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성인기 발달 단계에 따른 성인 학습자의 사회심리적 위기와 극복 방안2025.01.231. 성인기 초기(18세~35세) 성인 초기 시기에는 신체적으로 가장 건강한 시기이지만, 새로운 환경 적응과 역할 수행에 따른 다양한 심리적 문제가 발생할 수 있다. 직장 생활 적응, 경제적 자립, 결혼 등의 과업 달성에 실패할 경우 실망감과 불안정한 생활을 겪을 수 있다. 이 시기에는 규칙적인 건강관리, 사회 변화 이해, 대인관계 기술 습득 등의 노력이 필요하다. 2. 성인 중기(36세~59세) 성인 중기에는 신체적 노화와 함께 직장 내 경쟁, 자녀 양육, 은퇴 등의 과업 수행에 어려움을 겪을 수 있다. 이로 인한 심리적 좌절감,...2025.01.23
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사회학(개론)에서 정의하고 있는 사회화와 재사회화의 각각의2025.05.121. 사회화 사회화란 생물학적 인간으로 태어나 사회적 인간으로 성장하게 만드는 학습 과정을 말한다. 다시 말해 타인과의 지속적인 상호작용을 통해 살아가는 데 필요한 기본 지식과 태도, 문화, 가치관, 신념 등을 내면화하여 자아 정체감을 형성하고, 공동체 구성원으로서 타인과 원활한 의사소통이 가능한 존재로 변화시키는 과정이다. 2. 재사회화 재사회화란 주로 성인이 되고 나타나는 과정으로, 성인이 되어서도 여러 사회화 기관을 통해 새로운 지식과 기술을 학습하는 것을 말한다. 특히 과학과 기술, 의학이 발전한 현대 사회에서는 재사회화의 ...2025.05.12
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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한국 직장인의 월평균소득2025.05.031. 직장인 월평균소득 한국의 직장인들은 매달 평균 약 333만원의 월급을 받는 것으로 조사되었다. 직장인의 25%는 최소임금 수준에도 못미치는 150만원 가량의 월급을 받았으며, 대기업 직장인의 평균 월급은 500만원이 훨씬 넘는 반면 중소기업은 200만원 중반대로 2배 차이가 났다. 2. 리튬 수입 의존도 우리나라는 리튬을 대부분 중국과 칠레에서 수입하고 있는데, 특히 중국이 세계 시장을 지배하고 있어 피해가 잇따르고 있다. 러시아와 우크라이나 전쟁 이후 리튬 수입 가격이 크게 오른 이유도 중국 때문이다. 1. 직장인 월평균소득...2025.05.03
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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명2025.04.271. 신세대 직장인의 특성 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 자기중심적인 성향을 보인다는 것이다. 이는 기성세대와 가장 비교되는 특징으로, 신세대 직장인은 직장생활과 개인 생활의 경계를 뚜렷이 하며 회사는 단순히 자신들의 행복 추구를 위한 수단에 불과하다. 이러한 특징은 조직 문화의 긍정적인 발전을 이어나갈 수 있으며, 신세대 직장인의 자기중심적 성향은 오히려 직장 생활에 충실할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 2. 기술 혁신과 인적자원관리 전략 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 '중요성...2025.04.27
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직장 내 업무 과중으로 인한 스트레스 관리2025.01.261. 직장 내 스트레스 상황 본인은 최근 직장 내 프로젝트가 동시에 여러 개 진행되고 프로젝트별 마감 기한이 다르면서 업무량이 폭발적으로 증가하였다. 또한 팀원 중 한 명이 개인적인 사정으로 업무를 담당하지 못해 대체 인력이 없어 다른 직원들이 과도한 업무를 맡게 되었다. 이로 인해 불안감, 좌절감, 무력감, 수면 장애 등의 정신적 영향과 피로감, 두통, 소화불량 등의 신체적 영향, 그리고 가족 및 친구들과의 갈등 등 사회적 영향을 받게 되었다. 2. 스트레스 상황의 원인 직장 내 스트레스 상황의 원인은 다음과 같다. 첫째, 조직 ...2025.01.26
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사회화 기관의 개념과 유형 및 성인에게 가장 영향력이 큰 기관2025.05.041. 사회화 기관의 개념 사회화 기관은 사회 구성원들의 사회화를 담당하는 무형의 집단 또는 유형의 기관을 의미한다. 개인에게 있어 사회화는 전 생애적 과정으로 태어나는 순간부터 사망에 이르기까지 이뤄지며 시기에 따라 사회화 기관이 개인에게 미치는 영향은 다르다. 사회화에는 기초사회화, 재사회화, 예비 사회화, 탈사회화 등 다양한 유형이 있다. 2. 사회화 기관의 유형 사회화 기관의 유형은 시기와 목적에 따라 구분할 수 있다. 시기에 따라 1차적 사회화 기관(가족, 또래집단, 친족, 지역사회 공동체)과 2차적 사회화 기관(학교, 직장...2025.05.04
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경력단절 여성의 임파워먼트 증진을 위한 대안 모색2025.05.121. 임파워먼트의 개념과 특성 임파워먼트는 권한부여의 의미로, 개인, 집단, 조직 차원에서 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 과정이다. 개인적 차원에서는 자율성과 책임감, 집단 차원에서는 리더-구성원 간 신뢰관계, 조직 차원에서는 유연한 조직문화가 중요하다. 2. 경력단절 여성의 특성과 어려움 경력단절 여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 직장생활을 중단하고 가정주부로 살다가 재취업을 시도하지만, 사회생활 경험 부족, 자신감 결여 등으로 어려움을 겪고 있다. 이들은 개인, 가족, 조직 차원에서 임파워먼트를 ...2025.05.12
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전환과정의 지원전략2025.01.161. 전환교육 전환교육이란 장애 학생들이 학교생활을 마치고 성인 사회의 생활로 옮아가는 과정을 순조롭게 하기 위해 마련하는 교육 모형으로, 결과 중심의 교육, 학생 개개인의 욕구나 기호, 취미를 반영한 교육, 중증 장애인의 일상생활 기능과 직업 기능 평가를 포함하는 교육 등의 조건을 갖추어야 한다. 2. 전환과정 지원 장애 학생들의 학교생활에서 성인생활로의 전환은 의도적인 성과를 산출하는 과정이며, 학교는 학생들의 전환과정을 계획적으로 지원해야 한다. 이를 위해 고용기술 교수와 지역사회기술 교수의 강화, 직장경험의 확대, 자기결정 ...2025.01.16
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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.2025.05.121. 장애인 근로자의 직장 내 차별 장애인 근로자는 비장애인 동료들로 인한 대화 배제, 업무 평가 비하 등의 왕따와 갑질을 겪고 있으며, 이로 인해 직장 유지에 어려움을 겪고 있다. 산업사회복지사는 장애인 인식 개선 교육, 장애인 직장동료 갖기 운동 등을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다. 2. 산재 근로자의 직장 복귀 어려움 산재 근로자는 직장 복귀 시 근로자의 동의 없이 원래 직무가 아닌 다른 직무로 배치되어 어려움을 겪고 있다. 산업사회복지사는 근로기준법 개정을 통해 산재 근로자의 이전 직무 복귀를 보장하고, 직장 복귀 적응...2025.05.12
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