큼 성과를 내기 위해 노력한다. 2. 외집단(Out-group)의 정...2025.01.24
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