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조작적 조건형성의 원리와 사례2025.01.041. 조작적 조건형성의 원리 조작적 조건형성은 유기체가 어떤 행동을 했을 때, 행동의 결과가 긍정적이면 행동이 증대되고, 반대로 행동의 결과가 부정적이면 행동이 감소한다는 원리를 중심으로 한다. 강화와 처벌은 유기체의 행동변화를 유도하게 되고, 여기서 강화는 부적강화와 정적강화로 구분되고 처벌은 부적처벌과 정적처벌로 구분된다. 2. 정적강화 사례 학교 선생님은 내가 숙제를 잘해왔을 때, 혹은 시험에서 좋은 성적을 받았을 때면, 나를 적극적으로 칭찬해 주셨고, 때론 나를 포함한 친구들에게 영화관 티켓을 선물해주셨다. 당시 영화관에서 ...2025.01.04
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국민연금제도에 대한 본인의 생각2025.01.141. 국민연금제도 국민연금제도는 가입자가 퇴직 등으로 소득이 없을 때 일정한 금액을 보장해주는 제도이다. 개인연금도 국민연금과 같이 퇴직 후 노후를 대비해서 일정한 금액을 받을 수 있도록 하고 있기 때문에 그런 측면에서는 국민연금과 개인연금은 동일하다고 볼 수 있다. 하지만 국민연금제도는 개인연금과는 달리 죽을 때까지 연금을 받을 수 있는 장점이 있고, 그 뿐만 아니라 국민연금은 연금을 지급할 때 물가상승률을 반영하기 때문에 개인연금보다 실질적인 연금수령액의 가치를 보존할 수 있다고 한다. 2. 국민연금 가입에 대한 불만 사실 이 ...2025.01.14
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보험사가 은행을 제치고 신의 직장이 된 이유2025.05.031. 보험사 직원의 높은 연봉 세계적인 경제 침체에도 불구하고 보험사 직원들의 평균 연봉이 은행을 제치고 평균 1억 원을 넘는 것으로 나타났다. 특히 보험사 상위 직원들의 경우 평균 연봉이 2억 원을 넘을 정도로 보험사가 '신의 직장'으로 여겨지고 있다. 2. 보험사의 성과급 인상 보험사들의 연봉이 크게 치솟은 이유는 작년 실적 개선에 따라 성과급을 크게 늘려 적용했기 때문이다. 이에 반해 서민들의 월급 인상은 이루어지지 않는 상황에서 대출 금리는 계속 오르고 있어 서민들의 부담이 가중되고 있다. 1. 보험사 직원의 높은 연봉 보험...2025.05.03
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나에게 일은 어떤 의미인가2025.04.261. 나에 대한 정보와 현재 하는 일에 대한 만족도 나는 29세 여성으로 지금 공무원으로 일하고 있다. 다른 일은 그 전에 해본 적은 없고 경력은 3년이다. 내 직업에 만족하는 정도는 10점 만점으로 했을 때 7점 정도이다. 주변 사람 이야기를 들어보면 월급이 가끔 밀리는 경우가 있다고 들었는데 나는 그런 경우는 없고 남녀 차별이 없는 환경에서 일해 성별을 이유로 차별받는 경우를 느껴본 적이 없다. 휴무일에 추가로 근무하는 경우가 거의 없고 출근과 퇴근 시간이 거의 고정적이라 근로시간 이외의 시간을 내 마음대로 사용할 수 있어 가장...2025.04.26
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행동주의 기법에서 강화를 통한 개입의 의미와 정적강화, 부적강화의 개념 및 사례2025.05.141. 행동주의 기법의 강화를 통한 개입의 의미 행동주의 기법에서 강화를 통한 개입은 강화를 통해 대상의 행동을 조절하는 것을 의미한다. 스키너의 조작적 조건화 이론에 따르면, 강화는 보상을 통해 바람직한 행동을 강화하고 자극과 반응의 유대를 더 강화하여 반응과 행동이 더욱 자주 일어나도록 하는 것이다. 이를 통해 상담과 치료 과정에서 치료자가 환자의 행동을 조절할 수 있다. 2. 정적강화의 개념과 사례 정적강화는 특정한 행동과 관련된 자극을 제시하거나 자극의 강도를 높여 행동의 발생 빈도와 가능성을 증가시키는 것이다. 예를 들어 분...2025.05.14
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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오2025.01.191. 한국 사회복지직의 현황 한국 사회복지직은 과열 현상을 보이고 있으며, 처우 또한 비교적 좋은 편이다. 사회복지직은 공무원으로 근무하며 유동적이고 유기적인 업무를 담당하고, 정년 퇴직까지 직장 이동이 거의 없어 많은 사람들이 이 직업을 선호하고 있다. 복지사들의 월급은 230만 원을 넘기지 못하지만, 공휴일 휴가, 명절 선물, 당일 휴가 등의 혜택이 있어 처우가 나쁘지 않다. 또한 정년 퇴직 후 공무원 연금 체계로 인해 생계 유지가 가능하다는 점이 매력적이다. 2. 사회복지 전문직에 대한 견해 사회복지사는 클라이언트를 우선시하는...2025.01.19
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우리나라 출산율을 높이기 위한 방안2025.05.041. 저출산의 원인 우리나라는 산업화의 발전으로 인하여 여성의 권리가 점차 상승하였고, 그에 따라서 경제활동 영역에서의 참여도 역시 큰 폭으로 상승하게 되었다. 그로 인하여 여성의 입장에서는 일과 가정에서의 양립이 점차 어려워져, 결혼이나 육아에 대한 가치관이 변모하게 되었고 그 결과로 저출산에 대한 문제가 대두되었다. 이러한 저출산에 대한 원인은 복합적인 요인이 작용한 것으로, 경제나 문화, 그리고 사회적 분위기 등 다양한 요인들에 의해 출산에 관한 의사 결정이 이루어지게 된다. 2. 출산율 향상 방안 국가 차원에서 저출산 및 초...2025.05.04
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연금의 종류와 특성2025.05.031. 사적연금 사적연금은 개인이 필요성을 느껴 선택해 가입하며, 세제적격과 세제비적격 연금으로 분류된다. 세제적격 연금에는 퇴직연금과 연금저축이 있다. 퇴직연금은 직장에서 가입하는 기업형 퇴직연금과 직장인이 선택해서 가입하는 개인형 퇴직연금으로 분류된다. 연금저축에는 연금저축신탁, 연금저축펀드, 연금저축보험 세 가지 종류가 있다. 2. 공적연금 공적연금은 공무원 등 공직자들이 가입하는 직역연금과 일반인이 가입하는 국민연금으로 분류된다. 3. 연금 수령액 세액공제형, 비과세형, 종신형 중 수령액이 가장 많은 사적연금은 종신형 연금이다...2025.05.03
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의사가 되고 느낀 점2025.04.281. 의사 되기의 어려움 의과대학 입학부터 졸업, 면허 취득, 인턴 및 레지던트 과정까지 의사가 되는 과정이 매우 힘들고 어려운 것으로 나타났다. 많은 사람들이 이 과정을 견디지 못하고 포기하기도 한다. 2. 의사 생활의 보람과 어려움 의사가 된 후에도 초기에는 빚을 갚느라 미친 듯이 일을 해야 했지만, 점차 안정을 찾아가면서 의사 생활에 대한 만족감을 느끼게 되었다. 하지만 여전히 많은 노력과 헌신이 필요한 것으로 보인다. 3. 의사 부부 의사 부부는 서로 이해하고 지원할 수 있어 좋은 것으로 나타났다. 특히 아내가 의사라서 서로...2025.04.28
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인간행동에 관한 주요 이론에서 자신의 경험과 성격에 적합한 발달단계 중 하나를 제시하고, 그 이유에 대해 토론2025.01.161. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 나는 에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 언급한 발달단계 중 제 7단계인 생산성 대 침체성 단계에 해당한다. 생산성 대 침체성 단계는 24~54세 시기에 해당하며, 이 단계에 속한 사람들에게 부여된 과업은 바로 생산적인 일을 하는 것이다. 여기서 생산적인 일이란 결혼을 통해 아이를 출산하고 양육하는 것, 직장생활을 통해 독립된 생활을 지속하는 것, 타인을 위해 이타적으로 행동하는 것을 들 수 있는데, 이러한 생산적인 일을 통해 우리는 긍정적 자존감을 형성할 수 있음은 물론 자신의 인생을 보다 풍요롭게 ...2025.01.16
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